家賃の補助、家賃の天引き

質問

勤務先の会社の厚意による申し出で、
会社が所有・経営している賃貸物件に特別に入居できることになり、
家賃は、一般向けの本来の額（仮に8万とします）よりも格安の賃料
（仮に5万とします）に決定しているのですが、
単純に5万円を毎月支払うわけではなく、
賃貸契約は賃料8万円で締結し、
差額の3万円を会社が負担することで、実質の家賃を5万円にするそうです。
勤務先には社宅も借上げもなく、今までこの自社物件に入居した従業員もおらず、
社内にはこのような前例がありません。

具体的なやり方としては幾つかあると思いますが、
会社から、次の２つのパターンのうちどちらにするか決めるように言われました。

＜１＞3万円の手当を付けた給与を支払い、8万円を別途引き落とし。
＜２＞3万円の手当を付け8万円を天引きした給与を支払う。

会社側の希望は＜１＞のパターンだそうですが、
＜１＞だと、税金や社会保険料の天引き額が増える結果、損することにはならないでしょうか？

どうするべきなのか、判断基準がよく分かりません。
賃金や手当等の収入と、家賃や税金・保険料等の支出とを総合的に考慮すると、
どちらがベターでしょうか。

ちなみに、もともとは、家賃は天引きにする方針で、
☆3万円の手当を付け8万円を天引きした給与を支払う。
☆家賃を5万円として、5万円を天引きした給与を支払う（手当は発生しない）。
のどちらにするかは未定。
というふうに聞かされていました。

あと、他の部分への影響や、何か注意しておくべき点などありましたらご教示ください。

以上、よろしくお願い致します。

回答No.2

bluelake

課税処理されるので、どちらも同じです。

最初から引かれている＜２＞のほうが気分的に楽ではないですか？

お礼

ご回答ありがとうございました。
長期間放置しておりまして、大変申し訳ございません。
結果は＜１＞に決まりました。
税金の額に変わりはない点、理解いたしました。