※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：転職について）
転職を悩む中小企業正社員の理由とメリット・デメリット
このQ&Aのポイント
転職を悩む30歳の中小企業正社員の理由は、将来のキャリアへの不安や特殊な技術の通用性、不景気によるリストラリスクなどです。
一方、転職によるメリットとして、ビジネススキルの習得や適性に合った仕事の可能性、安定した国内シェアが挙げられます。
転職の判断は慎重に行いたいという相談者の思いを受けて、アドバイスをお願いするとのことです。
私は、30歳の中小企業(製造業)に勤めるサラリーマン(正社員)です。
この度、転職をしようかどうか悩んでいるため相談に乗っていただきたいのです。
ちなみに、転職先のあてはあります。
転職したい理由
・10年後を考えると転職が年齢的に厳しくなるため。
また、特殊業種ゆえに培った技術などが他会社では通用しない。
・不景気のため優秀な大卒者がうちの様な中小企業にも流れてきたため、
人員が増加し勤続年数が長い正社員でも使えない人はリストラ対象になってきた。
・生産が海外に移行しつつあるため、国内の生産は減少傾向にある。
・手作業で職人系の仕事のため不器用な自分には向いていない。
・生産製造ではなく、今は品質部門にいるため会社にとっては利益に直結せず、
ゆくゆくはリストラ対象になりうる可能性がある。
・幹部候補として採用されたが、自分にはそれだけの器がなく
上層部もあまりよく思っていない。
転職によるデメリット
・正社員になれず、ずっと契約社員の可能性もある。
転職によるメリット
・ビジネススキルが身に付く可能性がある。
・職人系ではなく、機械操作のため自分には向いている可能性あり。
・国内シェアの多く持っているため、しばらくは安泰。
上記のことを踏まえて、転職しようかどうか迷っています。
アドバスのほど、よろしくお願いします。
