仕事のストレスで頭痛がする。。。

質問

こんばんわ。現在２６歳、塾の教室長見習いをしている者です。今年語学留学から帰国、２月から塾の教室長見習いとして某個別指導塾グループに試用期間で働いているのですが、

(1)教室長としてフルタイムで働いているのにも関わらず時給９００円。
(2)試用期間といっても週に一回本部での研修（といってもほとんどが社長の精神論で占められている）があるくらいで、月曜から金曜まで他の社員の誰にも会わない状態で、塾をまわしていかなければならない。社長に保護者対応や授業内容の相談をしても、社長の独りよがりな精神論でしか返されず、仕方ないので他の教室長に電話をして聞く。社長が自分が一番でないと気が済まない人間で、会って話せばいかにこの塾はすごいか、自分はすごいか、の自慢。それを適当に受け流せば、真顔で『君とはコミュニケーションが成り立たない』というパワハラ。
(3)雇用契約書を書いていない。給与体系が不透明。おかしいと思い、複数の先輩社員に相談すると、『うちはブラックだから』と言っている。更に毎年何人もの人間が試用期間中に退職、社員も鬱になって辞める人がいるらしい。

かくいう私も鬱になりかけています。試用期間３ヶ月ですが、仕事のことを考えると最近は頭痛がしますし、涙目になりますし、生徒や講師のこともあるので容易に辞められませんが、自分が生徒数を増やしてもこの社長の肥やしになるだけなんだ、と思うとやる気も出ません。そんなメンタル状態なのでモチベーションも上がらず、GW中もセールストークの練習をしたり、塾の動線を修正しようと予定を入れませんでしたが、『こんなことして何の意味があるんだ？』と自問自答しています。

　２６歳までブラブラとしていてこれからちゃんと働こうと思った時に、この会社の面接受けて採用となった上に、社長は全ては生徒と日本の未来のために、と美学を語る。いい会社だなと思っていましたが、働き始めてみたら社員の定着率は悪いですし、社員と社長の軋轢もあるため成長率が悪い、という典型的なブラック企業。心が壊れる前に辞めて他の仕事を探そうか、という心向きになりかけています。

　一方で、たった２ヶ月で見切りをつけるのは早急すぎるような気がします。よく明確な理由もなく３ヶ月で仕事を辞めてしまう若者もいますが、そういった意志の弱い人間にはなりたくありありません。

　なにぶんサラリーマンをするのが今回が初めて。どのように処理をすればいいかわかりません。辞めればいいのか、留まるべきか。もし留まるとしたら、どうしたらストレスを軽減できるか。

　社会人経験先輩の方、よければアドバイスお願いします。

回答No.1

starlight33 · ベストアンサー

40代の会社員です。

私は、接客業ですが、あなたのところの社長さんのようなトップの元で働いているので、
日々の苦労がとても分かります。

たぶん、あなたのような若い方が、周りの方に、この話をしたら、おそらく
「たった2ヶ月で何が分かるの?」と、頭ごなしに、言われてしまう確率大です。

が、本人にとっては、至って深刻な悩みであることに変わりはありません。

"意志が弱い"うんぬんよりも、今の自分の精神がもたないと思ったら、とにかく、ネットでも、
ハローワークでもいいので、次の仕事先をさがすべく、動くべきだと思います。

現実的には、最低1年働かないと、ハローワークの失業給付が受けられないので、あと10ヶ月、
何とかやり過ごすことができるなら、がまんした方が良いと思いますが、もし、2～3ヶ月なんとか
生活できるだけのお金が手元にあるのであれば、無理にがまんせず、転職を視野に活動をはじめる
ことをオススメします。