皆さんの”ブラック”の基準を教えてください。

質問

来年就職活動をする大学生、文系です。

今自分は「やりたい仕事とは何か」について考えながら日々大学に通っています。

今年の夏にはインターンシップも予約してあり、そこで「自分にあった仕事」に巡り合えればとも思うのですが…

自分としては未だ何の仕事がしたいのかについて明確な”基準”が無いように思うのです。

大学内で行われていたガイダンスでは、「やりたい仕事」が見つからないなら、いっそ「労働環境」で決めてしまうのもいいかも、なんて冗談ぽく話していたのですが、自分としてはそれがいいのではないかと思うのです。

確かに合わない仕事というものは存在するのでしょうが、それはもう「働いてみないとわからない」世界であり、学生の身分で体に合うかどうかの判断は何十社も受ける中で判別してはいられないと思うのです。

しかし「労働環境」で決めるとは言っても、どれくらいからが「過酷」であり、どれくらいが「普通」なのかの区別がつきません。常識でではなく、世の中の「実情」で言って「普通」なレベルならむしろ3流私立に通う自分であれば天国なのではないでしょうか。

だからこそ、”ブラック”と”普通”の差を自分の中で明確化したいと考えています。

今現在の自分の思う「労働環境」は…

「原則週休2日」「残業は22時前には終わり」「月一くらいは休日出勤があって当然」「サビ残があっても最悪終電には乗れる」

というところでしょうか。とにかく年収よりも体や精神が壊れないことを第一に考えています。

特に疑問なのはこの「年収」ですが、これは業種毎に変わってくるところだと思うので、とりあえず「高年収＝激務」ということで考えています。

そこで既に社会で働いておられる「社会人」の方々にお聞きします。

Q１　あなたが思う”ブラック”の基準（一日○○時間労働、年収○○etc）とは何でしょうか？その理由もお願いします。

Q2　あなたにとって「これだけは」と思う労働環境のこだわり（年収、休日日数、勤務時間etc）は何ですか？その理由もお願いします。

Q3　「労働環境」を考えた時、ここは考えておいてもいいのではないかという点があれば教えて頂ければと思います。

Q4　「労働環境」で決めるという自分の方針についてコメントがあればお願いします。

因みにインターンシップの行き先は「営業」と「経理」をやらせてもらえるようなので、事務関係のことを体験出来るかなと思っています。

ブラックの基準を聞くことで「行き過ぎた例」を知り、こだわっている基準を聞くことで望むことのできる「普通のレベル」を知り、Q3で見落としているポイントを知り、Q4でそもそも自分の考え方はまともなのかを知りたいのです。

どうか皆さま回答の方を宜しくお願い致します。

回答No.3

nightcell01

基本、「ブラック定義」があったはずだからそれに準ずるべきかと。
労働時間もだけど、1番は思想面が大きいかなって思うよ。ユニクロやワタミがブラックなのは実質店長まででガラス天井でしょ。やたら実力制を唄うところほどその辺は曖昧だったり宝くじだから意味無い。青天井を唄ってる以上、どうしても騙された感が強いだろうね。
それでいて髪型や思想の強制がハンパ無いでしょ。
コストコ、スタバやディズニーなんかは社員もバイトもプロ意識は求められるけど、１人１人の自由度が高く、褒める/叱る文化が息づいてる。
結果、社員満足度は高いよね。
自分でおしゃれ坊主にするか、担任にバリカンで半強制的に剃られるかって感じ方違うよね、そういう感じ。
「マックス店長っすよ、天井５００マソねー、残業８０－１００が普通」ってパンフ見て納得して入れば多少違うと思うんだよね。
実際リクルートがブラック扱いされてないのはその辺じゃないかな。マイナスも見て納得して入ってるかどうか。カネの事を言う奴もいるけど年収の高い生保営業やクルマ営業はブラック扱いされてる以上、年収は関係ないと思う。

ウソをつかないと入ってくれないし、みたいなジレンマあるんじゃない。昔は丁稚で人質気分で入った若者が多数いたけど今はそれじゃ来てきれないから入社後に「業界的にはこーなんだよー」ってやらなきゃいけないし。言い訳にはならないけどね。

あれこれ締め付けがきついとこはブラック感じやすいんじゃないかな。昔バイトで現地集合、20時間拘束で低賃金なんて仕事があった。
でも服装や時間に一応の指定はあるけど締め付けは厳しくなくて愚痴ったりしても良かったり、社員もフランクな人が多かった。空き時間は勝手に休憩しても良かった。「社長が選挙出るんで○党に入れろ」なんて事もなかったw
お前はバイトなんだからミスってもいいよーって言ってくれるし。そう言われると気持ちがラクになって楽しく働けたよ。また貢献したいって気持ちが上がるから生産性も高かったと思う。

Q１　あなたが思う”ブラック”の基準（一日○○時間労働、年収○○etc）とは何でしょうか？その理由もお願いします。

よく「36協定を守ってないとこ」と言う奴いるけどそれ言う奴って学生と公務員ぐらいじゃない？甘すぎるよ。あんなの有名無実だから。労基がアゲない理由もそこだよ。拘束時間は関係なく9-23時以内なら可じゃね？と思う。年収は4,500あればいいと思うよ。あとは本人の捉え様じゃないか。

Q2　あなたにとって「これだけは」と思う労働環境のこだわり（年収、休日日数、勤務時間etc）は何ですか？その理由もお願いします。

いい奴の数＞＞嫌な奴の数、かな。現状大手はどこも120日以上休んでるはずだから、3日に1日は休みなんだよ。休みを増やす事よりも仕事内容が大事かな。
それを「やりがいがあるかどうか」は会社のパンフで書いてるかどうかじゃなく自分がどう感じるかでしょ。嫌な奴は０にはならないけど少なくあっては欲しいよね。

Q3　「労働環境」を考えた時、ここは考えておいてもいいのではないかという点があれば教えて頂ければと思います。

そんなクソくだらねー事考えると１コも受からなくて泣くぞ学生！って思うよ。
ほんとは大事だけど、奴隷だからね。特に１年２年目なんてのは。奴隷になるのに覚悟はあってもいいけど要求とかいらねー。
「お前、何様やねん、辞めたかったら辞めたらええねんぞ。お前は何の役にも立ってないから」ってのがルーキーに対する会社のホンネ。これマジ。
そんなのどこでも同じでしょ。パンフと写真映りと搾り出した数字で誤魔化すけど。

Q4　「労働環境」で決めるという自分の方針についてコメントがあればお願いします。

公務員になれ。君にとって民間全部がブラック化すんぞ。
日本国自体が問題だけど、評論家したいの？働きたいの？どっちか決めておきなさい。
君の頭は労働条件第一の派遣社員の女の子と同じだぞ。それなら派遣並の待遇しか得られない。
それはやっぱりしょーがねーよ。

労働環境が大事なら労働組合が強いとこ、平均年齢が高いとこを狙え。
俺のバイト先もベテランが多かったから「上がそんなん言おうが関係ない」と言う風に守ってくれる人がいたのだと思う。若者ばかりだと「お前らペーペーなんだから上の言う事聞け」で終わったんじゃないかな。そこはマスコミ系のとこだった。

働き始めたらやっぱり奴隷だったけど、自分の希望する国の奴隷だったからなんてことはなかったかな。慣れればサボり方や繋ぎ方も分かるし。
楽な会社ってマジでどこにも無いぞ。
企業は相当過酷な戦争してて、お前を傭兵に雇って、お前は最前線で刺し合いに行くんだから覚悟して行けよ。そういう思いがあるならそんなにきつくないしたまには楽しい。

お礼

回答ありがとうございます！

強制がガチガチか、それとも自由な感じか…働いてみたらそこら辺が精神に響きそうな気がしてきました。

そして「奴隷になる覚悟」という言葉！この覚悟を今自分はしようと思っているんです。

身を粉にして働くという感じでしょうか。とにかく仕事をしなくては！という気持ちをこれから作っていきたいです。