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職場のいじめ？どうしたらよいか悩んでいます。
- 23歳の女性が職場でいじめに悩んでいます。先輩からの教え方が理解できず、悪口も言われます。どう対処すればいいか迷っています。
- 職場でのいじめにより、23歳の女性がストレスを感じています。先輩からの理不尽な扱いや悪口に悩まされ、精神的に追い詰められています。
- 職場でのいじめが原因で、23歳の女性が嫌な思いをしています。制度上の問題や先輩の嫌がらせなどにより、忍耐の限界に達しています。どう対処すればいいのか悩んでいます。
- mennmaanohana
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
とてもお辛い状況ですね... よく頑張りましたね。 私も以前勤めていた会社（店舗）で、店長に目をつけられていました。 私の同期が順番に目をつけられ、ターゲットになっていった感じですが。 なので味方になってかばってくれる先輩や副店長はいませんでした。 みんな見て見ぬ振り。 その店長は、私に自分のお客様を取られたと理不尽なことを言い、「あなた、泥棒みたいなことするのね」とまで言いましたよ（笑） 同期の子たちは愚痴を聞いてくれましたが、どんどん辞めたり異動になったりで、最後は私ひとり。 その環境で２年頑張りましたが、毎日会社からの帰り道では涙がとまりませんでした。 「こんなこと言われて悔しい」とか、「こんなことがあって悲しかった」という訳でもないのに、 ただただ涙がながれていました。 そして接客時以外はいつも無表情でしたね。 心がおかしくなる前に（もうおかしかったかな？）辞めようと、その会社を辞めました。 世の中には理不尽なことはたくさんあると思いますが、 たいていはストレス発散しながら、我慢できる範囲のことだと思います。 でも質問者様の状況はそれ以上のことではないでしょうか？ 先輩、上司には当たり外れがあると思います。 質問者様はまだ２３歳とお若いので、再度の転職ができるならそれもありです。 異動願いが出せるならば出した方が良いと思います。 体に不調が出てきているのなら、将来のことも考え、我慢するところではないと思います。 この件に関しては、「逃げるが勝ち」です。 質問者様は真面目な方のようですので、思い詰めないようにして下さいね。 大丈夫です、状況はきっとよくなりますよ。
その他の回答 (12)
ハローワークの人も人間関係が良い所で働いた方が長続きするって言ってましたし、労働基準監督署にチクってもまだ若いから支障はないって言ってましたけど…。 謝ってくれる先輩がいて良かったのかどうなのかなんとも言えませんが…。チクられるのが嫌だからずる賢く先手を打ってきただけかも…。謝る位なら最初から優しくすればいいのになんでいじめるんだろう…。 長い人生ですし、後悔のないように…。 同い年なのでなんか親近感がわきます…。 質問者さんがこれから幸せになりますように…。
お礼
お返事が大分遅くなりました。すみません。 こんなに心配してくださって本当に嬉しいです。 涙が出てきます。 同い年ということで私も凄く親近感がわきました。 ありがとうございます。 心が少し楽になりました。
その事務局長に報告し、労働基準監督署にも相談してもいいと思います。私は辞めるときはチクってから辞めようと思ってます。突発性難聴にもなりま したし。 変な会社にいることないですよ…。 後で言っとけばよかったなって落ち着いたら悔しくなると思うし。だったら全部言ってすっきりしてから次の就職先で頑張れば良いし。
お礼
回答ありがとうございます。 お返事が遅くなり申し訳ありません。 労働基準監督署調べてみます。 やはり冷静になったら悔しいと思ってきますよね。 今もう退職手続きをしようと動いていますが、 先輩仲間の一人からは誤られました。 「いてほしいけど気持ちはすごい分かるから無理には引き止めないからね。何も言えなくてごめんね。」と おおまかな原因の先輩に対してなにか注意とかしてほしいなとやっぱり思ってしまいます。 今までにも沢山辞めてきた子の話を聞きました。 やはりその先輩が原因で皆2週間3週間で辞めてしまっていたようです。 これはもう前例があるので対処してほしいと思っていますが、私なんかが何かして変わるようなものなのかという不安もあります。 その先輩を前にしたらきっと涙が出てきてしまうかもしれない自分が弱くて本当に嫌になります。 でも、全部言いたい気持ちもあります。 アドバイスありがとうございました。 考えてみようと思います。
- lionelmichie
- ベストアンサー率21% (11/52)
先輩達は、獰猛な肉食系ですね～ それに対し、あなたは草食系 相性が悪いです 即、転職をお勧めします 職場選びの際は、事務室の方々を一見すれば、雰囲気がわかると思います 第一印象を大切にして下さい 私の愛用しているオマモリズムというアイテムを勧めます 心の支えにして下さい
お礼
回答ありがとうございます。 お返事が遅くなり申し訳ありません。 確かに私は草食だと自分で思います(苦笑) 相性もあったと思います。 思い返すと面接言った時から事務所の方から悪口とか聞こえていたのでその時点で辞めておけばよかったですね。 今度から参考にさせていただきます！ オマモリズム調べてみます！ 色々とアドバイス下さりありがとうございます。
- spxspx
- ベストアンサー率13% (3/23)
新人が気に入らないからという感じだと思います。会社の人達は、まさに喧嘩腰だと思います。辞めるまでいじめる気(ありとあらゆる手段で)ではないかと思います。 法務局に人権相談を受けてくれるところがあるので、私は行きました。 体を壊してまで働き続けるのも辛いと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 お返事が遅くなり申し訳ありません。 前に「新人に教えるくらいなら自分たちでやった方がはやいよねー」と先輩同士で話しているのを聞きました。 そもそも新人が入ってくること自体が嫌なんですね。 それにいつも怒鳴る前とか「これで辞めてもらってもいいから今からキレてきます！」と仲のいい先輩達に笑いながら報告してるのも聞きました。 正直悔しい気持ちでいっぱいです。 でも、体も追いつかないですし、なにかしらしてやりたいけど体力もなさそうです。 人権相談調べてみます！ 体の心配をしてくださり、アドバイスも教えてくださってありがとうございます。
- paddybird
- ベストアンサー率34% (61/175)
転職活動をしつつ、今の職場を続けるって選択肢は考えられませんか？おっしゃるとおりなら、酷い職場環境ですね。そして人間的にレベルの低い先輩（と呼ぶ価値もない）に遭遇して大変な思いをしていらっしゃると思います。 しかし、簡単に辞めてしまって後悔しませんか？次により良い職場がすぐ見つかればよいのですが、その保証はありません。でもこのまま続けるのも精神的にキツイと思います。そういう時は、他に夢中になれることを探すのがよい気分転換になるのですが、それが「転職活動」でもいいと思います。もしくは転職に役立つような「資格取得」とか。 いつでも辞めてやると思うと、案外続いたりするかもしれませんし、本当に良い転職先が見つかれば、さっさと辞めればよいわけです。私はそうやってだましだまし25年間働いてきました。まずは、その酷い人たちの事をまともな人間だと考えるのをやめてください（おさるさん位に思えばいいと思います）。
お礼
回答ありがとうございます。 お返事が遅くなり申し訳ありません。 転職活動を始めています。 確かにこのまま辞めてしまったらきっと先輩方に好き勝手言われるだろうし凄く悔しい気持ちもあります。 しかし、私の心の許容範囲をはるかに超えていてこれ以上職場にいたら自分が死んだ方がマシだと思えてきてしまいます。 もっと強くありたかったですが、すみません。 この会社をやめて転職を考えようと思います。 資格取得も色々としてみたいです。 保育士さんとか夢だったので視野に入れていきたいと考えております。 お猿さん程度に思うのというのでほっこりしました。 ありがとうございます。
イジメには、女も男も無いのですねぇ・・・。 ＞こういう場合どうしたら良いのでしょうか。 私の場合は、退職しました。 もし、退職しなかったら、もうこの世には居ないでしょう。（間違いなく・・・ ＞もうこれで「ここはひどい会社でひどい人間しかいないんだな」と確信しました。 それで、正解なんです。 ですから、やり直しが利く、若いうちの方が、転職は、いいのです。 まだ、若いのですから。 おかしなクセを身に付けてしまうより、毎日、精一杯、自分に正直に、精一杯、生きた方が、ずっといいかと、私は思います。 低いレベルで、希望を捨てて、弱い生き方をしてしまうより、決して希望を捨てない強い生き方の方が、いいと思いませんか？
お礼
回答ありがとうございます。 お返事が遅くなり申し訳ありません。 丁寧に答えてくださりありがとうございます。 自分は間違っていなかったんだととても安心しました。 私も続けていたらこの世にいないかもしれません。 【低いレベルで、希望を捨てて、弱い生き方をしてしまうより、決して希望を捨てない強い生き方の方が、いいと思いませんか？】 この言葉に凄く感銘を受けました。 転職しようと思います。 ありがとうございます。
私も同じようにいびられてもうやめようと思って働きながら転職活動中です。 急に先輩が辞めたので後釜として異動したらすぐいびりが始まりました。 そこまでもう立場がないのならもうやめた方が良いと思います。 ご両親のご理解があるのなら派遣でもいいと思います。 派遣さんは派遣会社の人が定期的に話を聞いてくれて困っていることとか話せば会社と交渉してもらえるみたいですし、最悪正社員で見つからなかったら派遣社員として働くのも良いと思います。 嫌な職場に当たったら３カ月なんとか続ければこっちから契約更新しないで違う職場にすぐ移れるし。 あとは健康保険など福利厚生のある事務のパートとか…。 ただご両親が周囲の目や世間体を気にする方ですと許されないと思いますけど…(私の親がそうです)
お礼
回答ありがとうございます。 お返事が遅くなり申し訳ありません。 なぜ新人をいびるのでしょうか。 いくら頑張っても文句を言われるならどうしたら良いか分からなくなりますよね。 私も転職活動始めました。 派遣も視野に入れようと思います。ありがとうございます。 ただ、両親は会社に文句を言って辞めた方が良いといいます。 文句を言って向こうが誤ってきたら続けたら？と。 でも、私はもう先輩の顔を見るのも声を聴くのも嫌と思っていて、事務長に話しても改善の余地がないので本人に言ってもなおさら治らないと思っています。 歴代の辞めた方も先輩がきつくて2週間程度で皆辞めて行ってしまったという話を聞きました。 いままでその事があって改善されてないのだからこの会社はもう何を言っても改善する気はないのは目に見えていますし、悔しいけどそんな人達の為に体力を使いたくないと思ってしまいます。 逃げなのかもしれませんが、私はもうこのまま転職したいと考えてます。 でも、やはりあった事実を上に報告とかした方が良いのでしょうか？悩んでいます。
- neKo_deux
- ベストアンサー率44% (5541/12319)
> こういう場合どうしたら良いのでしょうか。 トラブルの経緯や、上司や会社に改善を請求した経緯の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名などをガッツリ記録。 ペン書き、ページの入れ替えの出来ない布綴じのノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると信憑性が上がります。 必要ならば、ＩＣレコーダーなども使用します。 そういう物をポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。 会社に対して改善請求を繰り返したが、適切な対応が行われないとかって話なら、パワハラとして対応とか。 但し、パワハラとして争う場合、相手はその先輩でなくて会社になります。 > その間他の先輩や上司はなにも言わずただ、見てるだけです。 これが問題の根幹なんですから。 会社が適切な対応を行わない場合、通常であればそういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合やパワハラ対応の窓口へ。 組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。 Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合 http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Employment_and_Work/Labor/Unions/ の、 全国労働組合総連合（全労連） 全国労働組合連絡協議会（全労協） など。
お礼
回答ありがとうございます。 お返事が遅くなり申し訳ありません。 一応前から少しおかしいなと思っていたのでそこまで詳しくではないですが、言われたことと日付をノートに書いておいて上司に見せました。 でも、上司はうんうんと話を聞くだけで 「頑張れるなら見返そう！」としか言ってくれませんでした。 私は「このまま辞めるのも悔しいですが、この状況が続くならきついです。」と言ったら 「とりあえずはゆっくり休んで考えてみて」と。 それから何も連絡はありません。 社外の労働者支援団体という場所があるのですね。 知りませんでした。教えて頂いてありがとうございます！ 参考にさせていただきます。 やはりこのままも少し悔しいと思うので自分ができることをして転職しようと思います。 アドバイスありがとうございました。
- mekuriya
- ベストアンサー率27% (1118/4052)
そんな程度の低い職場にしがみつきたい理由が無いなら、新しい職場で心機一転やり直しましょう。やりなおせるうちに人生やりなおしたほうが賢い。 まともな事務系なら事務マニュアルを完備し作業を標準化することで属人性と例外処理を排除しようとします。そういうことができていない職場は社会の底辺クラスの屑会社といって良い。 事務長はどこの大学を卒業した人かな？それが分かれば会社のレベルも分かるでしょう。
お礼
回答ありがとうございます。 お返事が遅くなり申し訳ありません。 私の勤めていた会社はマニュアルもなく自分で作っていました。事務長も事務の女性陣に刃向えないと言っていました。 辞めて転職をしたいと思います。 やはりロクな会社ではなかったのですね。回答いただいて決断ができました。ありがとうございます。
- hideka0404
- ベストアンサー率16% (819/5105)
う～ん・・・俺もあったな～。 今は耐えるしかない。 対策としては、仕事メモじゃなくて、自分だけの対応マニュアルを作成して、ひとつづつ潰していくしかない。 ある程度こなせるようになって、同じことを言われるようなら・・・ 一言 「自分のミスを人に押し付けるなんて、最低の人ですね？」 と言い返して、事務長に 「私、これにて退社します。この件はパワハラで会社を訴えますからよろしく！」 と啖呵切るとスッキリしますよｗｗ
お礼
回答ありがとうございます。 お返事が遅くなり申し訳ありません。 経験の回答ありがとうございます。 確かにこのまま辞めてしまったらきっと先輩方に好き勝手言われるだろうし凄く悔しい気持ちもあります。 しかし、私の心の許容範囲をはるかに超えていてこれ以上職場にいたら自分が死んだ方がマシだと思えてきてしまいます。 もっと強くありたかったですが、すみません。 この会社をやめて転職を考えようと思います。 そのように啖呵を切ってスッキリしたかったです。 アドバイスありがとうございます。
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お礼
回答ありがとうございます。 お返事が遅くなり申し訳ありません。 同じような状況にいた方から回答を頂けて嬉しいです。 店長さんも本当にひどい人だと読んでて思いました。 世の中にはどうしようもないほど口から嫌なことしか言えない人がいるんですね。 私はそんな人間にはなりたくないです。 事務長とお話したのですが、事務長は女性陣に何も言えないらしく「頑張って見返そう！」としか言ってくれませんでした。 回答者様の後押しもあり、転職することに決めました。 体の心配もしてくださり、勇気を下さってありがとうございます。