NOVAについて2

質問

NOVAは離職率が高いって前聞いたんですけど、それは技術系についても言えることなんですか？
あとNOVAの採用について知っていることがあれば、何か教えてください。

回答No.3

akazabuton · ベストアンサー

はじめまして★知り合いに技術系で働いている方がいます。
　私が知る上では３カ月間の間に、３回程異動があったような…。会う度に今はここにいるよ。って言ってました。技術系の方も最初に、確か現場に行かされるんですよね。そこで営業力をつけるんだと思います。シフト制になってて、午後からの出勤は夜遅いけど楽だ！みたいな事も言ってました。

　ちなみに、私もNOVA受けて最終面接で落ちました。
筆記試験２回→集団討論→個人面談　　ですが、人によってこの順番がバラバラだったはずです。

　NOVAは受ける人も多ければ、採用人数もかなり多いですよね。ブラック企業と噂されていますが…
色々な噂が飛び交っていますので、何が事実か分かりません。なので、1度体験に行ってみて自分の目で確かめてみるのも悪くないかもしれません。

　回答が参考になれば幸いです★

お礼

ありがとうございました。
今、NOVAの採用試験中なんですが僕の場合、筆記→グループ面接＋筆記→個人面接→個人面接で今結果待ちの状態です。万が一、受かればまた何か質問させてもらうかもしれませんがそのときはよろしくお願いしますm(__)m

回答No.2

garnetscrein

２チャンネルでＮＯＶＡを検索してみれば？
あそこは社員やよそ者の暴露板ですし。
８割がた真実です。

参考URL：

http://www.2ken.net/

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

tnt

回答が無いようなので、とりあえず一般論です

会社が出来てから何年も経っているのに
社員の平均年齢が妙に若い会社は気を付けて下さい。
たとえば、平均年齢が２７歳だとしたら、
大卒を採用して（この業種で高卒は難しいですよね）
６年で全員が辞めていないとこの平均年齢には
なりません。（あくまでもこれは計算上の話）

企業の戦略として、
人を選んで採用してじっくり育てる会社と
大量に採用して、使える人だけを残す会社とが
あります。
これは経営者の方針ですから、技術系、文系共に
違いは無いでしょう。
２０代ばかりの会社で、技術だけに４０代が居るって
考えにくいですからね。

以上、あくまでも一般論です。

お礼

ありがとうございました。