- ベストアンサー
ネットでよく見る設備保守やプラント施工管理の求人
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
＞何か理由があるんでしょうか？ ・給料が安い ・仕事が夜勤中心できつい ・それなりの経験がいる 必然的にそんな安月給でもいいから、と その手の経験のある中高年が応募してくるが、 勤務自体がきついので入り変わりが激しいのでは。 と想像してみました。
関連するQ&A
- 設備の施工管理（現場監督）の年収について
設備の施工管理の仕事をしています。 現在32歳で転職を考えています。 基本給が現在21万5千円で毎年全社員一律2千円ずつしか昇給しません。 役職手当2万・家族手当1万5千・資格手当5千・ボーナス前年は年間約100万で 残業無しで考えた場合年収が約400万円です。 ※転勤は無い会社です。 ただ、残業はどちらかと言えばつけやすい会社で平均月30時間程はつけています。 （閑散期と繁忙期が激しい為、10時間のときもあれば70時間超えるときもあります) この年収はだいたい平均的なものなのでしょうか。 子供も出来、キャリアアップを目指して転職も考えているのですが、 この歳で転職して、失敗しても怖いため情けないですが尻込みしています。 アドバイス宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 固定残業手当(みなし残業)について
固定残業手当(みなし残業)について こんにちは。よろしくお願いします。 転職で求人をみてると、この給与いいなと思うのによく表題の条件がついています。私はあまり良いイメージがないのですが、皆さんはどう思われますか？
- 締切済み
- 転職
- 残業手当のことを尋ねた方がいいか？
貿易事務の求人で応募したのですが、面接で社長のアシスタントの仕事を示唆され、その場合社長の業務に合わせ残業することが当たり前みたいなことを示唆されました。 面接時ではまだ正式に採用されたわけではなかったので、一歩踏み込んで詳細を確認することができませんでしたが、正式採用されたことで残業手当のことが気になりました。 また社長と一緒に海外出張の可能性もありそうです。 出張も残業はなるべくしたくないのですが、今後どう振舞えればよいかまだ出社する前のいま頭を悩ましています。 大会社ならきっちり残業手当の規則もあるかもしれませんが、２０人ほどの会社なのでもしかしたらないのではないかと懸念してます。 残業手当もない状態でただひたすら残業することはモチベーションにも影響しますので最初の段階で問題をクリアできればと願っています。 そもそも貿易事務で応募したのですから出張などは計画に入っていませんでした。 必要時の残業はともかく、出張のことはタイミングを見つけて社長に直訴しても構わないと思いますか？ アドバイスをいただけましたら幸いです。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 設備の仕事
私はプラント設備関係の仕事を20年ほどしてきました。 転職の為に需要が多い住宅設備・給排水設備の仕事に就こうと思い、ある設備会社に面接に行ったのですが、そこで言われた言葉が気になり質問したいと思いました・・・・ そこの社長が仰るには、配管設備でも住宅とプラントでは違うらしく未経験からの雇用となり、給料も最低ラインからスタート・・・ 私は驚きました、塩ビ配管などは私らの世界ではそんな難しい仕事ではありませんし、蛇口交換やパッキン交換・便所の取り付け・ＶＵ排水配管など むしろ簡単すぎる作業であり、ステンレスやＳＧＰ配管のねじ加工や溶接加工での施工などを専門でやってるので馬鹿にしてんのか！！と思うのです。 こんなこと言いたくないけど、はっきり言ってプラント設備配管の方がレベルが上であり住宅設備は誰でもできる工事だと思うのですが。 まぁ穴掘り工事はやったことないのでそこは未経験ですが、そんなに最低の給料から始めなければいけないものなんですかね・・・？ ちなみに、消防設備士・危険物・ボイラー・の資格も取得していますし配管溶接の資格も所持しています。 ここの会社だけがこのようなことを言ってるのかと思ったのですが、私の地域の設備屋は全部同じ条件を提示します、資格や以前の経験を取り組もうとしない、私の周りの住宅設備屋さんてとにかく安く雇用を入れたいのだな～と思いました。 土建屋よりも土さわりが多い設備屋には今は興味もありませんが、プラント配管設備と住宅用配管設備の違いがそこまであるのか疑問です。 仮にこの条件の逆の場合だったら、間違いなく住宅設備上がりの配管工はプラント設備配管では何一つ役に立つことはないと思いますし、全然役に立たないと思うのですが・・・ どう思いますか？
- 締切済み
- 転職
- 社員面接の応募、交通費について。
ある求人広告に掲載されている正社員の求人に応募しようと考えています。 自動車学校の受付事務です。 待遇のところに残業手当支給、賞与年2回、社会保険完備などは記載されているのですが、交通費支給とは書いてありませんでした。 記載されてないということは支給されないのでしょうか… 今日電話で応募しようと考えているのですが、毎月交通費は支給されるのか聞くのは失礼でしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- システムエンジニアの方、経験者の方、ご意見お願いします
現在、就職活動中の大学四年のものです。 地元(九州の田舎です)での就職を考えており、SE職を考えています。 切羽つまっており、地元にこだわるならある程度の条件・待遇はやむを得ないと考えていますが、この会社の待遇はSEとしてはどうでしょうか？ ベンチャー企業で基本給は18万。保険は完備ですが、残業代や通勤手当はありません。出張手当くらいなものです。話によると、頑張りは基本給に還元していく、とのことです。 波はあれどSEは残業が多いかと思います。なのに残業代がないというのが納得できず、いくら地元でも、、、と躊躇してます。 SE・PGのかた、経験者の方、この待遇はどう思われますか？ 最終的な判断は自分でしないといけませんが、ご意見を伺いたいと思います。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- SE・インフラ・Webエンジニア
- 一般事務で199000円って。。。
求人雑誌で某大手広告会社の一般事務の募集があったのですが、基本給199000円で8：30～5：30で社会保険等完備で年末年始や夏期休暇、週休2日で資格はとくに必要なくて簡単なパソコン操作。とありました。 一般事務で199000円ってかなりいいと思うのですが。。。 普通14、15万位だと思うのですが、なぜこんなにお金がいいのかなぁ？？と考えてしまって。。。 やはり残業がめちゃくちゃ多かったりするんでしょうかねぇ。。。
- 締切済み
- 就職・就活
- 設備保守管理の仕事について
2勤1休の設備保守管理の仕事に就こうと思っています。 夜勤は大変ででしょうか？仮眠って寝れるものですか？ 8：30～19:00 19:00～9:00 での夜勤ありです 夜勤は仮眠は22:00位からあると言われました。 夜勤はしたことがないのですがやはり体内時計がくるって 体調崩してしまうでしょうか？ 今まで日勤でしか働いたことがないので夜勤での経験を 教えていただきたいです。 仮眠があるようですが寝れるものでしょうか？ 設備管理なのでその作業が終われば22:00位から 仮眠は取れると言われました。 病院や工場、デパートの施設管理は全く寝れないと 聞きました。特に病院は最悪だと・・・・・・ すべてではないとは思いますが。 今回検討しているところは事務所ビルとなっています 2勤１休というのも初めてで 日勤8：30～19:00×2日 夜勤19:00～9:00×2日 とのことで日勤の2勤あけは19:00に終了し次の日が 丸1日休みでその次の日の夜19:00から働く感じだと 思うのですが、 夜勤は2勤目の朝9:00終了次の日1日休み その次の日朝8:30から出社で合っていますか？ 全く経験が無いので実際に働いている方の感想が 聞きたいです。休んだ感じにってなれますか？ 時間を丸々変えるのってやはり大変でしょうか？ もし仮眠できちんと寝れるなら職場で日常に睡眠を とる感じでとれるので夜勤でもそれなりに規則正しく 生活できると思うのですが・・・・ 個人差があると思いますが実際の経験からの感想や こうしたら良いというようなアドバイスいただけると 参考にしたいです。 設備保守管理なので体力的には厳しくはないと 思うのですがそちらも未経験ですので実際就業している 方からの仕事の感想いただけるとありがたいです。
- ベストアンサー
- 転職
- ハローワークで出される正社員求人について
私は、３８歳男性で、ナットの卸会社の倉庫作業員の仕事を３月２０日で解雇になりますので、（正社員求人で入社しましたが、恥ずかしながら、私の能力が至らず、試用期間での解雇です。）並行して、ハローワークで正社員求人を探し、面接が入れば、仕事を１日休むか、午前中だけの勤務にして面接を受けておりますが、幾ら探しても、職種にも依りますが、余程の経験や技能でも無い限り、残業代込みで、手取り額で、２０万円を稼ぐのは難しい気がします。（私の見た感じでは、総支給額で、１８～２２万円位、+皆勤手当、通勤手当、残業代等の求人が多い感じがします。勿論、それよりも低く、総支給額で、１６～１７万円+皆勤手当、通勤手当、残業代等の求人も有りますし、正社員求人で、通勤手当が全く無い求人も有ります。） また、あくまで、昨年度実績ですが、昇給、賞与が全く無い、若しくは、有ってもごく僅かの求人が多い感じがしますので、皆さんにお聞きしたいのですが、という事は、ハローワークで正社員の仕事を探す場合、そこそこの生活を送る事は諦めるべきなのでしょうか？ ※ハローワークで出される正社員求人を見ていますと、１部上場企業などの大手企業は、運送業位かなと思います。 ※手取り額で、２０万円を稼ぐには、大体、総支給額の２０％引き位が手取り額ですので、総支給額で、２５万円で、丁度、手取り額で、２０万円になります。
- ベストアンサー
- 転職
- 生活が安定するのはどちら？？
回答が難しいと思うのですが、一応質問させていただきます。 Ａ：年収300万 保険なし。手当てなし。交通費なし。住宅手当なし。退職金なし。ボーナスなし。残業代あり（1000円）。出張手当なし。夜勤手当なし。 （自営という形）日給 Ｂ：年収未定 手当てあり。交通費あり。住宅手当あり。退職金あり。ボーナスアリ。残業代あり。（正社員）月給 Ａは分かりやすいんですが、Ｂは年収が未定ってコトで月収も未定です。なので比べようがないのですが、きちんとした会社（正社員）になったことがないので、イマイチ分かりません。 ちなみにＢは大手が出資100％しているところなので大手の一つしたの会社になりますが。。。 間違いなくＢの方がいいと思うんですが、この待遇普通ですか？
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
