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暴言やパワハラを労働基準監督署に通告できますか？
dai-ymの回答
- dai-ym
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殺すぞとか死ねはさすがに指導にはならないですね。 No.1さんもおっしゃっていますが、ICレコーダーなどに録音するのが一番です。 どこに出すかですが会社はその上司の暴言は知っていますか？ 上司の上司が自分の管理者責任を負いたくないため、その上司の暴言を隠していることがあります。会社自体はパワハラを認めないが中間管理職の能力不足や認識が甘いために今の状況になっているのなら会社のさらに上の人に話すのが良いです。 下手に外部の労働組合をいると解決して欲しい問題よりも彼らの政治思想を優先されたり、労働組合にお金や労働を支払うことになり、かえってひどいことになる場合があります。 また、会社のトップがパワハラを推奨している場合は諦めて転職した方がいいです。
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