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上司について。
今年の3月に内定を頂いて現在システム会社に勤めています。 6月現在まで4ヶ月働いているのですが私の上司が暴力的で 書類の作成を頼まれ、実際に作って持っていってできていない箇所等が あるとその書類をこちらへ投げつけてきたり、ミスをすると 殺すぞ ぶっとばすぞ 等の暴言を吐いてきます。 それが4ヶ月ほぼ毎日続き精神的に参っています。 先月はストレスで体調を崩し会社を休みもしました。 正直辞めるとしてもそれが正解なのかも分かりません。 ですがこの状態で仕事を続けても精神がおかしくもなりそうです。 どうすればいいのでしょうか。
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こんにちは。ベンチャーキャピタル【金融業界】に勤務している者【24歳】です。私は新卒でその会社へ入社しました。そこでとても嫌な上司にめぐり合いました。その上司は暴言を吐いたり、他会社の営業に暴力を振るったりする人なのです。暴言を吐く理由は、社員の業務上のミスや、返答、態度に対するもので、他会社の営業への暴力は、他会社がコピー機の修理を怠り、1ヶ月くらい放置していたからです。その上司は暴言や暴力をふるった後に、人情味溢れる言葉【お前のためを思ってやっているという趣旨】を使うことで、その場を正当化するのですが、上司の暴言・暴力の被害者の将来を考えているからといって、本当にこういうことをやっても良いのでしょうか。こういうことは社会ではあたりまえなんでしょうか。私はアルバイトの経験しかない【雑誌編集 コンビニ 進学塾】のですが、こういう上司を見たのは初めてです。ちなみに僕は、この上司に今週の月曜日から昨日まで、毎日6時間くらい怒鳴られました。以下に発言内容を掲載しておきます。ご返答、よろしくお願いいたします。 【発言内容】 『お前は何か大切な物を無くしてきたような感じがする』 『お前はオレに心を開いていない』 『夢がないのであれば、お前は人間以下だ』 『おまえは、オレが一番苦手なタイプだ』 『【不動産ファンドについてネットで調べる課題があって】調べただけの単語を並べるな。オレだったら、お前の言わんとしていることを4秒で語ることができる』 『この屁理屈野郎』 『お前が大学受験に失敗したのは、お前に学力がねーからだろ』 【暴力行為】 ◆『あったまきた』と発言⇒イスを蹴り上げる ◆他者営業に対して【『このガキ』『コラァ』】といいながら、暴力を振るう。 ◆社員に対して、電話機を投げる。
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