自殺の影響力

質問

もしも自分が原因で、誰かが自殺したとしたらどんな気分になるでしょうか？
後悔する。責任を感じる。Etc・・・苦しみの気持ちが出るでしょうか？
苦しみが有るならその苦しみは、どれくらいの期間続くものでしょうか？
　正直今、自分は職場で上司に冷たく扱われています。
自分とその上司、たった２人しかいない職場なのに会話すらない今の環境に
もう疲れました。きっかけは自分に有るのかもしれませんが、突然過ぎて
わかりませんし、失った信用を取り戻せるとも思いません。
もし自分が自殺する事で、上司様の心に何らかの傷痕が残せるのなら・・・
と、そんな選択肢が浮かんできました。
批判も含めて皆様の沢山の意見を聞かせて下さい。

回答No.16

いろは にほへと（@dormitory）

こんばんは。
嫌で嫌で仕方ないなら、すっぱり辞めましょう。
少し休んで、遺恨を出来るだけ払い去って、次の道に行きましょうよ
自殺なんて安直すぎまんがな

回答No.15

chikorin00

誰が原因だろうと、単なる、自殺した本人による復讐劇です。
自分も同類になりたいのであれば、どうぞやってください。

あと、自殺というのは逃げの手でもあります。
どんな悩みがあったのか知りませんが、
僕は、自分の命を粗末にする人はまず許せません。

あなたは謝罪する必要があると感じたらやってください。
しかし、それ以上に気に病む必要は全くありません。
ただ、絶対に退かないことです。
逃げるようであれば、あなたは死んだも同じです。

回答No.14

doorakanai

私は上司のセクハラパワハラで退職した事があります。
この上司は、今まで何人を退職に追い込んだかを自慢していました。

社長にセクハラ云々を伝えて退職後、ハロワで愚痴ると
退職理由が自己都合から会社都合に変えられ、すぐに失業保険をもらいました。
ハロワが会社に連絡したらしい。社長にだけは言っててよかった。
その後、かつての取引先に呼ばれて働いています。

ある日前会社に行く用があって、当然件の上司がいたわけです。
挨拶するのは筋なのでしたが、上司はこっちに来よう来ようとしていました。
こっちは用事ないのに。以前のように私をとっ捕まえて罵詈雑言を
並べるつもりだったのかどうかは知らない。

しかし、この上司は私におんぶにだっこ状態だったので私が退職後
自分の仕事が段々立ち行かなくなってたようで、
2年後ぐらいに退職していました。

断言するが、何の傷痕も残らないでしょう。
自分が悪かったのか　という発想を出来る人間が、そもそも
私の元上司や、あなたの上司のような人間になるかな。

遺書等に恨みごとを書くより、生きて退職してハロワに恨みごとを言う方が得です。
死ななくても、あなたがいなくなったせいで上司の仕事が回らなくなったりしたら
(そんな事ないと思うかも知れないけど、分からないよ)
上司に不都合や不便という傷痕も残せます。

回答No.13

cart2013

やめましょう。そんな上司の為にあなたが死ぬ理由などありませんよ。傷痕が残せたとしても死んだら何も分かりません。選択肢なら山程ある世の中です。上司に冷たく扱われているなら暖かく扱ってくれる職場を探す方にエネルギーを使いましょう。

回答No.12

chieko9901

そんなダメ上司の為に死ぬだなんて考えるのは勿体無いです。
大抵の場合、自分が原因で誰かを死に追いやったとしたら・・
後悔して後悔して、生きているのも辛くなるでしょうね。

でも中にはそんな感情すらわかず、後悔すらしないようなダメ人間が居ると思います。
もしかしたらあなたの上司はそのダメ人間なのかもしれませんよ。

回答No.11

arubedo0946

人によるでしょうね。私は何も思わないと思います。まあ、生きて他の仕返しを考えた方が相手を困らせられるとおもいますけど。まあ、死ぬ死なないはあなたの自由ですが、赤の他人に迷惑のかかる死に方はやめてくださいね。

回答No.10

simonmagus

あなたには両親や兄弟・祖父母などの家族や親戚、親しい友人や学生時代の
旧友、恩師や先輩後輩、そのような多少でも交流のある人は皆無なのでしょう
か。

あなたの上司の心に何らかの傷跡が残るかどうかは知りません。
しかし、自分の家族や友人、知人の突然の自殺に衝撃を受けて、深い傷跡が
何年経っても癒えないままの人なら知っています。

わたしの知人（女性）の父親が自殺したことで、知人もその母親と祖父母は今
も「あの時、自分がこうしていたら（こう話したら）、彼は自殺などしなかったので
は。」「どうして心の内を打ち明けてくれなかったのか？わたしは彼にとって何だ
ったのか？」と、あれやこれや何度も何度も答えのない問い掛けを繰り返してい
らっしゃいます。

天涯孤独、他人との縁など絶無とあなたが思っても、どれだけ疎遠に見える関係
者に自殺の報が衝撃をまったく与えないと言い切ることなど出来ない。

あなたの自殺の原因が上司であろうがなかろうが、傷つくのはその自殺の原因
とは無関係なあなたの周囲の人達なんだよ。

職場という小さな世界だけがあなたの全てじゃない。　
命を捨てるくらいなら職場を捨てろ。　

>きっかけは自分に有るのかもしれませんが
>失った信用を取り戻せるとも思いません。

じゃあ、聞けよ。その上司に。何故こうなったのかを。自分はどうすれば良いのか。
部下のわからない事に答えるのが上司なんだから。

>たった２人しかいない職場なのに会話すらない今の環境

これは上司も同じくらい気詰まりな場の雰囲気で苦しいはず。　
突然、上司の対応が変わったのなら、その理由くらい問い掛けないと「こいつは俺が
何故こうしているか気づかないのか。気づけないなら、どうして聞いてこない。それと
も、何も感じていないのか。」と思われているかも知れません。

考えてもわからない事は聞くほうが早い。聞いたところで今より悪くなるとは思えな
い。　事態の打開はあなたから行動しなきゃ。

回答No.9

kota16

知り合いの人で、父親を自殺で失った方がいます。

その方は何年たっても思い出しては泣き、自分自身を責めて、なんで気付いてあげれなかったんだろう、と引きずり続けています。
その方の人生は父親を自殺で失った事により、自分の人生も立ち止まってしまいました。

日々辛いかもしれませんが、、、上記の事も、頭にいれて下さいね。

あと、一言言えるのは、

じゃあ、仕事変えてみなよ！
ハッピーに、なるかもよ？

です？

回答No.8

yumi0215

そんな上司のために尊い命を投げ捨てても心に傷や苦しみが残るのは遺族だけです。
当の本人はその時だけは「俺のせいか？」と思うかもしれませんが「でも仕方がないんだよ、それだけの奴だったしそれくらいで死ぬなんて馬鹿だよな」と思っておしまいでしょう。

残された遺族は「なぜここまで苦しんでいるのに気が付いてあげられなかったんだろう」「何か助けられる方法があったのではないか」「あの時の言葉はSOSだったのかも・・」「あの時こうしておけば・・」「あの時こう言っておけば・・」という気持ちが永遠に残り辛く苦しく悲しい思いを抱えて過ごすこととなります。

その上司ではなく身内や友人が苦しむのです。上司は新しい部下が来れば質問者さんのことは忘れるでしょう。気にして苦しむ人であれば人間関係を大切にした職場環境を作ることが出来るはずですから。

しばらく仕事を休んで本社へ相談するという手もあります。そして結果退職となったらそれでもいいじゃないですか。
他に仕事が見つかるかわからない、やれる仕事がないなど悩むこともあるかもしれませんが今の環境のままでいるよりはずっとすっきりすると思いませんか？
困らせたいのなら突然仕事を休みだし本社へどのような理由で出社することが出来なくなっているのかを伝えることです。
そうすればその上司は「人としての信用」を落とします。
自殺をするよりその上司の会社での立場を悪くするほうがすっきりすると思いますよ。自殺は結果を考えると無意味だと思います。

回答No.7

sakura-333

良心のある人とない人では違うし、本人に原因があったなら尚更・・
苦しみは当人でなく、遺された家族や友人にいく事になるでしょうね。
死ぬまで引き摺ると思います。

＞もし自分が自殺する事で、上司様の心に何らかの傷痕が残せるのなら・・・
私を捨てるなら死んでやる！に似てますね。
鬱ならまだしも、社会人になってそんな死に方はやめてください。