- ベストアンサー
この場合は契約期間満了？会社都合退職？
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
さらっと 期間満了により退職と書きましょう。面接で聞かれたら 初めから一年限り・延長なしの契約でしたと答えましょう。
その他の回答 (1)
- sunsowl
- ベストアンサー率22% (1025/4492)
離職票が会社都合だと失業保険がすぐに受け取れるので、恐らく会社の厚意ではないかと思います。 履歴書には契約満了でいいと思いますが、契約更新されなかった＝能力が低いと思われる可能性もあります。 会社都合なら、自分の能力や意思に関係なく会社の問題でやむなく退職せざるを得なくなった、というながれになります。
関連するQ&A
- 契約社員 契約期間満了は自己都合？会社都合？
今の会社に契約社員として入社して今年で4年になります。 今年の3月末で契約期間満了になります。 契約期間満了は、自己都合退職になるんでしょうか？それとも、会社都合になるんでしょうか？ 入社して2ヶ月後、契約更新し、それから1年間は、半年ごとに契約更新していました。 1年が過ぎて、3年を上限とするという契約期間の制定ができていて、 平成18年4月～平成21年3月末までの契約期間になり、 それが、今年の3月末で契約期間満了になるとのことです。 会社側は、契約更新意思はないそうです。 この3年間、半年ごとに契約更新してきました。（契約書類は、8枚もあります…。） 部長に『契約期間満了は、自己都合退職同様にとられます。』 と言われたんです…。 私の意志で自己都合退職するわけでもないのに…。 契約期間満了の場合は、離職票に『自己都合退職』となるんですか？ 自分の意思での退職でもないのに、そうしなければいけないのか、疑問と思い、質問しました。 自己都合退職になると、待期3ヶ月の給付制限があるんですよね…？ 私の場合は、どうなるんでしょうか？ 回答をお願い致します。
- 締切済み
- 雇用保険
- 契約社員の期間満了による退職は会社都合？
パートタイマーとして２年強勤務した人に対し 契約期間の満了にともない、契約を更新しない こととしました。 離職票の離職理由は2-(3)の「労働契約期間満了による離職」で「事業主の意志により契約更新せず」となります。 この際、職安側としては、「会社都合」として 扱うことになるのでしょうか？ （最低でも７日の待機で手当は支給されると思うのですが・・・） また、その際、会社側は雇用に関する助成金等の 受給ができなくなったりするのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 契約期間満了は自己都合ですか？
３月末まで派遣で働いていました。辞めた理由は派遣先と派遣元の契約が終了し、仕事そのものがなくなりました。 今日離職票が届きました。見たところ、労働契約期間満了による離職にチェックが付いていて、具体的記載欄には契約期間満了と書いてありました。 会社都合と書いていないので自己都合なの？と心配になり相談しました。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 契約期間満了での退職理由って…
今年の5月でパートから入社して10年勤続になります。 今は契約社員として働いていますが、5月の契約更新時に転職を理由に契約更新をしない方向で考えています。 離職理由に契約期間満了というものがあると思うのですが、私の場合それに当てはまるのでしょうか？契約期間満了は会社都合？自己都合？…実際、転職を考えてのことなので実質は自己都合なのですが… あと、退職後就職活動もかねて転居を考えています。退社時の住所と違う市町村へ転居する場合、転居後の最寄の職安で申請すべきなのか、退職後すぐ申請すべきなのか…。 解からないことがいっぱいで困っています。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 契約期間満了で辞める場合は？
６月末に契約期間満了で退社します。 契約更新はできたのですが、もう少し短い時間で働きたい為、更新しませんでした。 この場合、すぐに失業手当を貰えるのでしょうか？ 自己都合の退社となり、３ヶ月待機となるのでしょうか？ それは誰がいつ、決めるのでしょうか？ 離職票を貰った時点で分かりますか？ 会社へ聞いてみると、どちらの都合か難しいところ…と言われました。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 履歴書の書き方。一身上？ 契約期間満了？
履歴書の書き方。一身上？ 契約期間満了？ 就職活動に伴い履歴書を作成しています。 以前の会社を辞めた際には一身上の都合と記載するのが一般的なようですが、契約社員として働いていた場合には任期満了、契約期間満了につき、といった書き方をしていいものでしょうか。あるいは会社都合により、といった記載でいいのでしょうか。 もう一点、学校名は卒業時も同校と省略せず記載しますが、会社名についてはどうなのでしょうか。 上記の記載方法が正しかった場合を前提に例を記載いたします。 平成〇年 株式会社××入社 平成△年 契約期間満了につき同社退職 or 契約期間満了につき株式会社××退職 どちらが良いのでしょうか。 アドバイスをお願いいたします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 退職理由についてこの場合、自己都合？会社都合？
雇用保険加入期間が5年で6ヶ月ごとの契約更新で6年半勤務していた会社を3月末に期間満了で退職しました。4月以降も働きたい意思を伝えたのですが契約更新はしないと店長に言われました。理由として以前会社の宴席において酔っ払い女性従業員の肩を触ってしまいセクハラをしたと言うのが理由です。当方に原因があるので退職に関しては納得済みです。離職票には期間満了、労働者の意思により契約の更新をせずとあります。当方としては店長より契約の更新はしないと申し出がありそれを了承したので会社都合により退職だと思うのですがやはり会社の言う自己都合になるのでしょうか？退職理由により支給開始の時期も変わるようです。異議を申し立てようか迷ってます。よきアドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- これは会社都合？自己都合？
事業所がなくなるため、８月末に離職しました。(非常勤) 会社の担当の人や同じく非常勤として働いていた仲間はみんな 会社都合の退職なので失業手当も３ヶ月の期間を待たずにすぐ もらえると話してました。 が、会社から送ってきた離職票の離職理由は２－(３)の 労働契約期間満了による離職 に○がついてました。事業主の意思により契約更新せずにはなってますが。 期間満了では、自己都合になるとも聞いたのですが いかがですか？
- 締切済み
- 雇用保険
- 契約期間満了による自己都合退社
現在二年ほどのアルバイトを続けていましたがこの度退職を決意しました。そして契約書をみたところちょうど雇用契約終了が21年3月31日までとなっておりました。 この場合は離職票的に 「雇用期間満了（自己都合）」となるのでしょうか？ そしてこの場合は自己都合による退社でも失業保険の 給付金制限（三ヶ月）がつかないとネットでみましたが本当でしょうか？ 詳しい方どうぞお願いいたします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 契約社員が会社都合扱いで辞める方法について
契約社員が会社都合扱いで辞める方法について 契約社員として働いている知人がおります。 これまでSサービス社から某銀行に4年半派遣されていました。 この度、ちょっと仕事を休もうということで、 次の8月末が契約の切れ目なので、そこで契約を更新しないそうです。 (いつも3ヶ月ごとに契約していました) 4年半働いていたので、派遣社員ですが雇用保険を受給する権利があると思うのですが、 どうすれば「会社都合」として離職票をもらうことができるでしょうか。 素人ながら色々調べてみると、 契約期間満了による場合は、会社都合の退職となるとありながらも、 契約満了後、Sサービス社から仕事を紹介され、それを断ってしまうと自己都合の退職扱いになってしまうようです。 Sサービス社から渡されているパンフレットを見ても、 ・辞めた後、離職票が欲しかったら言ってください ・辞めた後、他社で仕事を探すなら言ってください。離職票を出しますので となっており、全て自己都合になるようなスキームしか説明してありません。 なんとか会社都合とできる方法はないものでしょうか。 なお、今回はいわゆる派遣切りなどの話ではございません。 大変恐れ入りますが、お詳しい方がいらっしゃいましたら、 ご教授いただければ幸いです。
- ベストアンサー
- 派遣
お礼
明確な助言有り難うございます。