派遣社員の一か月の交通費は妥当か？
- 派遣社員の一か月の交通費について、有給消化しながら転職活動中の30代女性が情報を求めています。
- 派遣の面接で車通勤が難しいと言われ、最寄交通機関を利用する場合の試算を提示しました。通勤時間は往復合計50分で、一か月の交通費は15,000円です。
- 仕事内容や給料は満足していますが、交通費や通勤時間が悩みの種です。交通費支給はないため、意見を聞きたいと思っています。
- ベストアンサー
派遣社員の一か月の交通費
現在 有給消化しながら転職活動中の、30代 女性です。 下記に記載させて頂きました、一か月の交通費の額におきまして 皆様からみて高いのか、または妥当である等のご意見を伺いたく この度御相談させて頂きました。 本日、派遣の面接中、面接前は可能であるとお伝えした車通勤は無理かもしれないと 面接官様より頂戴してしまいました。 理由は、事故が生じた場合を考えると本社より車通勤はやめてほしいという内容でありました。 現在お勤めされてる同じ派遣会社の社員の方は、従来通り車通勤のままで構わないのですが これから入社される方に関してはダメということでした。 上記を踏まえ最寄の交通機関を利用した場合の試算を記載させて頂きました。 ●通勤経路：家～駅まで（自転車15分） → 駅～最寄駅まで（電車6分） → 駅～会社まで（バス30分） ●合計時間：約50分、一か月・20日出勤にて、往復合計15,000円となります。 仕事内容も給料も申し分ないのですが、交通費と通勤時間を考えますと お断りするか考えております。また仕事内容・給料・通勤距離の3条件 全てが揃うことを願うのは、自分本位すぎると認識しておりながらも判断がつかないでおります。 ちなみに交通費の支給はございません。 長文にて恐縮ではございますが、ご意見賜りたく宜しくお願いいたします。
- vertish3-poi
- お礼率100% (7/7)
- 派遣
- 回答数5
- ありがとう数5
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
車通勤がよくないというのはふつうです。 労災の問題にからむからです。 合計通勤時間が片道1時間を割るのは、全く問題のない範囲だと思います。 東京で勤務するサラリーマンなら、この通勤時間だったら大喜びです。 通勤時間を考えて就業を断ろうかという考えはおかしいでしょう。 交通費ですが、誰が出すのかが問題でしょうね。 交通費が清算してもらえるのであれば、この話に無理なところはないのでしょう。 でも、給料から自分持ちで交通費だしてくれというのはあります。 そうなんですね。 派遣の場合、それも含めて全体でいくら払うというプールした支払であることはよくあります。 交通費分を引いて日給や自給を計算してみて、納得いかないならことわっていい。 でもおそらくそうではないと思います。 よく考えてみてください。 あなたはマイカー通勤はただだと感じるかもしれないけど、燃料代やメンテナンス、車庫、固定資産税保険など考えたらそこそこの費用になっています。 もちろん通勤に使わなくてもかかる費用はかかりますが、最低ガソリンとメンテは費用として考えた金額を、定期代と比較してみてください。 この話は私は無理のない、いい話だと思いますよ。
その他の回答 (4)
- hiromi_45
- ベストアンサー率25% (129/499)
車通勤がどうのこうのと書いてありますから 地方都市の方のようですね 通勤時間ですが 東京通勤なら ５０分なら近いですねと羨ましがられる時間です。 そして、派遣社員は 通勤費込みの時給が普通で 契約を更新すると数千円の通勤交通費を出してくれる派遣会社もあります。 通勤交通費が別支給でない会社は避けるべきとか ５０分はちょっと長いなんていう回答も有りますが それをまともに受けていたら 派遣社員にもなれませんよ（それが狙いの回答だったりして） 交通費往復１日７５０円ですか 東京なら乗り継げば普通は１０００円は超えますけど・・・
お礼
hiromi_45様 ご回答頂きまして誠にありがとうございます。 返信遅れまして申し訳ございません。 ご指摘頂きました通り、交通費支給の有無のみにて就業を断るのは、本来の求めるものから反れている事に改めて気づく事が 出来ました。 今だ求職の原点にすら気づけない自身を恥じております。 この度、ご相談させて頂いた派遣先にて就業決定となりました。 大変お世話になりました。
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/6000)
長く派遣社員をしていました。 今、これだけ不満に感じていらっしゃるので、よほどメリットがない限り、おすすめできません。 メリットとは、その派遣先で働くことが今後の職さがしに有利だとか、です。 仮にメリットないけど、受かったからで行って、何か嫌なことがあったら、たびたび「交通費に不満があったのに引き受けたから！」と後悔すると思います。 派遣会社には事情を説明の上、お断りしましょう。 場合によっては、時給を少し上げてくれるなどの交渉があるかもしれません。 ちなみに私の場合は、1日の交通費が、1時間分の時給より安い場合は行ってました。
お礼
kobalt様 ご回答頂きまして誠にありがとうございます。 また返信遅れまして大変失礼致しました。 メリットにおきましては、前職との繋がりがCAD使用でございます。今回ご相談させて頂いた先にて就業決定となり、繋がり部分をより延ばせそうなので進む事に致しました。 時給におきましては上げる交渉は、今回の派遣会社に初めてお世話になるので今後の実績を見据えて先延ばしにする事と致しました。 kobalt様の一日の交通費がという部分を、今後の交渉での参考となりました。お時間頂きまして有難うございました。
- abrams5159
- ベストアンサー率61% (44/72)
こんばんわ。 私も派遣社員として働いていますが、交通費が支給されない時点で選択肢から外れます。 交通費は都内であれば普通レベルです。私鉄→JRの乗り換えをするだけで、定期代も跳ね上がりますし。 しかし交通費が15,000円とのことですが、1年で180,000円にもなります。それが自己負担と考えるだけで悲しくなります。 通勤時間もちょっと長いですね。 通勤時間ほど無駄な時間は無いので、極力少ないところを選択したいですね。 なかなか自分の条件を満たす職場は見つかりませんが、 ある程度の期間をそこで過ごすことになりますので、決して妥協をしてはいけません。 賃貸と旦那（妻）と仕事は徹底的にこだわるべきだと、私は考えています。 より良いお仕事に巡り会えるといいですね。
お礼
abrams5159様 ご回答頂きまして誠にありがとうございます。 返信遅れまして大変失礼致しました。 あれからご相談させて頂いた先にて就業決定となりました。 交通機関による通勤代は２万円程ですが、車通勤はＯＫとなりそうな状況になり、但し駐車場は個人にて月極駐車場を探す方向に進んでおります。 同じ市内で、さらにさほど遠くない近所への通勤でも、車以外となると時間とお金がかかる事に驚きとともに勉強にもなりました。 ご回答頂きまして有難うございました。
- ucchan3083
- ベストアンサー率25% (101/391)
お住まいの地域が分かりませんが、都心であればご質問の通勤時間と交通費は極めて普通だと思います。
お礼
ucchan3083様 ご回答頂きまして誠にありがとうございます。 都心より離れた、地方都市に住んでおります。 交通機関とくにバスにつきまして帰りの本数が毎時１本のみにて、非常に悩んでおりまして今回ご相談させて頂きました。 今回はご相談させて頂いた先にて就業決定となりました。 誠にありがとうございました。
関連するQ&A
- 派遣社員の交通費について。
私は、昨年12月より派遣社員として勤務しています。 知り合いからの紹介で、はじめの勤務地や時給などの交渉は あらかじめ知り合いが営業としてくれていました。 その時の条件は ・勤務地○○ ・時給 交通費全額支給なら1300円 交通費無しなら1350円 というものでした。 私の自宅からは交通費全額支給の方が損にならないので、 《交通費全額支給なら1300円》を選びました。 勤務開始して3ヶ月程は交通費(最寄り駅の駐輪場代+電車代)が支給されていたが、 ある日、営業より電話があり、 営業「駐輪場代は出せなくなった」 私 「では、自宅～駅までのバス代は出ますか？」 営業「バス代も出せない」 私 「それは全額支給とは言えませんよね？条件が違います。」 営業「・・・少し上と相談します」 ちなみに、この月は駐輪上代は支給されていました。 しかし、その次の月は支給されておらず 問い合わせたところ、 営業「やっぱり駐輪場もバスも出せない。 そもそも交通費って言うのは、最寄り駅～勤務地というのが普通の考え」 私 「それでも私の知り合い(同じ派遣会社)は駐輪場代出てますよ？」 営業「それはかなりのイレギュラーで・・・」 営業が黙りこくってしまって話が進まないと判断した私はそれで電話を切りました。 今回私が気になる点は 『そもそも交通費って言うのは、最寄り駅～勤務地というのが普通の考え』 これは本当なのか。 それとも派遣会社側が自由に決めれるものなのか。 この場合私は諦めるしかないのか・・・ 毎月2000円と小さな問題ですが、どうも営業の中途半端な対応が気になって質問にいたりました。 長々と失礼しました。 どなたか回答お願いします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣社員の交通費について
現在、派遣社員で就業しています。給料は時給制で交通費の支給はありませんが、毎月12,000円程交通費（定期代）がかかっています。交通費が支給されないのは承知で派遣社員という就業形態を選びましたが、毎月12,000円の交通費（定期代）を含んだ収入から所得税が引かれるのは府に落ちません。確定申告などで、この交通費分をなんとかしてもらうことはできないのでしょうか？ちなみに、定期を購入したときの領収書などは持っていません。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 派遣社員の交通費課税について
「派遣社員は交通費が課税対象になるので、損だ」という話を聞いたことがあります。 私は現在派遣社員で、給料明細を見ると交通費が「立替金」という名目で記載されています。 こういう場合でも課税対象になるのでしょうか？ だとしたら年収130万で抑えようとしているのですが、含めると今年はぎりぎり超えてしまうかもしれないので不安です。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 派遣社員の交通費
私は派遣社員として働いているものですが 本来所属しているオフィスでなく 打ち合わせのために別オフィスに直行直帰をする機会が増えました。 そういったミーティングの為の 交通費は出してもらえるそうですが 請求の仕方に悩んでいます。 Ａ：本来交通費が出ていない派遣なのだから別オフィスに 直行の日は自宅最寄り駅からオフィスまで請求するのか。直帰も然り。 Ｂ：直行直帰とも普段使っている定期券の乗り越し清算をして、差額を請求する。 どちらが普通でしょうか？ みみっちいと思われると思いますが、 こう回数がかさみますとどちらが正しいのか 解らなくなってしまいます。 ご回答よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 派遣社員の交通費について
派遣社員の交通費について 派遣社員の方で、交通費が支給されない場合は、年末調整（？）だか確定申告（？）だかで申告すると、その交通費（通勤費）が８割だか、9割だか帰ってくるという話を以前聞いたことがありますが、これは本当でしょうか？？ 少々込み入った事情というのがございまして、質問させていただいております。 実は私はある機関に契約社員（直接雇用）で約半年前まで働いておりました。 一年弱働いたのですが、色々な事情がありまして、契約満了前に退職をしております。 そんな経験があるのですが、最近、そのときお世話になった上司から「もどってこないか？」とありがたいお言葉を頂いております。 でも、、、正直、契約満了前ですから契約違反で辞めているわけです。どんな理由であれ、そんな人間がもとの会社に戻るなんて、、虫が良すぎるって思います。でも、後悔しているのも確かなんです。 ただ、戻るにはそれなりの覚悟が必要だし、一度ならず二度までも辞めるなんて許されないと思っています。 契約社員や正社員では戻れないと思っています。（上司には何も言われておりませんが、人事が許さないと思います。いくら上司でもそこまでの権限はありません） だから、派遣社員で一度頑張ってみようかなぁという思いがあります。もちろん、派遣だから・・・って思っているわけではないですが、少々遠方に住んでいることや家族の事を考えると、毎晩午前様という状況が難しいです。そこで派遣社員からスタートして、本当に頑張り、認められれば、次こそは契約社員→正社員とステップアップするのもありかなぁと思っています。 そこで上記の質問に戻るのですが、私は、電車で片道630円かかります。バス料金も入れたら880円です。ただ、自動車通勤のほうが楽なので（駅から遠いため）すが、そうなると高速を使わないと無理なんですね。すると、片道800円＋ガソリン代がかかるわけです。 そんな交通費がかかる人間を雇うか？という問題はあるとは思うのですが、それは別にして、もし仮に、このような条件で、週３日～4日で、一日８時間勤務をしたら、ざっと計算してもかなりの金額になりますよね。そのような場合、交通費も馬鹿になりません。 そこで以上のような質問をさせていただいたわけです。 またここからは余談なのですが、 私のような形で交通費が高いけれど、派遣を続けている方や、 私のような状況（あまりないと思いますが）出戻りという形で会社に戻られた方いらっしゃいましたらご経験談など伺えればありがたいです。 最後に、契約社員のお給料ですが、私は、実際経理の仕事をしていたので知っているのですが、 派遣会社さんに支払っていた金額が時給にして、2500円の方と、2000円の方がいらっしゃいました。 とすると、実際に派遣さんに支払われる金額として時給でどの位になるのでしょうか？七割ぐらいが本人に入るのでしょうか？ その辺、差し支えない程度で結構ですので、ご意見いただけたら幸いです。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 派遣社員の交通費還付について教えてください
友人の代理投稿です。 派遣社員（複数の会社）をしている友人から確定申告のことで相談を受けました。私も良く分かりませんので教えて頂けると大変助かります。 複数の派遣会社へ登録していてそこから収入を得ていまして、その内の一箇所は年末調整を受けています。 後の分は確定申告をする予定なのですが、問題なのは交通費の扱いです。 会社によって、交通費が支払われる給与の中に含まれている所と別に支払われる会社があるそうです。 年末調整したところは派遣先までの通勤交通費が給与の中に含まれていますので交通費分を還付させたいとのことですが確定申告の用紙には何処にもその様な項目がないのです。 この場合は自営業者と同じ扱いと考えて収支内訳書を提出して必要経費を算出しなければ出来ないのでしょうか？ 派遣社員の場合には、その会社の社員と言うことではないため仕事を取るときにも結構電話代や面接などの交通費も掛かるとのことですのである意味サラリーマンと言うよりは自営業者と同じ扱いになるのかなと考えた次第です。 どなたか判る方がいましたら宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 派遣社員で都心近くに住むって？
私には理解できないことなので、質問します。 派遣社員でお給料はそんなによくないはずなのに、 都心のしかも駅周辺に住んでいるんです。 お給料は貯金していないのか？ 身の丈にあったレベルの生活をしているのか？すごく疑問です。 みなさん、教えてください。 ちなみに私の場合は、 一人暮らしはしていないのですが、 もしすると考えたときに、 通勤が電車で３０分くらいで駅から歩いて５分から１０分圏内の静かなところに住むと思います。
- ベストアンサー
- その他(住まい)
- 派遣 交通費について。
東村山⇔飯田橋が通勤時間です 派遣から交通費が出ます 最低料金での計算になるとのことでした こちら、駅すぱあとは利用していないのですが、駅すぱあとでの計算とのことでした。 駅すぱあとだと、最低交通費（定期代）が１６０２０円とのことで、月に１６０２０円支給されます しかし、サイト（いくつか試しました）で検索をしても１６０２０円といった価格の定期代は出てこないのです。 駅すぱあとが確認取れないので、派遣側が正当な価格を提示してくれているのかが不明です 分かる方、説明お願いします
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣社員の業務交通費の支給について（長文です）
派遣社員が業務の都合で外出したので、その分の交通費を請求してもらうにあたり、会社から目的地までの間に通常通勤に使用するルートが入っていたので、その分を差し引いて請求してくださいと伝えました。すると派遣会社から、派遣先（当社）が通常の通勤交通費を支給してないのだからそのルート分も支給すべきじゃないかと言われました。派遣会社から派遣社員の時給の中には（ということは当社から派遣会社へ支払う契約料金にも）交通費が含まれているから時給が高いのだと解釈しています。なので通勤ルートを含めてしまうと、二重に支払っているように思うのですが、派遣会社の考えが正しいのでしょうか。他の派遣会社の営業の方は通常のルートにかかる部分は差し引くという考えに納得していますし、それは当然と言ってくれてるのですが、本来どちらが正しいのでしょうか。長文ですみません。
- 締切済み
- その他（法律）
- 交通事故の交通費について
交通事故に遭い、腰を打ち歩くのも痛い状況です。 休み明けから1歳の子供を保育園に送り、その後通勤します。今までは自転車だっだのですがとても乗れそうにありません。 公共の交通機関なら 家から最寄り駅まで徒歩10分、降りて保育園まで徒歩10分、保育園から最寄り駅まで徒歩10分、降りて仕事先まで徒歩15分 です。 距離は短いですが最寄り駅が遠いので子供を連れては厳しいのでタクシーを使いたいのですが…。 保険会社には、タクシー代を請求できますか？無理なら公共の交通機関なら請求できますか？ どうか教えてください。
- 締切済み
- 損害保険
お礼
hue2011様 ご回答頂きまして誠にありがとうございます。 またご回答頂いてからの返信遅れまして大変失礼致しました。 通勤時間で希望職種を断るのは、本来の求職活動という目的から反れているというご指摘に、改めて考え直すキッカケを頂けました。 現在は、ご相談させて頂いた就業先にて決定となりました。就業開始は来週早々からの予定となっております。 ご回答にお時間頂まして誠にありがとうございました。