雇用保険について

質問

給与からひかれる額がいまいち分からないので回答お願いします。

4月2日から入社をし5月11日より本採用して頂きました。
給料は10日締めの翌月15日に支払われます。
雇用保険は入社したときから入れてもらえましたが、社会保険はまだです。
そうすると6月は雇用保険のみひかれるのでしょうか？
社会保険は本採用された5月11日～なので7月の給与からひかれるのでしょうか？
わかる方よろしくお願い致します。

回答No.2

dondoko4

訂正します。7月15日の給料から社保が控除されます。それにしても締切日からひと月後なんですか。普通は締め切り後2週間から3週間後が多いんですが。ここで聞くよりも経理課に聞いたほうが間違いもないと思いますけど。

回答No.1

dondoko4

会社によって異なりますというよりも社員規定書に寄ります。
入社の折り、雇用契約書をもらっているはずですけど。早い話、試用期間中と社員（本採用）になってからの社保の扱い方が違うってこと。試用期間中は、社保はひかないとか給与も減額されるとか。試用期間中でも社員になっても同じというところもあります。
6月15日給料日に社保は控除されます。雇用保険は微々たる金額。社保は、会社も負担しています、入社してすぐにやめるてしまっては、経費の無駄使いとなる。バカにならない金額ですからね。いったん納付したものは、政府は返してくれません。だから、試用期間を設けて続くか無駄かねの漏出を防いでいるんです。契約で決まっているので違反だと訴えことはできません。面接または入社した際に説明があったと思いますけど。