子供を言い訳に毎月3連休を取ろうとする同僚

質問

こんばんは。

ドラッグストアで販売をしています。ウチの店はシフト勤務で、決まった曜日に決まった人が出勤することになっています（当たり前ですが）。

30代既婚女性の同僚がいるのですが、毎月必ず「○日は都合が悪い、休みを変えて欲しい」と店長に直訴しています。ただ曜日が変わるだけならまだしもですが、ほとんどが3連休を取ろうとしています。
他の人は連休すら無いのに、毎月一人だけ3連休をとっています。理由のほとんどが「小さい子供がいる」「面倒を見てくれる人がいない」の一点張りです。

その同僚は午前中だけのパートなのですが、午前中のパート同士で休みを融通することをせず（同じ時間のパート同士間で波風を立てたくないから）、日勤や遅番の人に変わって欲しいと言って来ます。日勤や遅番の人はそういう契約で入っているのであって、余程の理由が無い限り午前中など入りたくないはずなのに、ほぼ毎月誰かしら午前中に入れられています。

更にその同僚は、日勤や遅番は一切出来ないと言っており、実際入ったこともありません。日勤や遅番の人に代わりを頼んでいるにも関わらず、自分は代わることが出来ないと言っているのです。

ウチの店はゴールデンウィークが一番忙しいのですが、その中でも3連休を取ろうとしていて（恐らく家族旅行）、店内から批判が殺到したのですが、それでも（しょうがなく、と言う感じで）2連休を取っていました。

自分の要望は必ず通して欲しいけれど、他の人の要望には応えられないと言う態度に、多くの人がイライラしています。

店長はお人好しなところがあり、その同僚の要望を聞いてからシフトを組んでいるような状態で、どちらが店長か分からないとまで言われています。

他の同僚や先輩からは「店長が代わったら（そんなワガママは）無理だろうね」と言ってくれているのですが・・・。

子供が小さいことが言い訳になるなら、この仕事は向いてないんじゃないか？と思います。多くの人に迷惑をかけてまで、仕事を続ける神経が分かりません。

本当に迷惑です。

同感の方のご意見をお聞かせ下さい。

回答No.7

bbbhhh54321

こんばんは。

>自分の要望は必ず通して欲しいけれど、他の人の要望には応えられないと言う態度に、多くの人がイライラしています。

お気持ちとても理解出来ますよ。身勝手な人との共存はストレスですよね。
皆が勝手な我を通したら回って行かないからと、イライラしながらも我慢する人がいてこそ、成り立っているのにね。その好意に乗っかってアグラかく人っていますよね。

質問者さんはここで共感を得たいだけで、根本的な解決は望んでいないのでしょうね。それこそ波風立たせたく無いですよね。その優柔不断な店長に意見して、その我儘な行為をやめさせる労力も惜しくないですか？
社会って調和が第一じゃないですか。地元でのパート勤めで、ママ友だったりするんでしょ？下手な事出来ませんよ、普通は。
でもその同僚はやらかしてる(笑)
大丈夫ですよ。世間はちゃんとわかっています。いずれしっぺ返しは同僚に行くはずです。世間はそんなに甘くはないですよ。