部署での仕事増加について
- 入社５年目のＯＬが部署で仕事増加に悩んでいます。部署内で唯一の女性であり、他の役職にいる方々が仕事を引き継ぎ、新しい案件を持ち込むことで、仕事量が急増しています。自身の仕事に手が回らず、日常業務がおろそかになってしまっています。
- 部長や部長代理からは、「雑用ばかりでなく、もっと上のレベルの仕事にもチャレンジしていってもいいのでは」と言われていますが、現在の状況では難しい状態です。
- 後輩がいないため、仕事を引き継ぐこともできず、要領よく仕事をこなすよう頑張っていますが、バランスをどう取れば良いか悩んでいます。アドバイスをお願いします。
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いつまでも下っ端なのですが…
グチというより純粋な質問です 入社５年目のＯＬです。 部署に女性は私のみで、あとは年が近い順に、係長、課長代理、課長、部長代理、部長とみなさん役職についてらっしゃいます。１番年の近い係長でも、10歳以上年が違います。 で、ここ何年か部署の中で仕事の変化があり、簡単に言うと私の仕事量がすごく増えました。 それも係長が割となんでも「僕がやります！」と、どんどん課長や部長の仕事を引き継いだり、新規の案件を持って来たりと仕事を増やす人で…。 結果、その係長がしていた日常業務や雑用などが私にふりかかってきます。 初めは、「ちょっと最近仕事いっぱいいいっぱいだから、ごめんだけど手伝って」というカンジだったのですが、だんだんと当たり前のように私の机に置かれるようになってきて、気が付けば私の仕事量は倍くらいに。 もちろん年次もあがっているので、仕事量が増えるのはしょうがないとは思うのですが、私自身の仕事に手が回らないような状態です。必死にこなすものの、ファイル整理やシュレッダーなどの日常業務がおろそかになったり…。（残業や土日出勤もしています） で、最近はファイル整理がおろそかになっていることに、係長から少し注意を受けました。 私もやらなくちゃいけないな～とは思っていたので、叱られてもしょうがないのですが。 また、別の機会で部長や部長代理からは、「雑用ばかりでなく、もっと上のレベルの仕事にもチャレンジしていってもいいのでは」とも言われています。 が、今の状況ではそんなところに手がつけられる状態ではない… （そもそも、一般職の私が総合職の仕事内容をするよう指示されているのも、少し疑問というか…。総合職になりたいわけじゃないので…。でもそういうものなのでしょうか？？） 同期などを見ていれば、後輩ができ、雑用は後輩に引き継いで、自分は違う分野の仕事を…というパターンでこなしていますが、私の部署は女性枠が１人だけですので、引き継ぐこともできません。今以上に要領よくこなすよう、がんばるしかないのでしょうか？？ 自分で言うのもなんなんですが、割とテキパキ動く方で、要領は良いと仕事は褒められます。 正直、課長～部長はお暇そうですが、もちろん、責任のある仕事をしてらっしゃいますし、雑用をしてくれるわけもなく…。（頼もうとも思っていません） 純粋に、後輩の入ってこない人って、雑用と、新しい仕事とのバランスをどうされてるのだろう、と疑問です。何かアドバイスをお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
NO2です。 ありゃ・・・残業代でないのかい＾＾； おれのとこと一緒だね。 昔おれも質問者様のように思った時期あった。 先の回答のような考え方が出来る時って 忙しい中でも気持ち余裕がある時だったのを 思い出した。 気持ちに余裕が無いと ぶっちゃけ 下っ端なのに・・・ムキイー ってなるｗ どこでモチベーションを上げるか・・・ これはね 自分の好きな事を作るしか無いんだよね。 いわゆる 趣味等ね。 もしくは 月１回 自分にご褒美という形で 服だったり 御馳走だったりを 自分に与えるｗ 忙しくても 乗り越えたら これヤルゾー（食べる、買う 見る）等 何でも良いから そういう事をして自分を開放してあげるに限るよ。 食に走る場合は 体重等考えないと 歯止め利かなくなるかもだから 注意が必要かもだけど＾＾； 幸い おれはしたい事、やりたい事が沢山あるので 今月は これするぞーｗ という気持ちで頑張ってるｗ 気持ちに余裕がある月はムリして 何かを買ったり 食べたり 見たり等 しないでお金貯めてたって良いと思うし。 自分なりのガス抜き方法を見つけると良いんじゃないかな。
その他の回答 (3)
下っ端だと考えないで、自分は常に縁の下の力持ちだと思うしかありません。
お礼
ご回答ありがとうございます！ はい、そう思うよう心掛けます！ がんばっていたらきっと誰か見てくれていますよね！ アドバイスありがとうございました！
- ta_kuchan
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＞自分で言うのもなんなんですが、割とテキパキ動く方で、 ＞要領は良いと仕事は褒められます。 ほほう・・・そういう人は ファイルの整理を・・・等とは言われないはず・・・ ということで認識が甘い。 自己評価が甘い。 本題です。 では どうだったら良かったの？ 役職につけば良いの？ 仕事量が増えなきゃそれで良かったの？ どうだったら良いのか 何が希望なのか わかんないから 何とも言えないけど・・・ 俺の部署も 後輩は入ってこないので 18年下っ端よ？ ま・・・今は 若干職位は上がったけど 後輩入ってこないから 事実上 下っ端時代と変わらん。 しかも 残業手当てつかないし・・・・ 当然管理職手当もない。 入社当時は これ と これ さえ やってくれればいいから と言われたのに・・・・ 残業代でるだけ良いじゃん。 考え方次第じゃないのかな。 総合職だの一般職だのって考えるよりは 仕事を任せて貰えてる。 管理職と同じような仕事をやらせて貰えてると思えばどうかな？ 忙し過ぎもシンドイかもだけど それだけ信用・期待されてると 思えば 少しは気が楽にならないかな？
お礼
すみません↑補足欄に書いていました。。 再度ご回答頂き有難うございました。
補足
早速のアドバイスありがとうございます！ ＞ということで認識が甘い。 自己評価が甘い とのことですが、上からは高い評価貰っていまして、実際考課も高い点数をもらっています。 でも私もたしかに、「いやいや雑用たまってますけど…；」と思いながらちょっと後ろめたい気持ちです。 やはり、雑用も全て完璧にこなす人が=仕事が出来る人なのでしょうか？？ プラス残業代は出ません…。。 今まで１度もつけたことがありません。。 （つけたいと言ったこともないのですが、申請すること自体がＫＹな行為な風潮です） 土日出勤などが続くと、友人などから「ただの一般職なのになんでそこまで？！」と言われます。 今後役職がつくわけでもないし、やらしい話、どれだけ高い評価をもらっても、一般職のお給料の増減は微々たるもので・・・ （うちの会社は、総合職はお給料が良いです） そうですねー・・・ ご回答頂いて自分でも整理が出来てきたのですが 別にバリバリのキャリアウーマンになりたかったわけでもなく、適度に仕事をしたくて一般職についたのに、必要以上に働かされている感があるのかもしれません。 ＞考え方次第じゃないのかな。 総合職だの一般職だのって考えるよりは 仕事を任せて貰えてる。 仰る通り！素敵なこと！とは頭ではわかっているのですが気持ちがおいつきません… 信用、期待されているんだ、と、どうにかモチベーションを上げてがんばるしかなさそうですね。 体に支障がない程度に適度にがんばります。
- puyopuyo37
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何年も後輩が入ってこず、雑用が多いと損した気分になりますよね。 でも、係長は上司だから、職務命令には従わざるを得ません。 「勤務時間が長すぎて、、このまま続けていけるか分からない」 「半日パートでもいいからパートの人やとって下さい！」 って、係長にお願いすれば良いと思います。 あなたが辞めたら、あなたの雑用は全部係長がかぶることになるから、真剣に考えてくれると思います。
お礼
すみません補足欄に書いておりました。 改めてありがとうございます。 気持ちがすっきりしました！
補足
早速のアドバイスありがとうございます。 パートの人、ぜひ来てほしいですが 経費削減が掲げられていて、それは叶いそうにありません… 自分ががんばるしかなさそうですね～！ 今は、外出＆お使いで待機中です！ 早く帰って残りの仕事を終わらせますーーー
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