退職についての相談
- 退職か継続かで悩んでいる方へのアドバイス。
- うつ病の既往歴と体調不良の理由で退職を希望しているが、上司との面談で引き留めにあうか心配。
- 次の転職先が決まりつつも通勤時間がネックになっている。上司への感謝の気持ちと理解を得るための退職理由を相談している。
- ベストアンサー
退職について
退職についてご相談です。 退職か踏みとどまるかで悩んでいましたが、退職する方向で考えています。 但し、うつ病の既往歴があり現職場でも体調を崩したためにかかりつけ医に 診断書（休養・加療を必要とする）を書いていただき、先週の月曜日に上司に 診断書を見せて体調不良のため今月一杯で退職したいという希望を伝えました。 上司は「年末の繁忙期のために今月一杯は勤務して改めて話し合いを持とう」 ということになり、金曜日にでも再度話し合いを持つ予定でいます。 但し、体調不良になった原因は病院で勤務していますが毎日のクレーム対応で 神経をすり減らしてしまったことですが、上司を始めとした自部署内の人間関係は 比較的良好で未練がないといえば嘘になります。 幸い次の転職先も決まりましたが、自分のやりたい仕事が出来る一方で通勤時間が 電車とバスで２時間近くかかるのがネックです。 質問に戻りますが、明後日上司と面談を行う際に、引き留めにあう事もあるかと 思いますが、現職場に感謝の気持ちを伝えるとともに体調不良という理由だけで 退職を認めてくれるか悩んでいます。 次の職場には来月２０日から出社予定です。 どのように上司を納得させるだけの退職理由を伝えればよいか、アドバイスをお願いいたします。
- leo-l
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- その他（就職・転職・働き方）
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質問者が選んだベストアンサー
正直に話せば良いと思います。 その上で、明確に退職の意志を示せば引き止める事も出来ません。 大切なのは辞めるという確かな決意です。
その他の回答 (1)
- yama891
- ベストアンサー率13% (191/1368)
(1)この職場は、働きがい_がない。 (2)将来的に、こういった”仕事”は、自分では、無理・ダメ と思う (3)故郷（ふるさと）で、帰って来ればとの・知人・友人・親戚がありまして。 ご自身で、お考えを。 どうぞ・より良き人生をお祈り致しまして。 合掌
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