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就職の条件についての質問
- 就職の条件に「未経験可」と書かれている場合、車関係の仕事であっても詳しくなくても採用の可能性はあるのか？
- 「未経験可」とは車に詳しくなくてもやる気があれば問題ないのか、それとも高いスキルを求めているのか？
- 未経験でその道に入り、現在仕事として成り立っている方の経験談があれば教えてほしい
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- social-animal
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「未経験可」の意図は色々有りますね。 有りがちなパターンを書いておきますね。 (1)他に何か取り柄が有ればいい。 競争の激しい所ほど、よほどの取り柄が無いと駄目。 下記(2)～(5)に該当しない会社。 (2)青田買いする気でいる。 受かりやすいが、受かってからの人生は期待するな。 特定派遣とか、大量募集とか、マニュアルで大量養成とか、そういう採用に有りがち。 (3)望み通りの人が来ない場合の妥協として。 割と急募なのに望み通りの人が来る見込みが乏しい会社が行いがち。 不人気職・会社や経営者が地味か要領悪い・待遇がケチくさい（同業同種と比較して）・広告がケチくさい（新聞のチラシやハロワに載せた程度） (4)戦略や一貫性といった類の無い人事・経営者がとりあえず書く。 募集要項や会社のサイト全般においてそういう節が有る。 (5)主に派遣にて、登録させたいので甘い言葉を書いておく。 派遣で人気が悪くない職で未経験可なら、大抵そう。 全般論ですが、安易に未経験可という募集を見つけてそう思ったのなら、受からないかロクでもない待遇だと思った方がいいです。 未経験で他に大きな取り柄も無いのなら、他の求職者が見逃しがちな掘り出し物でもない限り、期待しな方がいいです。逆の言い方をすれば「掘り出し物なら」ですが。 これくらいの言葉の裏は自力で読もうとするべきです。 会社の良し悪しを見抜いたり、採用活動時に相手に合った事を言う・話すために。
お礼
ありがとうございます。 全部が全部これに当てはまる会社ではないと思うので 見極めていこうと思います。
- cubetaro
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「未経験でもやる気と情熱が経験者を上回れば良いですよ」という意味です。 クルマ関係の場合、工場だとキツくて離職率が高い場合のあるので、「ガマン強ければ誰で良い」場合もあります。
お礼
ありがとうございます。 車関係は例で出したのですが離職率高いのですか・・
- LHS07
- ベストアンサー率22% (510/2221)
未経験者でも応募していいといういみです。 ただし経験者と未経験者が応募してくれば、経験者のほうが有利になりますが・・・。 応募した理由を聞かれますので応募の動機をしっかり考えておかなければなりません。 数ヶ月でやめないですか？ この仕事になぜ向いていますか？ 入ったらどのようにしますか？ どのようにモチベーションを維持しますか？ 知人で同じ仕事をしている人を知っていますか？ 何がこの仕事で面白いと思いましたか？ 一生続けられますか？ とか考えておかないとだけじゃなくて入ったらどのように考え続けるのかですね。
お礼
ありがとうございます。 志望動機はもちろんしっかり考えるので大丈夫です。 あとはその会社との相性もあると思うので頑張ります。
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