契約社員の面接

質問

契約社員の面接を受けようと思っているのですが、

勤務時間をこちらから指定してしまうと、

採用されにくいでしょうか？

回答No.3

A-Tachyon

会社や、ローカルルールなどによっても違うのかもしれませんが・・・。

一般的に契約社員というのは、年間ごとに契約して、働くってことだけで。
勤務時間を指定できるのは、パート社員だと思いますよ。
と、思っておいた方がいいと思います。

最近だとパートも指定の時間で入社したものの、日や時期によっては、時間が少しずれるなどの相談もされることもあると思います。

ので、完全に時間が指定できるのは、バイト。
たまに出来ないこともある、パート。
契約社員は、会社指定の時間を働き、正社員より責任が軽い（あるいは、残業がない可能性はあり)だけ。

上記よりも、いい条件ならラッキーというくらい、可能性は高くないでしょう。

回答No.2

kinkinn

そりゃあ当然でしょう。求人票には勤務時間が書いてあると思いますが　それと違った時間を希望したら　採用されにくいというより　完全にアウトでしょう。会社が質問者の要望を聞くなんか　よほど優秀な人で何が何でも採用したい人材でない限り　有り得ません。
もっとも、求人票に　勤務時間は応相談と書いてあれば別ですが

回答No.1

black1971

勤務時間に関わらず、条件が多ければ多いほど採用されにくいです。
制限が増えれば当然ですよね・・・