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ボーナスと有休消化について
noname#224282の回答
賞与は、法律で払えとか払わないと定めるものではなく、結局はその会社の規定次第ということになります。 お尋ねになるしかありませんが、多くの場合、在籍期間中の査定がゼロか、あっても金一封というところではないでしょうか。 年棒制など、月給の１４分割で夏冬２ヶ月支給などと規定がない限り、たぶん休職されるまでの期間中（６月～９月？）の評価分が最大だと思われます。
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