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面接でこんな事聞かれた、、
私は就職活動中なのですが、まだ面接を した事がなく少し不安です。 圧迫面接というやつです。普通に喋りたいのですが 何せ初めの企業で圧迫やられたらどうしようかと 思っています。圧迫面接がないところもあるみたいですし または、向こうはしているつもりでも感じない人は 感じないパターンもあるみたいですね？ だからみなさんがこんな圧迫された、または それとは別にこんな変な質問されたというのが あったら教えてください。 友達は「あなたを動物に例えると？」と聞かれたそうです。 お願いします。
- Judau_MSZ-010
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- touru
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- takuya1663
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圧迫面接という定義も知らないのですが経験者のアドバイスになればと思います。 カラオケは良く行ったりしますか？という質問ではいと答えると、マイクを持ったら放さんタイプか？といきなり質問された経験があります。 多くの企業では適性検査などの客観的要素を面接なり選考や配属のひとつの参考として用いるので、その場の雰囲気にもよりますが、突飛な質問でも、ご自分の考えや回答を慌てずに冷静に自信を持って答えることが肝要かと思います。 また、本籍地や両親の仕事など面接で質問してはいけないことも多いので、注意が必要かと思いました。 また、個人情報に関することも面接をする企業にとっては責任がありますので、求人誌等や様々なサイトで事前に知っておいた方が良いかも知れません。 タブーの質問でも圧迫ということでは済まないケースもあるようです。 ご参考になれば。
お礼
ありがとうございます。
- winer
- ベストアンサー率21% (41/195)
大手メーカー入社予定です。 圧迫面接というより「社会に出たらこんな厳しいこと あるぞ」と教えてくれてるつもりで冷静に 対処しましょう。 ちなみに「動物に例えると？」なんて選考に 関係ありません。 知ったかぶりせずに分からないのは わかりませんと言える勇気も必要です。
お礼
ありがとうございます。
- maxyamabiko116
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こんにちは。 昨年の1月から今日現在も就職活動中のM2(もう間もなく卒業)です。70～80社ほど受験して面接は30社ほど受けました。経験からして初期段階(一次or二次)の面接での圧迫面接はあまり無かったです。特に一次面接あたりは"その学生がどんな人物なのか"を純粋に知るために行っているように感じたので、簡単な質問も多く、どこの人事の方も感じは良かったです。ですので、初めての面接でいきなり圧迫面接は確率低いと思います。 問題は選考が進んでからの面接、特に最終面接なんかはほぼ全て圧迫面接だった記憶があります。私は先天性心臓疾患で普通の人より体が弱い(でも日常生活には影響無し)のですが、下記は圧迫面接の一例です(少々端折ってます)。 面接官「健康診断書によると君は体が弱いんだね？」 私「はい、でも日常生活には影響しない程度です」 面接官「でも、普通の人より体力が劣るのは事実だよね？障害者認定を取得すれば、障害者枠で採用しても良いけど？」 私「そこまで重症では無いので認定は受けられません。認定が出ない以上、普通の人と同じ土俵で戦うのは当然です」 面接官「でも、君を健常者としては見れないね。健康な他の人より君を取るメリットは？」 私「(ひたすら自己アピール！)」 面接官「でも、ウチの仕事はハードだからね。普通の人と体力勝負して勝てる自信はありますか？」 私「・・・・」 健康診断書に体力的に劣ると記載があるのに、最後の質問をする意味は？？？極度の肉体労働を必要としない企業でも、これを体裁の良い断り文句のようにいわれました。あと、障害者認定を受けられない人を健常者扱いしないというのはれっきとした差別では？結局、こちらが絶対答えられない質問をするのが圧迫面接だと個人的に思います。でも、これを乗り越えないと内定は出ない・・・。 以上、かなり特殊な例ですのであまり参考にはならないかもしれませんね。長々と失礼致しました。
お礼
ありがとうございます。
- shuukita
- ベストアンサー率12% (13/103)
先日、私も過去の借金について聞かれたので 別にここの会社は不採用でもいいからと思って 全部答えてきました。今は貯金もあるし、全額働いて返済したんだしやましいこともないしとか思って。 後、前職というか前会社の感想みたいな事を深く聞かれましたね。 私もばかではありませんので全部が全部本当のことを しゃべっていませんが。 圧迫面接というかあれは取り調べですね。 そういう会社もなかにはあるということで。聞いて どうするつもりなのか知りませんが？
お礼
ありがとうございます。
- nayamuotoko
- ベストアンサー率42% (294/693)
圧迫面接で一番いやらしかったのが「深く掘り下げて聞いて来ること」です。塾の講師の面接でこんなやり取りがありました。 面接官「もし生徒が茶髪にしてきたら何と言いますか？」 私「何も言いません」 面接官「それは何故？」 私「それは学校の教師の役目だからです」 面接官「何故教師でないといけないのですか？ 私「塾の講師にそんな権限はないと思うからです」 面接官「ではあなたにとって塾の講師とは何ですか？」 私「志望校に合格させるための・・・・・」 とここで言葉出てこなくて詰まってしまいました。結果は不採用でしたけどあまりのいやらしさにはっきり覚えています。 私は今人事やっていますが、こんな馬鹿げた質問なんかしません。相手の本質を見る為に本音で話せるような導きをしています。圧迫面接など未だにやっている企業があるのはお笑いですが、もしそういう事があった場合、その人事担当者はあなたの事を何も理解できていない無能と認識していいですよ。本当に能力のある人事担当者ならそんな質問は絶対にしません。
お礼
ありがとうございます。
- SPLINTER
- ベストアンサー率40% (412/1028)
昔時給の良いバイトの面接で一通り質問された後に、最後に自己アピールをジャンプしながらやって下さいと言われてしばらく考えてしまいました。 裸にはならない事、暴れない事、叫ばない事と事前に注意されました。自分の面接を待っている間やけに前の人長いなと思ったらこれだったんですね。 恥ずかしい思いして自己アピールしたのに後日不採用の封書が送られて来ました（怒）
お礼
ありがとうございます。
- 583
- ベストアンサー率40% (20/50)
私が今、勤務している会社の重役面接では、圧迫面接を受けました。 ちなみに、職種はSEです。 女子はみんな聞かれたようなのですが、 「結婚するまでの腰掛けなんじゃないの？」 とか、 「ご両親は早く結婚して欲しいと思ってるんじゃないの？」 とか、そんなようなことを言われました。 私は「そんなことはありません！」と反論しましたが、泣きながら面接部屋から 出てきた人もいます。 （ちなみに、↑の泣いてしまった人も面接に通り、私の同期です。） なんでこんな会社に入社したんだと言われればそれまでですが、 要するに、他に行くところがなかったからです。
お礼
ありがとうございます。
- kajyukun
- ベストアンサー率18% (157/842)
志望理由や自分の専門、会社でやりたいことは前もって考えてきている回答だからです。 考えていないようなことを聞いたときの回答のしかたを見ています。ですので、その答えで合否を決めるのではなく、自分なりの考えを、しっかり話せるかどうかです。ですから、わかりませんとかはよくないと思います。 ですが、圧迫をするところの方が少ないと思いますが。
お礼
ありがとうございます。
- taranko
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変な質問のほうで タバコを吸いますか、麻雀・パチンコ等しますかと 聞かれました。 現在この質問をした会社で働いているのですが、 後輩に同じ質問をされたか聞くと、されたと 言っていました。 当時の担当者に聞いてみると、特に合否に関係は無く、 リラックスさせる為に聞いていたみたいです。
お礼
ありがとうございます。
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ありがとうございます。