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試用期間中に問題を起こし、業務から外されました
質問させていただきます。 試用期間中のものですが、先日、会社の器物破損を行ってしまいました。 その後、主要な業務から外され、処分は社内で決定されるとのことでした が、本社へ委ねられると変更されました。 その後、私の所属する部署で、異動予定の上長が移動延期となりました。 私は現在処分を待っている立場です。現場では一切放置されています。 そこで質問なのですが、社内処分から本社決済となった背景と、上長の 異動延期の理由、今後の処分の行方を予想していただけないでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- dominngo88
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- habataki6
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故意なのか不注意なのかによりますよ 例えば 本来は棚のケ－スに保管するべき物を机に置いてあり 机にふ゛つかった事により倒れ破損してしまった、倒れた物が 業務を停止させるほど重要なら鍵のかかる棚に保管しなければ いけませんよね、担当者に謝罪すれば解決することであり処分の 対象にはなりませんよ。 <会社の器物破損を行ってしまいました 故意なのか不注意なのか重要ですよ それに具体的な事書かれていないので社会通念の判断できませんよね。
お礼
詳細なご意見ありがとうございました。 故意を持っての破壊行動でした。一度チャンスをやるようなことをうそぶいて、一切の業務を取り上げ放置する。 徹底的に争う姿勢で望みます。
とりあえず採用の取り消し。 試用期間中に解雇するか、 試用期間終了後に解雇するか、 そのあたりの方針が決まってから 上長の処遇は考える。 本社預かりになったのは、 労働基準局などで問題にならないかどうか 本社で検討するからでしょう。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 問題を起こした当初は、「チャンスを与えたい」「誠実に努力しろ」と言われました。 社内決済から本社決済になり、異動者も延期となり解雇でしょうね。 有難うございました。
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