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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:入社前に確認すべき事)

入社前に確認すべき事

このQ&Aのポイント
  • 正社員として就業する前に確認すべき事項とは?
  • 一人で事業をされている方に就業するための注意点
  • 入社前に確認しておくべき法的な事項とは?

質問者が選んだベストアンサー

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  • hue2011
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回答No.2

保険年金関係がちょっと心配です。 ひとり以上を雇用する法人の場合は義務なのですが、過渡期で完備していない心配があります。 社会保険労務士に頼むのが一番ですが、なされているでしょうか。 あなたは健康保険はいまどうなっていますか。 国民皆保険なので、もし社会保険に入っていないのであれば国民保険に加入しなければいけません。 ここでみかけ上ですが思わぬ損失がでることがあります。 黙っていれば誰も何もいってきませんが、保険不加入状態で空白期間が発生すると大損が出る危険があります。 あとで社会保険や国民保険証をもらうとすると、その時点から保険料を払うわけではないからです。 資格喪失時からすべての保険料を払う義務が発生します。 ですから、保険証が3か月ない状態で国民保険に入ったりしますと、4か月分の保険料を払わなければいけなくなります。 社会保険でも原則同じです。 要するに放置すると、本来支払うべき金額をすべて清算する義務があるのです。 病気になるならないは関係なくそういう制度ですので、万が一社会保険証が渡されないなら、はっきり要求しなければならないので、そこを確認してください。 前にどこかの社員であれば、任意継続はできます。でも別の会社に所属したらそれは無効です。

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その他の回答 (1)

noname#175040
noname#175040
回答No.1

年間休日数、基本の休日は?(土日祝)、GW・夏期休暇・年末年始休暇は? 給与面は聞いてるようなので 給与は何日締めの何日払いですか?また給与は銀行振込ですか?賞与はでますか? 定時は何時~何時までですか?また残業は月平均何時間くらいですか?残業代はでますか? あとは出社時間の何分前までにきたらよいですか?(朝掃除とかやる場合) ざっと思いついたのはこんなトコロです。 要はハロワの求人票に記載してあるような事を聞いとけばよいと思います。 あとは、あなたの個人的に聞きたい事があれば聞いといていいのではないでしょうか 例えば、昼食はどうすればいいんでしょうかね。近くにコンビニやファミレスとかありますかね とか

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このQ&Aのポイント
  • 添付画像の構造で組付け時は20℃とし、上部を80℃に加熱した場合、ねじにかかる負荷を計算してみました。
  • 熱応力の計算にはSS400のヤング率と熱膨張係数を使用し、熱応力を144.6(N/mm2)と算出しました。
  • さらに、ピンの長さとねじ中心までの距離を考慮し、テコの原理を用いてねじにかかる負荷を計算しましたが、辻褄が合わないため間違っている可能性があります。
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