• ベストアンサー
  • すぐに回答を!

寿退社の本当の理由は?

寿退社をした女性に質問です。寿退社を決めた理由を教えて下さい。 旦那さんのお給料だけでも食べていけるのはわかりますが、共働きの方が世帯年収は上がるわけですよね。総合職の場合は生涯賃金1~2億位貰えるのに仕事を辞めてしまう本当の理由は何ですか? 会社や働く事に疲れたとか別の理由があったりするのですか? 私は将来結婚しても仕事を続ける予定なのですが、友人で寿退社する子がいて不思議に思って質問しました。 回答よろしくお願いします。

共感・応援の気持ちを伝えよう!

  • 回答数7
  • 閲覧数3436
  • ありがとう数15

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • 回答No.7
noname#140620

寿退社した専業主婦です。わたしは独身時代の仕事が営業で終わる時間も遅く、とても仕事と主婦を両立出来る器用なタイプではないので寿退社しました。また人それぞれだと思いますが、結婚が決まると仕事以外に夫との時間や子供など 他に目標が出来て はじめて寿退社した人の気持ちがわかるようになりましたょ。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

そうなんですね。納得ですー!!ご意見参考にさせて頂きますo(^-^)o

関連するQ&A

  • 寿退社を伏せる

    お世話になります。 現在遠距離恋愛中でして、 今年度末に退職→彼の元へ引越し→入籍をする予定です。 いわゆる『寿退社』ということになると思うのですが、 上司や同じ部署の先輩たちがセクハラ発言大好きな人たちでして、 寿退社とわかればまたこれに絡めて色々言われるのが目に見えています。 そこで上司に伝える退社理由を他の理由にできないものかと考えました。 (書類上はどのみち一身上の都合になりますので、口頭での理由です) もし寿退社であることを伏せた場合何か不都合は生じますか? 例えば結婚による転居の場合、 失業保険の待機期間がなしになると聞いたのですが、 前の職場からもらう書類に『退社理由=結婚』がないとダメ、 みたいなことにはなりませんか? それ以外にも何か不都合が考えられたらぜひ教えてください。 よろしくお願いします。

  • 寿退社

    就職して2年目を迎える、歯科衛生士の女性22歳です。 日程ははっきりとは決まってはいないのですが、今年遅くても、来年には、結婚したいと思っています。 私の職場は、社員しか雇っていなくて、夜7:30まで、仕事しています。 結婚して、家庭と両立して、仕事ができる自信が、ありません。 なので、寿退社をしようと思っていますが、 仕事の現状をお伝えすると、仕事はまだまだ、やりこなせて無い状態です。 今時、寿退社する女性は、なかなか少ないみたいで、出産後の退職が多いと聞きました。 この、仕事の現状がつづき、結婚した場合、寿退社してもよいものなのでしょうか!?

  • 総合職で寿退社した方に質問です。

    総合職で寿退社した方に質問です。 生涯賃金で億単位の収入が入るのに、結婚や出産で仕事を辞めた理由は何ですか? また、自分の養育費や学費を合わせると数千万の投資をご両親からして頂いてると思いますが、キャリアを捨てる事で学歴がただの勲章みたいになる事に抵抗はありませんでしたか?あとで社会復帰したくても高卒と同等のパート位しか仕事ありませんがそれでOKだと思われましたか? あと、旦那様の収入だけで食べていけるとしても、このご時世ですし、老後の年金なんてあてに出来ないと思うので共働きのほうが安心だとは思いませんでしたか?

その他の回答 (6)

  • 回答No.6

こんにちは。40代既婚女性です。 私の場合は、新居から私の職場への通勤が 遠すぎてしまうことです。 二時間になります。 仕事が終るのが、9時で それから帰宅して11時、 夕飯、入浴を速攻でしても1時就寝 翌朝、始業時間は8時ですから、6時にでないと間に合いません。 しかも、家事もするとなると 5時起き、4時起き 家事を夫婦で分担という手もありますが、 お互いが仕事と家事の両立で 疲れきって、結婚生活の楽しい部分がなくなるので辞めました。 私の仕事は、昼休みが2~3時間と長い職場が多いのです。 だから1日8時間労働と言うのは、守られているのですが。 家が近いと昼に帰宅し、家事も出来ますが 遠いと無理です。 結果、職場での拘束時間が長いのと、通勤が長いと 24時間の半分以上取られて、無理と言うことです。 また、私の仕事は資格が必要で 新居の近くでも、いくらでもその気になれば正社員で働けます。 ですので、遠方の職場こだわる必要がないのです。 あと、私の夫の世代の男性は(50も近い) 妻が生活のために働いているという事を 耐え難い恥とみなします。 妻が働くのは、自己研鑽、自己実現のためであって 妻がいつまでも社会と接点を持っていることで、 ぬか味噌臭い女房にさせないためです。 つまり、家計は夫たる自分が全てまかない (ゆとりで、まかなえるだけの働きはある) 妻の稼ぎは、妻が自由に使っていいお金。 「妻の稼ぎをあてにするなど、もってのほか! 男の風上にもおけない!」という一念で結婚し、働いているのです。 そんなの理想であって、現実は厳しいでしょう。 妻も家計のために働くのが、ほとんどでしょう。 と言う論もありますが。 たまたまうちの夫は、その理想を実行できるだけの稼ぎがあったので 信念を貫けるだけです。 それと、男性は やっぱり家に帰って来て 奥さんがズラーとご馳走を並べて お風呂もたいて待っててくれる。 そういう結婚が理想のようです。 理想をかなえられるかどうかは、稼ぎにかかってるんですが・・。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

そういう見方もあるのですね(^◇^)一人で悩んでたので助かりました☆ 高度経済成長を支えたメンタリティが学べました。 ただ今は雇用環境の変化もあるからなかなか厳しいものはあるでしょうね。 億単位の生涯賃金を手放す勇気が持てません。

  • 回答No.5
  • kano20
  • ベストアンサー率16% (946/5658)

該当者の既婚です。 夫と結婚するのに、寿退社しました。 夫より年収がありましたが、夫が県外の人だったので週末婚には限界があり子供も欲しかったので「ありきたりな結婚の形」にするには、寿退社しか方法が無かったからです。 住まいが変わる場合は、どうしても何かの犠牲が必要です。 夫婦どちらかの住まいに基盤を作るかが重要になって来ます。 もちろん女性だけでは無く、遠方の妻の元に婿養子に入り妻の親の事業を継ぐと「寿退社した男性」も実際にいますよ。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

回答ありがとうございます。なるほどですね!参考にさせて頂きます☆ なるほど別居婚は味気ないですものね。

  • 回答No.4
noname#140409

寿退社はしてない専業主婦ですが。 理由なんていくらでも考えられますよ。 ・ご主人が専業主婦希望 ・ご主人が転勤族、不規則勤務 ・早く子供が欲しいから ・上に関連して、不妊治療をしたいから ・性格上、家事と仕事を両立出来ない ・ご主人のサポートをしたい ・(会社によっては)結婚=退社の考え(←良くないけど) 等々、他にもあるかな? 私は社内恋愛→結婚ですが、妊娠して辞めました。 うちの会社は夫婦同じ会社で働くことに、ちょっと難色気味です。 同じ部署なら異動、まぁこれは普通だけど、同じ社内(建物内)にいくら他部署とはいえ夫婦で働くって…と上層部は思うらしく、結婚後しばらくして夫側をぽーんと県外転勤にした例もあります。 (もちろん表向きの異動理由は違います) 妻側は異動なしで離ればなれ。 となると、大概退社し夫についていく…となっちゃってます。 単身赴任でもいいけど、いつ戻るかわからないし、新婚だったら単身赴任は選ばない夫婦が多いです。 ご自身がいざ結婚となったら彼女たちの選択した理由が見えてくるかもしれないです。 色々あるんですよ。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

なるほどー。うちの会社が寿退社がすくなくリアルな事情がわからず質問しました。親身なご回答に御礼申し上げます(^o^)/疑問が晴れました☆

  • 回答No.3

以前は専業主婦なんてと思ってたけど、最近いいなって思い始めたと書いてたじゃん。おたく質問するたびいう事変わるけど、また変わったの?

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

ぶれまくりですねw仕事が面白くなって会社や辞める気がなくなりました。 周りの子が寿退社してるのみて苦労して入った会社なのにもったいないなーと思うようになりました。

  • 回答No.2

私の友人ですが、旦那さんになる人が遠距離に居たためにやむなく辞めた子何人かいます。 新幹線で何時間の距離なので、普通に結婚して同居するにはやむを得なかったようです。 それぞれ支社があって転勤できるような会社だったらよかったんでしょうけど。 あとは、小さい職場(20人ぐらい)で、職場結婚の子もいましたが、小さい職場内で夫婦で働けるような雰囲気でもなかったんでそれもやむなくですかね。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

ご丁寧な回答に感謝します!目からウロコが落ちました☆参考にします

  • 回答No.1

ごめんなさい。私自身は仕事を続けているので条件に当てはまりませんが、後輩たちに辞めた理由を聞くと ・残業が多いので旦那(当時は婚約者か)が不機嫌になる ・働くのは構わないが、気楽に出来る程度の仕事にして欲しいといわれた みたいな感じで、旦那さんの理解が得られない、というのが理由のようです。 ひとりは、「仕事より旦那のほうが見つけるのが大変だから」といって、寿退社後、少し期間をあけてですが再就職していました 結婚したら妻に出迎えて欲しい、妻に家を守って欲しい・・・という人も、まだまだ多いようですよ。 質問者様はお仕事を続けられるおつもりなら、妻の仕事に対して理解のあるお相手を探す必要があるかもしれません。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

関連するQ&A

  • 寿退社

    寿退社とは少し違うような気がしますが来年6月に入籍予定で丁度彼が転勤になり一緒に付いていくために退職する事になりました。 辞める理由として引っ越す旨など社長にも伝えました。(小さな調剤薬局で仕事してる為社長と話すことも多いです。) 約半年後に入籍予定のことも知っています。 そして今日社長からまだ籍を入れてるわけじゃないけど入れる前に退職してしまうからとお祝い金を頂いてしまいました… この場合どの様にお返しをしたらいいのですか?と言うよりまだ籍も入れてないのにお祝い金を頂いてしまって大変恐縮していますがこれって普通に受け取ってしまっていいんですか? 社会人で大人なのにどうして良いのか分からず本当にお恥ずかしいです。

  • 寿退社について

    回答お願いします。 現在企業で営業職として働く2年目の女です。 今私は2年程付き合っている遠距離の彼氏がおり(私は大卒後実家に戻り関西、彼は関東です)将来的には結婚も視野に入っていますが、彼も私もまだ2年目で貯金も少ない為、お金をもう少し貯め1年後ぐらいに正式に結婚しようということになっています。 私は営業職で毎日数字に追われ、体調も悪くなってきた為現在退職を考えています。 退職後は派遣等で事務職につき、ゆっくりお金を貯めようと思っているのですが、この場合の退職理由はすぐではないにしろいずれは結婚する予定なので寿退社にしてもいいのでしょうか? なぜこんな質問をするのかというと、私の会社は「仕事が嫌だ」等の理由からの退職だと説得がはいり、なかなか退職認可がおりないようなんです。(若手が辞めることは上司の人事的評価が下がるから、というのが理由らしいです…) おりたとしてもその後の対応がものすごく冷たいとも聞きます。 辞めることに対しては両親も彼氏も賛成してくれています。 正直、明日出社するのもつらい状況なので今月中に退職意志を伝え、来月末で辞めようと思っているのですが、理由を結婚までまだ期間があるのに寿退社にすることはまずいのでしょうか? 会社には「来年結婚することが決まっており、準備等もある為、少し早めに退職しようと思います」 と言おうと思っているのですが… 因みに会社に残ることは全く考えていません。 年度末に部署異動願も出しましたが、理由もきかれず通りませんでした。 長文、乱文で申し訳ありません。 回答お待ちしております。

  • 寿退社の時期について

    初めまして、寿退社の事について悩んでいます。 私:入社2年目の医療職です。 今年の春に彼からプロポーズがありました。 その後、2人で話し合い、今年の秋頃入籍の計画を立てていました。 双方の両親にも報告済みです。 上司に寿退社の事について報告しましたが、「急に言われても対応できない」や 「非常識だ」と言われ、もう一度相談するよう言われました。 私の職場では年内・中途退職希望を募っており、その期限内には言ったはずなのですが上記のような事を言われ、がっくしと肩を落としてしまいました。 遠距離恋愛ということもあり、金銭面の負担も重いため・・・とも上司に言ったのですが、「何でそんなに早まるのか」や彼の事を中傷するような事を言われ・・ 私としては、今の職場の人間関係や仕事の事で悩んでおり一刻も早く彼のもとへ行きたいという思いでいっぱいです。 医療職(病院)は普通の会社と違い、退職しづらいのでしょうか。 円満に退職するには、やはり年度末なのでしょうか。

  • 寿退社をしたい彼女

    付き合っている彼女について、意見が分かれて困っています。 アドバイス、意見をいただけないでしょうか。 <わたし> ■20代後半 ■大手メーカー勤務 ■年収500万 ■結婚後も扶養に入らずに働いて欲しい。 <彼女> ■20代前半 ■事務員(契約社員) ■年収250万 ■結婚後は寿退社をして、パートをしたい。 ふとした会話で、結婚後の仕事が話題になりました。 彼女は結婚を期に寿退社し、パートで働くことを希望しています。 私は結婚後もパートではなく、仕事(正社員or契約)を続けて欲しいと考えています。 家事も半分、仕事も半分でいるべきだというのが私の結婚感だからです。 以下、二人の言い分です。 【彼女】 (1)派遣のまま働き続けるのであれば、パートになってもそれほど収入は変わらない。  正社員になろうにも今の会社では長期間勤めても派遣から正社員になることは難しい。  特に資格があるわけでもないので転職して正社員になることも難しい。 (2)そもそも彼女の価値観として結婚したら寿退社するものだと思っていた。  共働きをしている人は、結婚後も働きたいと考えている女の人がやるものだと思っている。 (3)私が残業が多く帰りが遅いので、私の職場の近くに住居を構え家事をしっかりやってサポートをしたい。 【私】 (1)いつ職を失うか分からない世の中で、夫のみが収入源になることは避けたい。  シャープも倒産の危機に陥っています。明日は我が身です。  また、倒産こそしなくても採算が悪ければ部署ごと切り捨てられる世の中です。  もちろん転職することになっても、家族を守るため全力は尽くすつもりでいますが  現状の収入を維持したまま転職ということはなかなか難しいです。 (2)「結婚は経済的に自立した者同士がする」という価値観がある。  一人暮らしの私でも仕事と家事を両立することが出来ているのだから、  旦那が働き、妻が家事をするというスタイルに疑問を持っている。  (子供が出来たら別かもしれませんが。。。) 専業主婦ではなく、パートだけでもやりたいと言ってくれることをありがたいと考えるべきなのか・・・。 今までこんな大きな価値観のズレがなかっただけに戸惑っています。 努めて中立的な意見で書こうとしていますが、やはり私寄りに偏っていると思います。 ご意見、アドバイスをいただけたらと思います。 以上、よろしくお願いいたします。

  • 寿退社の時期

    寿退社で仕事を辞める。 先程、体調不良で仕事を休んだと質問させていただいた者です。 以下の場合、上司に結婚退職を報告する時期、退職をする時期はいつが良いでしょうか? 現時点では、来年5月の入籍日と6月の式の日取りはほぼ決定しています。 今の所、お互いの両親へは簡単な挨拶だけ済ませており、正式な挨拶及びその後の結納は今年中になるのでは?と考えています。 婚約指輪も既に注文しています(この場合、婚約中と言っても良いのでしょうか?)。 現在、仕事場に行くのがきつく、できれば早めに退職し少し休みたいのですが…(親の許しがでればの話です…)。 まだ有休が一ヶ月近く残っているので、退職日から遡って一ヶ月は有休と公休で殆ど出社をしなくて良いのではと考えています。 引き継ぎや諸々のことを考えると、いつ報告、退職をしたらベストでしょうか。 ご回答をお願いいたします。

  • 寿退社の連鎖について

    率直な疑問です。 男子社員です。最近、うちの事務所で立て続けに女子社員が退職します。 一人は寿退社で彼氏の転勤を気にやめてついていくそうです。 もう一人も急にやめると言い出しまして、理由は彼氏が転勤になってついて いくそうです。 結婚という話は聞いてませんが。 謎なのが、もう一人の子は彼氏いたの?って感じです。 二人とも33~4歳です。 女子って意地張って仕事やめたりするんですか?

  • キャリアウーマンで寿退社した方

    キャリアウーマンや専門職で寿退社した方に質問です。 仕事や学生時代から積み上げてきたキャリアを投げうって寿退社した理由は何ですか? 専業主婦になっても再び社会で働きたいと思ったりしますか?

  • 寿退社強制の会社に対して

    私の今働いている会社は女性は結婚したら退社するという強制的慣習があります。 採用面接の時に、面接官に「結婚しても働きたいか」ときかれて「はい」と答えたら、「当社には女性の寿退社の慣習がある」と言われました。 私は「えっ」と驚きどうしたものかと困惑していると、面接官は「でもまあ、最近若い社長に代替わりしたところだし、これから社内の古い慣習はどんどん変わっていくから」と引き止められ、入社してしまいました。 ところが社長は若いからといって柔軟な考えをもっているわけではなく、相変らず寿退社の習慣は変わらず、他の女子社員で私とは別の面接官に当った人は、はっきりと「結婚したら辞めてもらいますがいいですか」と聞かれた人もいたようです。 そして数年経って、私も結婚することになったのですが、やはり居てもらっては困るというようなことを言われ、今の会社にいても結局腰掛けとしかみなされず、何年経っても仕事のステップアップが望めないこと、居残ろうとしても待遇面で何かと嫌がらせを受けるであろうこと、他にチャレンジしてみたい夢ができたこと、などを考え、結局言うままに寿退社してしまうことになりました。 しかし今時こんな習慣が堂々とまかり通っていることがとても不思議です。 私はもうじき辞めてしまう人間なので何も言える立場ではないのかもしれませんが、今後こういった会社にうっかり入社するかもしれない女性のために、この会社に外部からの忠告や指導をしてもらうことはできるのものなのでしょうか? もしそれが可能であればどこにどういう方法を使って訴えればいいのでしょうか。私が密告したということは会社にわかってしまうのでしょうか。 それとも会社の圧力に負けて退社する私にはそういう権利はないものでしょうか?

  • 寿退社が主流な時代

    女性が結婚したら仕事を寿退社して専業主婦になるというのが主流だった時代っていつくらいまでの話でしょうか? 1990年くらいまでですか? また、女性が結婚後も経済的な理由関係無しに仕事と家事育児を両立するのが割りと普通になったのもいつくらいからですか?

  • 寿退社の寄せ書きの書き方

    寿退社の方に寄せ書きを書いたときに、お別れのメッセージを書いた最後にご結婚おめでとうございます!と書いたのですが、一人の同僚に「ご結婚おめでとうございますは、最初に書かなきゃいけない」と嘲笑うように言われ、すでに書かれている寄せ書きがみんな揃って一番上に「ご結婚おめでとうございます」と一語一句違わず書いているので(それが常識だと言われると私のしたことは間違いでしかないのですが)、バランスを変えようかとあえて最初に書かなかったのですが、いけなかったんでしょうか? その寄せ書きは、丁寧語の人もいれば話し言葉で楽しく書く人もいるような感じのものです。 最後に添えるように書いた理由は、私にとってその方のご結婚のことより別れの挨拶の方が重要だったのもあります。 正式な手紙でもないし、どう書こうと構わないんじゃないかと思ったのですが、正しい書き方がありましたら教えて頂けると助かります。