皆さんの”ブラック”の基準を教えてください。

質問

来年就職活動をする大学生、文系です。

今自分は「やりたい仕事とは何か」について考えながら日々大学に通っています。

今年の夏にはインターンシップも予約してあり、そこで「自分にあった仕事」に巡り合えればとも思うのですが…

自分としては未だ何の仕事がしたいのかについて明確な”基準”が無いように思うのです。

大学内で行われていたガイダンスでは、「やりたい仕事」が見つからないなら、いっそ「労働環境」で決めてしまうのもいいかも、なんて冗談ぽく話していたのですが、自分としてはそれがいいのではないかと思うのです。

確かに合わない仕事というものは存在するのでしょうが、それはもう「働いてみないとわからない」世界であり、学生の身分で体に合うかどうかの判断は何十社も受ける中で判別してはいられないと思うのです。

しかし「労働環境」で決めるとは言っても、どれくらいからが「過酷」であり、どれくらいが「普通」なのかの区別がつきません。常識でではなく、世の中の「実情」で言って「普通」なレベルならむしろ3流私立に通う自分であれば天国なのではないでしょうか。

だからこそ、”ブラック”と”普通”の差を自分の中で明確化したいと考えています。

今現在の自分の思う「労働環境」は…

「原則週休2日」「残業は22時前には終わり」「月一くらいは休日出勤があって当然」「サビ残があっても最悪終電には乗れる」

というところでしょうか。とにかく年収よりも体や精神が壊れないことを第一に考えています。

特に疑問なのはこの「年収」ですが、これは業種毎に変わってくるところだと思うので、とりあえず「高年収＝激務」ということで考えています。

そこで既に社会で働いておられる「社会人」の方々にお聞きします。

Q１　あなたが思う”ブラック”の基準（一日○○時間労働、年収○○etc）とは何でしょうか？その理由もお願いします。

Q2　あなたにとって「これだけは」と思う労働環境のこだわり（年収、休日日数、勤務時間etc）は何ですか？その理由もお願いします。

Q3　「労働環境」を考えた時、ここは考えておいてもいいのではないかという点があれば教えて頂ければと思います。

Q4　「労働環境」で決めるという自分の方針についてコメントがあればお願いします。

因みにインターンシップの行き先は「営業」と「経理」をやらせてもらえるようなので、事務関係のことを体験出来るかなと思っています。

ブラックの基準を聞くことで「行き過ぎた例」を知り、こだわっている基準を聞くことで望むことのできる「普通のレベル」を知り、Q3で見落としているポイントを知り、Q4でそもそも自分の考え方はまともなのかを知りたいのです。

どうか皆さま回答の方を宜しくお願い致します。

回答No.2

VogDuo

A.4

勤務時間や休日、収入を労働環境と考えるのは悪くないですが、
それって「兵隊」の発想だと思います。

自分で考え、自分の裁量で動き、リスクをとってでも結果を出す。
結果が出なければ減点されるが、復活のチャンスも与えられる。
そういう環境かどうか…それが労働環境です。

逆に、仕事は与えられるもの、指示通りに動けばいい、
指示された事さえクリアすればプラマイゼロで普通に評価される。
そのかわりリスクをとる必要もない…それが兵隊。
仕事を時間で換算するから勤務時間の多寡を損得でしか考えない、
働かされている、残業させられているという発想しか持てない。
リスクをとらないから収入が増えないだけなのに不満を言う。

社会に出たら、どんな仕事をしても弱肉強食です。
社外的にも社内的にも勝つか負けるかです。
「ブラック企業」なんて言葉、リスクをとらず負けた兵隊が
自分の負けを正当化するために作った言葉ですから
そんな下らない基準は最初から考えないのが賢明。
負けること前提で仕事を考えるなんておかしいでしょ？

お礼

回答ありがとうございます！

「兵隊」の発想…なんだか言われてみればそんな気もしてきました。

軍隊ならまだしも企業に入るのなら「能動的」に動くことがやはり重要なんですね。

自分は考え方の面からもう一度考え直してみるのもいいかもしれません。