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経営者がむちゃくちゃ
経営者がむちゃくちゃです 金曜日 土曜日 日曜日休みますって 四月末に言ってホワイトボードにも書いていたのに 今になって休みを却下されました どう思いますか？
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
同じ経験をした事のあるものです。 休む理由や回数や会社の状況も関係しますが、 私はそのせいで、自分の結婚式の2次会欠席となりました。 周りにはそんな会社やめてしまえと言われましたが、その姿勢が評価されているもの事実です。 まずは、会社（経営者）の考えを理解する事でないでしょうか？ そして、納得いかないなら改善、譲歩を求めないと他の社員の為にもなりません。 つまり会社（経営者）の為にもなりません
その他の回答 (4)
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (933/8787)
本当は休みなんて取らせる気はない。 耳に心地よい事を言って生殺しにしておく。
何回も同じような話を聞いてますがその経営者はもうそういう人だから仕方ないと思った方がいいでしょう。 どうしても気に入らないのであれば会社を辞めたらどうですか？
- atumekeity
- ベストアンサー率11% (10/86)
No.1さんに同感です。 休む理由と却下の理由。 それがなければわかりません。
- ryo_ Deathscythe（@Deathscythe）
- ベストアンサー率14% (515/3615)
理由は? 休む理由と却下の理由。 それによる。 まぁ休む理由は会社判断としては関係ないけど、申請していたのならひどい話だ。 だが、運営上やむをえない理由があれば可能な限りそちらを優先できるよう勤めるのも日本のサラリーマンの宿命 (ただ、黙って従えとはいいません。休みはあなたの権利なのだから)
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