自分の周りにいる変った人

質問

自分の職場に、少し変った、と言うか迷惑な人がいます。
今から書く人の特徴は、おそらくパーソナリティ障害の人かと思われますが、本当にそうなのか、良くわかりません。
パーソナリティ障害について書かれている内容だけでは判りにくいので、この人について例を上げてみますので判断お願いします。

・自分がその人に、今まで何かしたとか、けなしたとか、少なくともその人に迷惑をかける行為はしていないと思ってますが、すれ違い様ににらみつけてきたり、ボソッと罵倒されます。
自分はその人とほとんど話したこともないので、何故そのようなことをするのかわかりません。
尚、この行為は2年が過ぎますが未だ継続中

・自分ではありませんが、他の方にも、ほとんど話したことのない人への攻撃的な態度、言動が多数見受けられ、特に話したこともない人に、突然「死ね」とか座席に座ってて向かい側などにいると足でけってくる等の行為がありました。
これも自分同様、ほぼ話したこともない人に対して行われております。

・その人にとって、気に入っている？人に対する行為は、まあはたから見ると普通の友人関係のように見え、少なくとも罵倒や暴言を言っているようすは見られません。
正直、自分がこの人の立場に立ったとき、人によってころころ態度は変えるのはあまり人から良く思われないと思うのですが、その辺の感覚はないように思われます。

以上、このような感じの人なんですが、やはりパーソナリティ障害の人なんでしょうか？もしそうなら、どのパーソナリティ障害に当てはまると思いますか？

回答No.4

G-aspera

回答No.3のG-asperaです。

>彼女が障害の持ち主なのか、そうではないのか？で扱い方法も変ります。
>ですので彼女がどんな人間なのか疑問に思い、調べてみようと思った次第です。
→なるほど、賢明ですね。
　彼女のようなトラブルメーカーは、病気（パーソナリティ障害）であると判断して差し支えないでしょう。
　普通の人は職場の人間関係の重要性を理解します。
　それが出来ないのは、障害があるか精神的に未熟であるということですが、
　社会人数年の新人ならともかく、いい年をした人なら障害があるとみなすのが一般的です。

>今後似たような人間に出くわしたとき、その対処も参考になればよいかな？と思い質問しました。
→精神障害者に対する対応は、関わり合いにならないのが最良ですが、
　どうしてもと言う場合は、ビジネステイクが一番です。
　機械的に接することで、関わりを最小化するのが良いです。
　精神障害のある方と数年間仕事でお付き合いしましたが、
　向こうはこちらの行動全てを、何故か悪意があると判断します。
　ヒドイものですよ。以下例です。

例1)
私が、出張中に会社の皆さんへお土産を買う時に、値段が安い店で買おうとした。
→「お前がそんなことを考えるのはおかしい。」と激怒。
・・・何が？自腹で買うお土産なのに？。
しかも、お土産品は同じ銘柄。安いもので間に合わせる訳ではないのに・・・。
周りの同僚も？？？でした。

例2)
目的地まで途中から徒歩で歩くことになった。
→「お前のせいだ。お前はこの道が遠いことを知っていた。」と激怒。
・・・何で？道を決めたのは私ではなくて、あなたでしょう？。
私は目的地へは初めて行くのに「知っていた」っておかしくない？

まあ、例を挙げるときりがないです。
できるだけ、関わり合いにならないように全力を尽くすのが最良と思います。

参考になれば幸いです。