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36協定で９０Hのみなし残業を含むについて。
父の働いてる会社の求人票を見てみたら、90時間の残業を含むとなっています。80時間が国の過労死ラインとされている中で、このような３６協定を受け付けると言う所もおかしいと思いますが、どう思いますか？
- hamu_hamuo
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- seble
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法律云々以前に、その時間で協定している、同意しているのです。いくら宮仕えとは言え、自助努力すべきでしょう。
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
所定労働時間にもよりますよ。 普通、フルタイムで働くと平均月約172時間になります。 36条の上限が45ですから、合計して217時間までは普通なわけです。 所定が100なら合計でも190にしかならないので楽勝。 1点だけピンポイントで言われても何の意味もありません。 もし普通の所定なら、そもそもそんな協定を結ぶ労働者がアホなだけです。 就業規則と違い、36協定は同意が必要です。嫌なら拒否できる。 年、、80時間というオチは無しで、ww
- ok-kaneto
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90時間の残業を必ずしなければならないってことでもないので、実態がどうかによると思います。
補足
実際に、長時間労働が慢性化しています。
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