ダイソーの面接・研修について。

質問

先日、ダイソーのアルバイト募集の張り紙を見て、電話応募しました。
まだ面接はしていません。勤務地は、東京都内の店舗希望です。

面接は、何人かまとめての集団面接でしょうか？個人面接でしょうか？

[※まだ採用に決まってもいませんが...]
また、（研修センターなどで？）研修も相当な声だしがあるとインターネットで拝見したのですが...その時も何人か(他店舗採用者、合同で？)一緒になって声だしをするのでしょうか？ご経験ある方は何人くらいの集団で研修しましたか？
>>(それとも研修センター？などではなく、いきなり勤務店舗での採用者だけの研修でしょうか？)

何人もの前で、面接・声だしが苦手なので、心の準備として参考にしたいです。

また、研修で声だしの際、すごく怒られたり、なかなかうまく出来なかった場合不採用になりますか？
かなり大声で喉が枯れるまで・罵倒されまくる..とお聞きして自分ではそこまで声を張り上げた事がないので不安です。(普通に接客経験はありますが..)

質問多くなりましたが、分かる方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします！

回答No.1

takamizawa0501 · ベストアンサー

東北のダイソーで1年半くらい働いていました。
地方なので都会とはいろいろ違うとは思いますが、私の経験を書いてみます。

私の場合、募集店舗(希望店舗)を述べて電話応募したので、面接場所は希望店舗のバックルームの一角でした。
パーティション等の仕切りも無かったので、頻繁に出入りするスタッフさんの横で面接。
面接は担当の店長一人で、個人面接でした。(応募者は多数いたようですが)

前職と前々職を辞めた理由を聞かれたりとまぁ普通のサービス業の面接ですかね。
髪の色は厳しく、黒以外は認められませんでした。

研修も、勤務店舗が既存の店舗なのですぐに勤務開始です。
最初は、マニュアル通りに接客のやり方、声だしなどをやって、商品の陳列を直しながら店舗内で声だしなどをしました。
社員が居るときは、声を張り上げたりしないと指摘されるので頑張ってますが、普段はそうでもないです。
また、新規店舗に配属されるスタッフを、新店舗応援の際に見ましたが、声だしやレジ研修などがメインでした。
店長など社員の指導は、声を大きく笑顔で元気にやらないと指摘されますが、アルバイトを罵倒するような光景を少なくとも私は見ていません。（かなり上の幹部はきつい性格が多いので、きつい言葉もありますが新人のうちはやはり優しいほうです)
テナントとして入っている店舗は、大声で近隣店舗に迷惑がかかるということで、普通の声量での声だしです。
でも、大きい声が出せるにこした事はありません。

慣れてくると苦では無いですし、シフトも完全週休二日、サービス残業や早出も無い（あっても賃金出る）、他店の応援には交通費も応援手当ても出る、社保にも入れる、で会社の待遇としてはよかったと思います。
いろいろ覚えることはたくさんありますが、慣れると品出しも発注もレジもj楽しかったです。

参考になったかはわかりませんが、一経験者として。
長文失礼しました。
せっかく応募したんですし、面接頑張ってください。

お礼

面接は募集店舗でやるんですね。個人面接で少しホッとしました。
ただ髪の色は黒なんですね？！そんなに明るくはないですが、困りました(*_*)
やはり声だしは基本なんですね。勤務出来たら頑張ります！まずは面接です・・受かるかどうか？！
色々長文でありがとうございました、参考にさせて頂きました。