会社都合退社について

質問

今の会社に産休に入る社員の代理として正社員の条件で入社しました。
少したち、男性が入社してきました。現在は試用期間中ですが先週会社より試用期間満了をもって終了と言われました。会社都合とはいえ、あまりにもひどすぎる対応につらい毎日を送っています。会社に制裁を与える方法とかありますかね？　前職を退社して必死で決めたところだったし腹が立って仕方ないです。

回答No.2

sdfsdfsdfs

試用期間満了をもっての解雇は法には触れません。
お気持はわかりますが、撤回するのはむずかしいような気がします。

回答No.1

neKo_deux

> 試用期間満了をもって終了と言われました。

受け入れられないってゴネて下さい。

相談先としては、まずは会社の労働組合へ。
組合が無い、機能していない場合、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

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実際問題、そういう会社に継続して勤務するのも辛いかも知れませんから【止むを得ず】という形で会社都合の退職をした上で、
・１か月分の賃金に相当する解雇予告手当てを取得。
・のんびり転職が決まるまで、半年とかの期限を決めて賃金保証を請求。
・会社都合による退職の離職票を取得。
・不当な解雇を行おうとした事による精神的苦痛に対する慰謝料を請求。
などの手段もアリです。

> つらい毎日を送っています。
> 腹が立って仕方ないです。

そちらが原因で眠れない、イライラする、仕事が手につかないの様な症状があるのでしたら、お気軽に会社の産業医か、心療内科でのカウンセリングを受けてみる事をお勧めします。
医師に直接相談したり、簡単なお薬でグッスリ眠れればラッキーです。
その際の診療の記録、治療の実績、診断書があると、精神的苦痛を主張するのに非常に有利です。

お礼

次の仕事も決めなければならないし、労組もない会社なのでこういうことが起こるのでしょうね。なんとか前向きに日々過ごしてますけど、最悪のケースです。