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給与の未払７年間

2004/03/04 11:00

７年前に給与支給日および締め日が変更され、その時点で１０日間のずれが生じました。つまり従前は、毎月「１０日締めの当月２５日支給」でしたが変更後は、月末締めの当月２０日支給（前払い）となりました。そこに１０日分の差が生じ、この分は退職時に支給するというものです。財務の責任者（取締役）に早急に是正を求めるのですが、予想以上に利益が出たら考えるというばかりで一向に埒があきません。法的には問題ないのでしょうか。その会社それぞれの判断ということなのでしょうか。因みに対象者は、３３名金額で３５０万円ほどです。