会社を辞めるか迷ってます。

質問

現在1月下旬から試用期間（契約社員）として客先常駐しています。
以下の理由で退職するか迷っています。

●会社を辞めたい理由
セキュリティ意識の違い
１、飲み会時に、採用担当者が社員に自分の履歴書を見せびらかした
（それを見た社員たちは、ふざけて電話しようとしていた）
２、社内メール設定時、私物PCでやるとは思わず聞いた所私物で設定だった
（入社説明会時全く話がなかった、本人の同意もなし拒否出来る状況ではなかった）
３、自社業務である週報を、自宅から送信しなければならない
（その分の手当てはなし）
４、私物PCでの週報・社内メール（全て私物、購入しないのかと申告したが
会社支給のPCと携帯購入の方針は無い）
５、経営方法（経費を飲み会に充てている）
６、直属上司のパワハラ・モラハラ
７、10年後20年後の自分の将来設計を考えるとためにならない
８、総合として会社の方針に合わない

６に関して自分なりに改善の提案と行動は起こした。（変化は起きたが契約満了時に入社判定試験を
行うことになった）

６の件もありせめて部署移動願いを出す事も考えたが、未経験を理由に他のサポート案件紹介が出来ない状況→移動願いが出せない

しかし仕事自体は嫌ではない。元々サポートで入ったが、会社の都合で開発チームに参加
（現在は主にテスターを行っている）

労働契約書では、未経験の為試用期間（契約社員、待遇は正社員同様、保険有）3ヶ月
を設けており、契約満了時に相互の協議の上で正社員になるかを決める
→後付けで未経験なので入社判定試験を実施すると言い出した

4月中旬で試用期間満了で辞めたいがこの場合は「自己都合」か「会社都合」か？
3月上旬に再就職手当をもらう予定だが試用期間満了で辞めた場合、ハロワにばれるか？
（失業保険申請しない場合でも）

退社時、私物PC（中のデータは主に社内メール、研修Excelファイル）を会社に貸さなければ
いけないのか？（書面での同意書はない）

再就職の際、履歴書記載では一身上の都合退社か？試用期間満了の為退社か？

意見をお願いします。

回答No.2

noname#187563

4月中旬で試用期間満了で辞めたいがこの場合は「自己都合」か「会社都合」か？
>>自己都合（会社のセキュリティーが甘すぎてやるきになれない。）

3月上旬に再就職手当をもらう予定だが試用期間満了で辞めた場合、ハロワにばれるか？
（失業保険申請しない場合でも）
>>雇用保険の資格喪失・資格取得（転職）でわかる。

退社時、私物PC（中のデータは主に社内メール、研修Excelファイル）を会社に貸さなければ
いけないのか？（書面での同意書はない）
>>自分のものは自分のものです。会社にＰＣの所有権はないです。

再就職の際、履歴書記載では一身上の都合退社か？試用期間満了の為退社か？
>>自己都合　口頭で問われた場合は、現実を述べる。

こういったばあい、社会の習慣として許せる範囲と許せない範囲がありますが、
ソフトウェア会社でセキュリティーが甘いのは、たしかに困ると思われます。

残って仕事のやり方（セキュリティー）を確立するというのが一番いいかもしれません。
それができる仲間は、まだこれから先にできると思います。
３ヶ月という短い期間で、自分の人間性を周囲に認めさせるにはあまりにも短いです。