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うつ病からの再就職について
taipei9の回答
- taipei9
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「うつ病」で採用するのはかなり勇気がいります。 うちにも７年ニートのうつ病女を雇いました。同情からです。３０歳です。 まー酷いもんですよ。 仕事は真面目にやってくれてますし、そこまで支障はありません。 が！ まず動きが挙動不審。（ロボットみたいな動き、テンパってるアピール？） 声も小さい、社交性ゼロ、ＫＹ、全ての事に許可を求める。 （トイレや休憩にも「行っていいですか？「電話出ますか？」と聞いてくる） 責任を背負いたくない傾向が強い。 お酒を飲むと人が変わった様に声がでかくなって騒ぐ。うるさい。皆引いてる。 話す事がまとまってないくせに話すから、ドモってるし、えっととかあのですね、ばっかりで 何が言いたいのか分からない。 などなど。 人間的、社会的に難ありです。 仕事も一つお願いして説明もしたのに、またイチから聞いてくる。 「だからー」って言うと「はいはいはいはい」と遮ってくるから言う気もなくす。 リハビリ感覚でやってるつもりですが、やっぱり病院とかでリハビリして欲しい。 会社でリハビリなんて育成ポジになった私が鬱になりそうです。 ストレスハゲ始めて発生しちゃいました。。。 「うつ病」なのが良くない。し、それを自慢見たいに言ってる奴もいれば、隠して面接しに来る奴もいる。 会社としては女と病気持ちは採用するのに慎重です。 結婚・妊娠・退社となれば、その女を育成するのに使った金・時間が無駄になりますから。 病気に至っては会社内・外に影響が出ますから。 クライアントの打ち合わせに行かせたら挙動不審になって何も分からず帰って来て 相手方から電話でクレーム。最悪ですよ。 自分がどういう状況なのか、ちゃんと話して理解してもらって、それでも雇ってくれるとこを探してください。 私は知らずに雇って地獄を見てます。 更にもう一人持病隠してる奴がいて、急に長期休暇とってきてキレそうです。
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