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入社前に確認すべき事
- 正社員として就業する前に確認すべき事項とは？
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保険年金関係がちょっと心配です。 ひとり以上を雇用する法人の場合は義務なのですが、過渡期で完備していない心配があります。 社会保険労務士に頼むのが一番ですが、なされているでしょうか。 あなたは健康保険はいまどうなっていますか。 国民皆保険なので、もし社会保険に入っていないのであれば国民保険に加入しなければいけません。 ここでみかけ上ですが思わぬ損失がでることがあります。 黙っていれば誰も何もいってきませんが、保険不加入状態で空白期間が発生すると大損が出る危険があります。 あとで社会保険や国民保険証をもらうとすると、その時点から保険料を払うわけではないからです。 資格喪失時からすべての保険料を払う義務が発生します。 ですから、保険証が３か月ない状態で国民保険に入ったりしますと、４か月分の保険料を払わなければいけなくなります。 社会保険でも原則同じです。 要するに放置すると、本来支払うべき金額をすべて清算する義務があるのです。 病気になるならないは関係なくそういう制度ですので、万が一社会保険証が渡されないなら、はっきり要求しなければならないので、そこを確認してください。 前にどこかの社員であれば、任意継続はできます。でも別の会社に所属したらそれは無効です。
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年間休日数、基本の休日は？（土日祝）、GW・夏期休暇・年末年始休暇は？ 給与面は聞いてるようなので 給与は何日締めの何日払いですか？また給与は銀行振込ですか？賞与はでますか？ 定時は何時～何時までですか？また残業は月平均何時間くらいですか？残業代はでますか？ あとは出社時間の何分前までにきたらよいですか？（朝掃除とかやる場合） ざっと思いついたのはこんなトコロです。 要はハロワの求人票に記載してあるような事を聞いとけばよいと思います。 あとは、あなたの個人的に聞きたい事があれば聞いといていいのではないでしょうか 例えば、昼食はどうすればいいんでしょうかね。近くにコンビニやファミレスとかありますかね とか
