• 締切済み
  • 困ってます

寿退社をしたい彼女

付き合っている彼女について、意見が分かれて困っています。 アドバイス、意見をいただけないでしょうか。 <わたし> ■20代後半 ■大手メーカー勤務 ■年収500万 ■結婚後も扶養に入らずに働いて欲しい。 <彼女> ■20代前半 ■事務員(契約社員) ■年収250万 ■結婚後は寿退社をして、パートをしたい。 ふとした会話で、結婚後の仕事が話題になりました。 彼女は結婚を期に寿退社し、パートで働くことを希望しています。 私は結婚後もパートではなく、仕事(正社員or契約)を続けて欲しいと考えています。 家事も半分、仕事も半分でいるべきだというのが私の結婚感だからです。 以下、二人の言い分です。 【彼女】 (1)派遣のまま働き続けるのであれば、パートになってもそれほど収入は変わらない。  正社員になろうにも今の会社では長期間勤めても派遣から正社員になることは難しい。  特に資格があるわけでもないので転職して正社員になることも難しい。 (2)そもそも彼女の価値観として結婚したら寿退社するものだと思っていた。  共働きをしている人は、結婚後も働きたいと考えている女の人がやるものだと思っている。 (3)私が残業が多く帰りが遅いので、私の職場の近くに住居を構え家事をしっかりやってサポートをしたい。 【私】 (1)いつ職を失うか分からない世の中で、夫のみが収入源になることは避けたい。  シャープも倒産の危機に陥っています。明日は我が身です。  また、倒産こそしなくても採算が悪ければ部署ごと切り捨てられる世の中です。  もちろん転職することになっても、家族を守るため全力は尽くすつもりでいますが  現状の収入を維持したまま転職ということはなかなか難しいです。 (2)「結婚は経済的に自立した者同士がする」という価値観がある。  一人暮らしの私でも仕事と家事を両立することが出来ているのだから、  旦那が働き、妻が家事をするというスタイルに疑問を持っている。  (子供が出来たら別かもしれませんが。。。) 専業主婦ではなく、パートだけでもやりたいと言ってくれることをありがたいと考えるべきなのか・・・。 今までこんな大きな価値観のズレがなかっただけに戸惑っています。 努めて中立的な意見で書こうとしていますが、やはり私寄りに偏っていると思います。 ご意見、アドバイスをいただけたらと思います。 以上、よろしくお願いいたします。

共感・応援の気持ちを伝えよう!

  • 回答数7
  • 閲覧数8623
  • ありがとう数9

みんなの回答

  • 回答No.7
  • 3103jyo
  • ベストアンサー率22% (22/100)

バツイチのオバサンです 貴方の考え方も彼女の考え方も両方わかるつもりです 彼女が35以上なら転職先も見つからないし パートで家計を支えるのが精一杯というのは 同じ女性として納得できるのですが まだ20前半なら これからいくらでも資格を取得できるし 努力や向上心が足りないように感じます しかし 今現在 正社員として働いている女性に 結婚後もそのまま働いてほしい と言うならわかりますが 非正社員の人に正社員で働けって言うのも やはり少しムリがあるように思います やはり貴方は薬剤師や美容師など専門職の女性を見つけたら良いのでは と思います 結婚観が真逆に近いので 結婚は非常に困難であり わざわざ結婚相手に選ぶ相手にも思えません

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

関連するQ&A

  • 寿退社

    就職して2年目を迎える、歯科衛生士の女性22歳です。 日程ははっきりとは決まってはいないのですが、今年遅くても、来年には、結婚したいと思っています。 私の職場は、社員しか雇っていなくて、夜7:30まで、仕事しています。 結婚して、家庭と両立して、仕事ができる自信が、ありません。 なので、寿退社をしようと思っていますが、 仕事の現状をお伝えすると、仕事はまだまだ、やりこなせて無い状態です。 今時、寿退社する女性は、なかなか少ないみたいで、出産後の退職が多いと聞きました。 この、仕事の現状がつづき、結婚した場合、寿退社してもよいものなのでしょうか!?

  • 寿退社が主流な時代

    女性が結婚したら仕事を寿退社して専業主婦になるというのが主流だった時代っていつくらいまでの話でしょうか? 1990年くらいまでですか? また、女性が結婚後も経済的な理由関係無しに仕事と家事育児を両立するのが割りと普通になったのもいつくらいからですか?

  • 寿退社は一身上の都合なのでしょうか?

    7年前に結婚を機に会社を辞め、現在主婦です。 子育てが一段落しパートを探そうと思っています。 履歴書を書こうと思ったのですがいくつか疑問があります。 1・寿退社は「一身上の都合により退社」で良いのでしょうか? 2・結婚をしたことは経歴に書くのでしょうか? 3・大きな会社(A)に入社したものの、子会社(B)に配属されていた場合、「A会社に入社後、  B会社にて勤務」と書くのが適切ですか?   (当時の保険証は子会社名になっていました) 4・結婚後家事に追われて自分の時間を持つ余裕がありませんでした。独身時代の趣味を  書いても差し支えないでしょうか? とっても初歩的なことなのですが教えて下さい。 

  • 回答No.6

こんばんは。 30代独身女性です。 私はあなたさまの意見も彼女の意見も、分かります。 私も、子供が出来るまでは女性も働いて、男性も家事をして、というスタイルがいいと思います。 けれど、大手メーカー勤務とのことですので、出産前後で働ける環境の女性がどれほど少ないか理解していますか? 契約社員とのことで、失礼ですが何がなんでもこの会社で!!というような気持ちは彼女さんにはないでしょうし、「働く」という意識もあなたさまと違っている可能性ありますよ。腰掛的な・・・ 20代前半なら、結婚して、旦那さんの稼ぎで生活して、バイトかパートで自分のこづかい稼ぎを、と考えていても不思議はないですよ。周囲をみても、結婚=仕事辞めるってあることだろうし。 私は地方の中小企業に勤めていますが、会社的には産休・育休などありますが実際に復職できるのは親(実親でも義理親でも)が子供の体調不良など何かあった場合7~8割は手助けしてくれる人のみ、です。 自分の席はなくなり、慣れない部署で、たびたびの「子供具合悪くなったので帰らしてください・休ませてください」なんて出来ません。 出来ないのに戻ってきた人は、鬱になって辞めていきます。 結婚し、子供が出来たらあなた様が、奥さんと子供を養うのですよ?? 数年でパートでも、といいますが、手に職がない女性は子供が中学とか小学校の高学年ぐらいにならないと、パートもなかなか見つかりませんよ。雇う側だって、子供がいるといつ子供の具合が悪いから休ませて・・・と言ってくるか分からない人より、独身でシフト通りに出勤出来る人の方がいいのは当たり前ですから。それ考えると10年ぐらいはあなた様の稼ぎだけで、と考えられないと無理だろうし、極端な例ですが、子供が障害を持って産まれた場合は奥さん仕事なんて無理ですから。 派遣とパートの差って、どれだけなのでしょうか? 個人的には、そんなに変わらないと思うのですが・・・ 結婚後はパートで、というのも週に何日、何時間働くつもりなのか、でも違ってくると思いますけど、問題は新婚女性を雇う職場がどれだけあるか、も考えた方が・・・ 普通新婚=いつ妊娠してもおかしくない状況、なわけで慣れた頃に辞められるかもと思ったら雇わないですよね。そこら辺を含めて、子供が出来るまで今の職場で働いてと話をしてみてはいかがですか? 個人的には、結婚しても働いて!!と言われて働ける環境の女性ばかりではないかとは思います。子供いなければ、家事負担してくれるのであれば大丈夫ですけど・・・料理・洗濯・掃除・買い物、全て一緒にしてくれるのですよね・・・ 職場では、旦那さんが家事をしない人は辞めていきますよ。女性が大雑把で、1週間部屋の掃除していなくても死なないわ、3日続けてカレーでも文句言わせないわ、というタイプは別ですが。 価値観が違う、と言えばそれまでですが、働いても働かなくてもいいから一緒にいたい、と思える相手かどうか、なのではないでしょうか? 納得のいく結果になると良いですね☆

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

  • 回答No.5
noname#179358

そもそも、そんなに焦って結婚する意味はあるのでしょうか? 今のままでは、「寿退社したい」「楽したい」と言う彼女の夢?のお手伝いをしてるように見えますが。 私なら、20代前半の若さでいきなり「パート」なんて選択肢を出す女を娶る覚悟は出来ません。 どうしても「逃げ」「甘え」と言う本音?がチラチラと見えてしまうので。 疑り深い変人の意見なんで、軽く受け流す程度で見て下さい。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

ご回答ありがとうございます。 私は別に結婚にあまり頓着しておりません。 極端に言えば「縁があれば結婚するが、生涯独身でもかまわない」程度に考えています。 どちらかというと、結婚に関しては彼女の希望が強いです。 やはり世間の方からすると私は甘いのでしょうか。 彼女の友人(♀)が公務員と結婚し、その友人は早々に寿退社しのんびりカフェでパート暮らしをしているのを見て羨ましがっているように見えます。困りました。

  • 回答No.4
noname#180711

 私は、あなたが正しいと思いますよ。年収500万円で、解雇の危険がある。そうなると貯蓄を行わないとなりません。現代だと男女平等になった分、共働きで家計を支えないとなりませんよね。そのことが彼女さんは分かっていない。  ただし考えようによったら、彼女さんは将来性が無い職についているとも言えますね。年収240万円で契約なら、いずれは結婚で引退するとでも思わないと将来設計ができない職です。エリートサラリーマンのあなたとは、仕事のやり甲斐も違うでしょう。だからこういう袋小路から抜け出たい。そのために結婚したい。  簡単に言えば、あなたは彼女の夢であり、またぶら下がるための枝なんですよ。あなたが慈悲深い心を持って、女を身請けしてやるくらいの気持ちを持たないとならないのかもしれません。私なら重いから嫌だなー。ちょっとでもこう思うなら、結婚はやめた方がいいのでしょう。キャリアのある女性を捜した方が良いでしょうね。  助言としては、お前は現代社会の男女平等というものが分かっていないと議論するより、身請けするか、別れるかした方が良いように思います。エリートサラリーマンのあなたとは状況が全然違うんだから、同じ目線で話をしても残酷なだけです。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

ご回答ありがとうございます。 まさしくご認識の通りの部分で悩んでおります。 彼女の職はこの先袋小路です。 仮に結婚後も仕事を続けていたとしても、妊娠した場合休職などあるわけでもなく…。 その後、復職したら間違いなくパートしか選択肢がないでしょう。 しかし、とてもよい子なのです。 性格もよく、とても話が合います。 彼女は「結婚してぶら下がりたい」と考えているわけではない、と考えたい自分がいます。 都合の悪い部分に目をつぶっているだけなのでしょうか。。。

  • 回答No.3
  • flcm
  • ベストアンサー率33% (1/3)

こんにちは。20代後半女性です。 肯定的な意見が多いので、少し視点を変えた意見を…… 彼女さんがパートで働こうと、正社員(派遣社員)で働こうと、彼女さんが妊娠したときに、養うのはあなたです。 それはまず分かっていますか? 彼女さんが仕事をし続けたとして、彼女さんが妊娠したら、仕事は休職か辞めることになります。 そうなったときに、共働きであれば相手の収入は0になるわけです。 その時にあなたは彼女さんを養えますか? 子供がいなくてもいいという夫婦ならまた別ですが、将来子供が欲しいと思うのであれば、彼女さんの収入は、あてにしないことです。 なので、寿退社するにしてもしないにしても、家計に彼女さんの収入は含めないようにすることをオススメします。 かといって、彼女さんの稼いだ金を彼女のものにするようにと言っているわけではありません。 彼女さんの収入は、そっくりそのまま、もしものために使う貯蓄としてどこか口座に入れておきましょう。 必要であれば、あなたが彼女の収入を入れる口座を管理することもアリです。 大事なことは、未来永劫あなたの収入が確保できる確証などないのと同様に、彼女さんが妊娠した瞬間から、社会的にも家庭的にも収入が確保できる確証などないのです。 そこをまずはお二人が認識する必要があると思います。 今のお二人が言っていることは、どちらも正論ではあります。 ただ、各個人で見た場合に正論であるだけで、実は相手への期待だけで、お互いにものを言っているだけです。 金銭的側面でいえば、もっとずっと将来的な視点で物事を考えなければ、うまくいかないと思います。 でも結婚は、愛情だけでもなければ金銭だけでもないとも思います。 もう少し、刹那的な観点以外で話し合いをなさってはいかがでしょうか? 偉そうに言ってすみません。 気分を害されてしまいましたら、お詫び申し上げます。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

ご回答ありがとうございます。 後半の、「実は相手への期待だけで、お互いにものを言っているだけです」という部分は非常に納得がいくのですが、 その他の部分が理解しがたかったので、もしよろしければ補足いただけたらと思います。 (決して、否定的な意見だったから攻撃してやろうという意図ではありません。。。) どちらも収入がいつ無くなるか分からないからこそ、長期的な視点で考えたら共働きすべきなのではないでしょうか? 妊娠中の一時的な収入断と、クビによる永続的な収入断が同列になっているので混乱しています。 彼女が妊娠で収入が途絶えることはあるでしょう。 しかし、それはある程度、時期や期間がコントロールが可能な収入断です。 その期間、私の収入で養うことが難しいとは思っていません。 そして、彼女のその後の復職を考えると休職が可能な正社員でいることがベストだと考えています。 (仮に正社員じゃないにしても、少なくとも妊娠するまでは契約社員でよいと思うのです。) 彼女の収入を別口座で、という意見もありますが、それは別にかまわないと思います。 しかし、だからと言ってそれがパートを許容する意見にはならないと感じるのですが。。。 肯定ばかりの中での別視点での貴重なご意見、ありがとうございます。

  • 回答No.2

確かにサポートをするというのは 良い心がけですし、それなら時間分担が しやすいバイトやパートのほうがいいでしょう。 ただ、確かに相談者様のおっしゃってることは 今の時代には大事な事です。 一昔前なら、専業主婦が当たり前で、 旦那が稼いでくるというのは普通でしたが、 稼ぎ頭がいきなり解雇なんてなかった 時代ですからね。 だけど、そんなゆるい時代にも稼ぎ頭が首になり 貧乏まっしぐらな家もありました。 彼女はその怖さがわかってないんだと 思います。 稼ぎ頭は無事故 不死身じゃありませんし。 そんなときに助けてくれるのは 「自分」なんだと言ってみてはどうでしょう。 でもその価値観のずれ・・・ かなり大事な部分だと思います。 彼女さんが相談者様の意見を聞き、 働いたとしても嫌々でしょう? かといって相談者様が譲っても 将来の不安は消えないし。 お互い、ストレスがたまって無駄な争いが増えそうですね。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

ご回答ありがとうございます。 おっしゃる通り、「今の時代いつ収入がなくなるか分からない」という覚悟が彼女に足りてないと思うのです。 そんな厳しい世の中で、正社員になることを求める私も傲慢なのかもしれませんが・・・。 お互いにきちんと納得できる答えを見つけられるように努力したいと思います。

  • 回答No.1
noname#196134

通常お子さんが出来ると奥さんは働くことができませんし、大出費になりますから、それまでは2人で働いて貯金をするとは思いますが・・・ また借家住まいなら、自己所有の家も欲しいでしょうし。 資格や経験がないパートだと月10万円がせいぜいかと思います。 金銭感覚がない女性なのかな? 私は質問者さんに座布団10枚差し上げます。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

回答ありがとうございます。 >金銭感覚がない女性なのかな? 彼女の実家が裕福な家庭なため、金銭で苦労したことがないようです。 そのために子育て等にかかる金銭に対して見積もりが甘いというのはあると思います。

関連するQ&A

  • 入社一年での寿退社

    こんにちは、質問を見ていただきありがとうございます。 保育士一年目です。このたび彼と結婚の話が出まして、今度の12月に同居しようという事になりました。入籍はもう少し後になるかと思います。 私が現在務めている園は夜間の保育園で、遅いと夜11時くらいまで回る時もありますので 結婚しても正職員として働き続けるのは難しいと判断し、来年の3月で寿退社させていただこうかと思っておりました。 しかしよく考えてみると、入社一年で寿退社だと今まで仕事を教えて下さったり良くして下さった先輩や上司に失礼ではないかと思ってしまい… そこで、来年の4月から正職員としてではなく昼間のパートとして勤務形態を変えさせていただこうとも思いました。 しかし、こちらの事情により子供が早く欲しく、入籍したら早い段階で子供を作る計画です。 そうなるといつ妊娠してもおかしくないので、パートに変えてもらっても半年もしないで妊娠して辞める…という可能性も出てきます。 保育という職がら、年度の途中で辞めるのも気が引けますし、それもそれでご迷惑かと考えてしまいます。 そこで質問ですが、一年しかやってないけどすっぱり今年度で寿退社させていただくのと、いつ辞めるかわからないけどパートで出来るだけ続けさせていただくの、どちらが園や周りの方にとってご迷惑でないと思われますか? (ちなみに、今の園には親の知り合いの紹介で入らせていただいたようなものです。なので簡単に辞めたら親や関係者にも迷惑をかけるのではないかと心配です) 同じ職種の方、同じような経験された方、そうでない方、どなたでもご意見下さい。

  • このご時世に寿退社……?

    私(22)2ヶ月後に入籍、 彼と新居に引っ越すことが 決まっています。新居から私の職場まで 車で45分で通える圏内です。 今の仕事はパート、アルバイト扱いで 最低賃金くらいの時給を貰っています。 高卒で働き始め、自分の忍耐のなさで、 1年単位で仕事を変えていました。 今の仕事について1年半。 今度こそは長く続けると決めてた矢先の結婚。 これからは彼の出勤に合わせて、4時半起き、 一人暮らしもしたことがない私は、 お弁当作って、往復1時間半かけて仕事、 家事もして、、、今から不安です。 彼に、最初の1ヶ月くらい家にいて、 落ち着いたら近くでパート探せば?と 言われ、寿退社してしまおうかな なんて考えています。 こんな甘ったれの私ですが、世の中は そんなに甘くないでしょうか?

  • 寿退社は理に適ってますよね?

    ・新卒の雇用も生まれる(=雇用対策) ・社内の新陳代謝になる ・ただでさえ出会いが減る独身社員に、出会いのきっかけを与える(=非婚、少子化対策) ・家庭と地域社会への人員供給 結婚後まで居座られるより、寿退社って本当理に適ってますよね?

  • 寿退社か結婚後に転職か?

    お世話になります。 私は26歳女で、今の会社に就職して3年です。今年8月に結婚式を行う予定ですが、前から転職を考えていてタイミングについて悩んでいます。 結婚式には会社の上司、先輩、同僚を招待する予定です。みなさん入社のときからお世話になっている方々で是非来ていただきたいと考えています。(仲は良いですが、ほとんど女性のいない職場なので全員男性で、同僚以外は仕事以外の付き合いはない人がほとんどです) しかし、結婚後1年以内には転職したいと考えています。(理由は他にやりたい仕事があるから)式に来ていただいたのにすぐに退職するのはやはりまずいでしょうか?今後も付き合いがあると思ってみなさんわざわざ来てくれるのだろうと思いますので申し訳ないです。 そして寿退社も考えています。結婚報告のときに仕事を続けると言ってたのにすぐ辞めるよりはいいかなと... でも彼氏とはずっと同棲していて結婚後に引っ越すなどの予定はないので、結婚後も生活は全く変わりません。今までも家事と仕事を両立できていたし、職場の人もそれを知っています。なのに結婚を機に辞めるって変ですかね?そしてこの場合は職場の人はご招待しないほうが良いのでしょうか?ほとんどの方は退職後はお付き合いはなくなると思います。でも今までお世話になったし仲も良いので来ていただきたいです。。 結婚報告のときは転職の意思は伝えず、職場の方に式に出席してもらう。そのあと転職。と、寿退社するが式に招待する のどちらがマナー的に良いのでしょうか? よろしくお願いします。

  • 寿会社が夢だったのですが・・・

    寿会社が夢だったのですが・・・ 現実はそうはいきません 半年後に入籍します。 今の仕事3年目です。 ずっと結婚と同時に寿退社することに憧れていました。 実際結婚となって・・・ 子供ができるまでは、できる限り貯蓄をしたいので 結婚後も仕事を続けることになりました。 寿退社できない・・・ まだ働かなくてはいけないと思うと、最近モチベーションが下がっています。 自分に甘えてるのはわかっています。 こんな気持ちで働くのは周りにも迷惑だとわかっています。 でもますます最近辞めたくなり・・・・ 仕事が行くのが嫌です・・・ 彼には仕事が嫌なことは話していません。 一度話してみようかなとも思っています・・・ 今自分の貯蓄は十分あるし、無理に正社員で働いて、たくさん貯蓄しなくても いったん仕事を辞めて家事に専念し、パートしてゆっくり貯蓄しながら過ごしてもいいかなとも思っています。 どうでしょう・・・ 甘いでしょうか

  • 寿退社??

    私は今年の8月に結婚します。 寿退社経験者の方に質問です。 (1)結婚何ヶ月前に辞めましたか? (2)辞めてよかったですか? (3)結婚準備は大変でしたか? (4)結婚式に呼んだのは上司のみですか? (5)今は専業主婦?パート?正社員? 分からないことだらけで、いろいろ質問しましたが・・・みなさんご回答お願いします!!!

  • 寿退社

    私は会計事務所で働く25歳の女性です。 先日彼との結婚が決まり5月に結婚式を挙げる事になりました。 今の仕事は給料も良く、賞与も年に3回支給されます。 ですが・・・ストレスがすごく溜まるんです。 1、毎日朝礼で職員(約10名)が交代で3分程のスピーチをしなければならない 2、月に二回土曜日に所内研修があり、職員が交代で講師をしなければならない(2時間程) 3、残業が多い(年末から5月にかけて特に) 結婚後は彼の親との同居も決まっています。 私は人前で話しをするのが苦手で今でも人前にたって話をすると体がガタガタふるえてしまうくらい上がり症なので毎日が苦痛でたまりません。 今までなんとかギリギリのラインでやってきましたが結婚後も仕事を続けるべきでしょうか?ちなみに仕事自体は楽しく自分に合っていると思います。 そして彼だけの給料では生活していけません。 仕事を辞めるべきか続けるべきかパート勤務に切り替えるべきか(パートでは朝礼も研修の講師もありません)本当に悩んでいます。 誰か良いアドバイスをください。宜しくお願いします。

  • 寿退社について

    回答お願いします。 現在企業で営業職として働く2年目の女です。 今私は2年程付き合っている遠距離の彼氏がおり(私は大卒後実家に戻り関西、彼は関東です)将来的には結婚も視野に入っていますが、彼も私もまだ2年目で貯金も少ない為、お金をもう少し貯め1年後ぐらいに正式に結婚しようということになっています。 私は営業職で毎日数字に追われ、体調も悪くなってきた為現在退職を考えています。 退職後は派遣等で事務職につき、ゆっくりお金を貯めようと思っているのですが、この場合の退職理由はすぐではないにしろいずれは結婚する予定なので寿退社にしてもいいのでしょうか? なぜこんな質問をするのかというと、私の会社は「仕事が嫌だ」等の理由からの退職だと説得がはいり、なかなか退職認可がおりないようなんです。(若手が辞めることは上司の人事的評価が下がるから、というのが理由らしいです…) おりたとしてもその後の対応がものすごく冷たいとも聞きます。 辞めることに対しては両親も彼氏も賛成してくれています。 正直、明日出社するのもつらい状況なので今月中に退職意志を伝え、来月末で辞めようと思っているのですが、理由を結婚までまだ期間があるのに寿退社にすることはまずいのでしょうか? 会社には「来年結婚することが決まっており、準備等もある為、少し早めに退職しようと思います」 と言おうと思っているのですが… 因みに会社に残ることは全く考えていません。 年度末に部署異動願も出しましたが、理由もきかれず通りませんでした。 長文、乱文で申し訳ありません。 回答お待ちしております。

  • 寿退社の連鎖について

    率直な疑問です。 男子社員です。最近、うちの事務所で立て続けに女子社員が退職します。 一人は寿退社で彼氏の転勤を気にやめてついていくそうです。 もう一人も急にやめると言い出しまして、理由は彼氏が転勤になってついて いくそうです。 結婚という話は聞いてませんが。 謎なのが、もう一人の子は彼氏いたの?って感じです。 二人とも33~4歳です。 女子って意地張って仕事やめたりするんですか?

  • 寿退社後、入籍までの健康保険はどうなるの?

    今、正社員として働いていますが、近々、遠距離の彼氏と結婚予定です。 寿退社してから入籍までは、約1か月あります。 この間、健康保険はどうすれば良いのでしょうか? 自分でどこかに届出をすれば良いのでしょうか?