急な失業で困っています

質問

５月２０日に、辞めてくれと言われ「前日の５月１９日付で退職願を書け」と言われました
リストラの噂はかねてから聞いており、また退職勧告を拒否したところで、
次の日から働く自分の居場所は取り上げられますので従いました

このような一連の流れは、ハローワークにで「会社都合退職」と認定してもらえるのでしょうか？
また、今現在離職票が届きません
会社は雇用保険に加入しています
離職票は自動的に送られてくるものではないのでしょうか？
また、急な退職につき、当座の生活費に困窮しています
会社都合とならない場合、失業保険の支給までの間、約三ヶ月の生活費を借り入れできるような方法を教えてください

回答No.3

seble

退職願を書いちゃってるから、それをひっくり返すには裁判ぐらい考えないと難しいのでは？
失業給付は、会社からの退職　「勧奨」　と認められれば給付制限は付きませんけど、そういう会社だとシラを切る可能性もあるので、そこも引っ掛かるかも？

回答No.2

hue2011

会社都合退職にはなりません。

前の日付で退職願いを書け、と言われたとしても書いたのはあなたでしょう。
あなたの筆跡であなたの印鑑を押された辞表は、自己都合退職ということになります。
会社理由なのであれば、解雇通知というかたちで１か月は給料を出さなければなりません。
それを出したくないから自己理由にむりにさせたのです。

雇用保険で1年以上の加入実績があれば失業手当は90日分は出ますが、保留期間がありますのですぐには出ません。

かなり厳しい状況です。

離職票は、普通であれば２週間程度で発行されるとは思いますが、会社が夜逃げでもしたらその限りではありません。

会社が、退職をしろと強要した点についてはハローワークに相談してかまいません。
ただハローワークはそれを聞いても「指導」以外のことはできませんので、あなたの立場にプラスはないと思います。
不当な退職強要だとは思いますが、あなたが金銭的に利益になるような動きはちょっと思いつきません。
お金に困っている件はハローワークでとにかくご相談ください。場合によっては弁護士等のご紹介もあると思います。
ただ、ハローワークが別にお金を貸してくれたりはしません。
おそらく別の届を出して認定してもらえば話は開きますが、ここで勝手に想像しても仕方がありませんので話は止めます。

ただ、こういう逆境は、あきらめない限りかならず明るい空が見えてくるものなので失望や人生唾棄だけはしないようにしてください。

回答No.1

usami33

ハロワの労基窓口で相談してください
その上で、労基から以下の２点を会社に申し出てもらいましょう。
(1)　解雇予告手当の支払い
(2)　会社都合による退職

会社都合になれば翌月から支給を受けられますし、
解雇予告手当で１月分の給与を受け取る事も出来ます。

離職票に関しては、翌月の締日以降に発行され、送られてきます。

会社が会社都合で無いと言い張る場合は、
内容証明でも送り付ければ、大抵は非を認めますよ