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訴えられますか!?
kawagutinozomiの回答
- kawagutinozomi
- ベストアンサー率35% (112/314)
難しいところだと思います。訴えることはできても、取り合ってもらえるかどうか、取り合ってもらえたとしてもこちらの意見が通るかどうか…… 「辞めろ」「いらない」と言った言葉は、権力を持った人間(先輩、上司、特に人事権のある人)が行ってこそパワハラになるものであり、パワーのない人間が行ってもただのハラスメント(嫌がらせ)です。 日ごろの仕事ぶりが分からないので何とも言えませんが、上司の方のおっしゃることにも一理あります。 大変失礼ながら、文章(句読点をつける、読みやすく改行するなど普通することが無意識でできていない。説明の順序が整理だてられていない、「言ってわ」など)から、おそらくはそう言われてしまうだけの仕事ぶりなのかな?と推察します。 「やめろ」などと言ってはならないのも事実。かといって、いかなる状況であっても「やめろ」と言った人間が100%悪いとは限らず、「言った方も言われた方も両方悪い」ということもあるのです。 訴えること自体は、会社の窓口があればできるはずです。 また、労基署にお話ししてみるのもいいでしょう。 私のように普段を見ていない人間より、そこでどのような判断をされるかが、最終的なジャッジだと思います。
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