• ベストアンサー
  • すぐに回答を!

面接の対策本 ロジカル面接術

来年から理系院に進む大学4年の者です。 早くから就活の準備を始めたいと思い、ロジカル面接術を読んで、 自己分析の項目を埋めています。 自己PRや、志望動機はこの本で大丈夫だと思います。 しかし、それ以外の面接での質問は、この本の自己分析だけでは対処できない気がします。 そこで内定勝者という本を参考に想定問答を作ろうかなと思っているのですが、 この質問も出そうだとか、あの質問も出そうだとか、きりが無くなりやや混乱しています。 想定問答を覚えて話すことに重点を置くよりも、 ロジカル面接術の自己分析をしっかりやって、 面接に臨機応変に対応することを目指すべきでしょうか。 それとも自己分析→想定問答の順でやった方がいいでしょうか。 就活された方や、ロジカル面接術使われて就活された方など、 面接の対策方法やアドバイスを教えて下さると助かります。 よろしくお願いします。

noname#229826
noname#229826

共感・応援の気持ちを伝えよう!

  • 回答数2
  • 閲覧数345
  • ありがとう数3

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • 回答No.1

これオススメです。 なぜか外資金融受験者の御用達になってる本ですよね。 著者が電博出身なのでマスコミもOKでしょうか。 1.中長期では自身の学力や能力を底上げする事。 理系では特に専攻を。短期的にはテクニックが重要だけど、学歴と就職率、将来の収入が直結してることからも分かるように、学生の基本的な生きる姿勢や専門性を見ている。この部分がゆるいと他の部分でフォローするのは難しくなる。 何ヶ月もかかって何十社も落ちる就活敗者はこの部分が 2.対策はできる 質問の8割はせいぜい3-5つの質問に集約される。 これはシュウカツ本を読むこと、あとは経験だろうね。 3.そいつは「誰」を求めているのか? おおむね「求められる学生像」が近いと言っても社風や業界の風土は違います。自分の売りを押し付けるよりも、事前に研究をしてある程度は1社ごとに相手に合わせてあげることが大事です。書類上も話し方も。恋愛と同じですね。ギャルにはギャルの、サブカル系にはサブカル系の、好みがありますよね。 それが出来る事=賢い、使える奴、って見方もされます。 4.本音と建前 たぶん学生の多くが感じる違和感はここではないでしょうか。つまり僕ら社会人と君ら学生は言語が違う。本音では社会人は学生に合わせる気もない。「自由に」とか「主体的に」と言ってるのに、実際はそんな感じしないのは君らは君らの論理で動いてるからだよね。 3に近いマーケ思考なわけだけど、大事だよ。 5.上記を踏まえ。 想定問答集+ロジカル面接術=結果、あとは繰り返しやって修正する。 こういった対策をやって合否が決定する事はないよ。高校球児が猛練習したからと言って必ず勝てるわけじゃないようにね。 GOALを設定し、ひたむきに生産的に、日々を過ごす。 それしかないよ。 だから君が取るべき手は2択じゃないと思うね。 国1と司法試験の併願ではないし、時間エネルギー的にも十分に可能なことだよ。 以下はオススメ書籍です。 ・採用基準 伊賀泰代(マッキンゼー人事部ン十年、現コンサル) ・日経ビジネスアソシエ(雑誌) ・会社図鑑 オバタカズユキ わざわざ構えて読むより、新聞感覚で軽く読むといいですよ。 この手のものは読みやすいでしょう。他にも経済学やシュウカツ本の軽いものを普段から読んでおくといいですし、インターンやOB訪問もいい手です。 恐らくこれらはあなたの期待する答えになっていないのだと思いますが、これが事実です。 足し算じゃなく、掛け算ですから、どれも手は抜けないし、またあなたのGOALにより、どれに時間をかけるかはあなた自身がスケジュールして、中長期的にルーチンをこなしていかなくてはいけません。 早い時期に本を読んで対策をしている事は良い事ですよ。 ただそれが必ずしも採用を約束するものではないのです。 好奇心を持って努力を続けないといけません。 僕は特に特殊な技能があったわけではないですが、シュウカツ時は殆ど落ちたことがなくかなり多くの内定を頂きました。漠然とでも上記をやってたからじゃないかな、と思います。 友人や後輩を見ても、上記のような人、論理的思考と言うよりも「論理的行動」が取られた人がシュウカツで強いと思います。近年ではアジア系留学生などがそうですね。 頑張って下さい。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

詳しくありがとうございました。 両方の本で頑張ります。

関連するQ&A

  • 面接での質疑応答がうまくできません。

    面接での質疑応答がうまくできません。 就職活動中の大学生です。ありきたりな質問かもしれませんが相談にのってくださったら嬉しいです。 面接で向こうから投げかけられる質問に臨機応変に対応できません。 自己PRや志望動機など聞かれるであろう予測できる質問は答えられるのですが、 その他の予想してない質問が来ると何を言えばいいのかわからなくなってしまいます。 「こんなことを言おう」と頭では固まっていても、いざ口に出すと起承転結がなってなくてめちゃくちゃです。 話しながら自分でも「なんて下手な話し方なんだろう・・・」と思ってしまいます。 この間グループ面接があったのですが、話し上手な方ばかりで余計に緊張してしまいました。 書類は通ってもそこから最終までがなかなかつながらないパターンで苦しんでいます。 本当に本当に悩んでいます。何かいい対策とかありますか・・・? 自己分析を何度もするのがいいのかなあと自分では考えています。 この自己分析も実は具体的にどうすればいいかあまりわかっていないです・・・。 情けない話ですが、どなたかアドバイスお願いします。

  • 面接が突破できません。

    エントリーシートや筆記試験は高確率で通るのですが面接が突破できません。エントリーシートや履歴書の自己紹介欄の作成に際して、web上のいくつもの自己分析ツールを試したり、書籍を参考にしたり、また、身近な人に自分を客観的に評価して貰ったりして徹底的に自己分析を行い、卒業した大学の就職課で文章にした物を添削して貰いました。「これならまず大丈夫だし面接でも同じ事言えばいい」と言われるのですが、面接になると上手く話せないというか忘れてしまうのです。面接が終わってしばらくすると思い出したり、「ああ言っておけば良かった」と後悔の嵐です。 在学中の昨年の1月頃から就職活動しているのでもう1年半近く活動しており面接も30社以上は受けているのですが、この状態がなかなか良くなりません。面接でうまく話せている人というのは全て暗記しているのでしょうか。それともその場で臨機応変に話せない人は必要とされないということでしょうか。明日もまた面接があるのでアドバイス頂きたく存じます。宜しくお願い申し上げます。

  • 就活の面接について

    今度就活で面接があるのですが聞かれるお題が2つ決まっています (1)最近感動した話 (2)面白い話 なのですが、特に(2)の方向性が全くつかめません その場で突然聞かれれば、臨機応変性などが問われると思うのですが、事前に言われた場合は何が問われてるのでしょうか

その他の回答 (1)

  • 回答No.2
  • BC81
  • ベストアンサー率25% (687/2674)

まるで受験勉強について書いた文章に見えます。 面接ってなんでしょうか。わざわざ対面してやる意味は? 笑顔を作る練習をしたほうがマシな気がしますよ。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

そうでしょうか。

関連するQ&A

  • マニュアル通りの面接をしておいて臨機応変を望むのは

    マニュアルに従わせまくった面接をしておいて、臨機応変を望むのは無理じゃないですか? 面接時 「椅子が置いているからといって勝手に座るなんて失礼!そんなやつは落とす!こっちが座っていいよと言うまで待てよな!」 「面接時に出したお茶を許可も無くゴクゴク飲みやがって!面接時のお茶には手を付けないのがマニュアルだろ!」 勤務時 「その場の空気読んで自分で動け。こっちが指示出さないと全く動かないな。指示待ち人間ばっかりだわ。最近の新卒者は!」 こんな感じのことまだやってるんでしょ?日本の腐った中小企業って。 面接の時にマニュアル指示待ち人間ばかりを通過させているんだから入社して働き出してもそりゃあ指示出さないと動かないだろ。 マニュアルに従わない臨機応変な人が欲しいのなら、言われなくても椅子に座るような人を採用すればいいのに、そういう人は落とすよね、失礼だとか言って。 どういう人材を採用したいのか基準がガバガバすぎるわ、中小企業の変化に乏しい会社って。 マニュアルにとらわれない指示待ちじゃない人を採用したいのなら、椅子に勝手に座ろうが出されたお茶を飲みまくろうが、そういう人を採用しないとダメなんじゃないですか? 就活のハウツー本読んでマニュアルをガチガチに固めている人ばかりを採用しておいて、臨機応変にやれという方がおかしくないですか? どういう面接をすれば臨機応変な人を採用出来ると思いますか?

  • 書類と違うことを言うのはダメですよね?

    こんにちわ。 ES・履歴書を提出し、通過して来週火曜に面接をすることになりました。 ESや履歴書(自己PR欄)は、中身もめちゃくちゃだったし、正直何故通過したのかもわからないぐらいのものです。 特に自己PRの部分がひどくて…。 簡単に言うと、長所→臨機応変に対応できる。エピソード→部活の部長として出席率を上げるために行動起こした。 という風に書きました。 (あとで友人に見てもらったら、「こうゆうのは臨機応変とは言わない」と言われました…。) 今はいろいろな人に見てもらい、ちゃんとしたものができました。 せめて、長所の部分だけ変えたいのですがやらないほうがいいですよね?

  • ESの内容と面接で話す事

    はじめまして。 就職活動中の大学3年生です。 自己分析が固まっていない為、最近は特に力をいれて取り組んでいます。 その為、2週間前に提出したESの自己PRと、今週の面接で話したい自己PRに若干ずれが生じてしまいました。 具体的に、 ESで書いた自己PR → A 面接で話したい自己PR → B とすると、Aの能力はBの強みによって得られたものだと気付きました。 つまりAの根幹としてBがあります。 以上のような場合、 (1)Aの自己PRでなんとかやり通す。 (2)最初にことわりを述べてからBを話す。 (「ES提出後に更に自己分析を進めた結果、それよりも更に根本的な強みに気付きました。それはBです。AについてもBを活かした結果、得られたものだと考えます。」といった具合に。) (1)と(2)のどちらで進めるべきでしょうか。 (2)を採るべきだと思うのですが、「コロコロ変わりやすい奴だ」と悪印象を与えてしまいそうで・・・。 よろしくお願い致します。

  • 面接とエントリーシート

    こんにちは。現在、大学4年生の者です。 質問ですが、履歴書に書いた自己PRと面接で話す自己PRは違った内容でもよろしいのでしょうか? 履歴書を提出した後に自己分析を進めていったところ、違う内容の方がより良くアピールできると思ったのですが、アピールしたい特徴まで変わってしまいます。 「履歴書に記入した内容と変わりますが」などの前置きがあれば大丈夫でしょうか? よろしくお願いします。

  • 見識を広げたり、考え方を柔軟にする為に読む本はどんな本がいいか(就活中

    見識を広げたり、考え方を柔軟にする為に読む本はどんな本がいいか(就活中の大学生~社会人向け) 自己分析をしていて気付いたのですが、自分の価値観(しかもどちらかと言えばネガティブ)だけでしかいろいろな事を見れなかったりどうも頭が固くなっているみたいです。自分は狭い社会でしか生きてこなかったし本をほとんど読まないからかと思ったので本を読んでみようと思いました。 でも見識を広げたり、考え方を柔軟にする為にはどういう本を読めばいいかわかりません。教えてください。 内容が就活のグループディスカッションや面接で役に立つ可能性のあるもので、将来的にも自分の財産になるような本がいいです。あと、取っ付きやすい本や内容が抽象的すぎず難しすぎない本がいいです。

  • 就活のことで質問です。履歴書で困っています!!

    ただいま就活中です。 履歴書を書かなければいけないのですが、自己PRについて書き方がよくわかりません。よく自己分析をするべきと聞きますが、自己分析の仕方がわかりません。自分の長所や短所のほかに何をすればいいのでしょうか。また、履歴書はどんな書き方がいいのでしょうか? なにかアドバイスがあったらお願いします。

  • 自己分析のお勧めの本は?

    4月から大学3年生の者です。 就活をしようかなと思っているのですが、自己分析をするのにお勧めの本とか、よく売れている本とかありますか?まだ自分のことがよくわかっていないので、うまく発見できる本を探しています。

  • 面接の臨機応変な受け答え

    19才女です。 会社の都合により 解雇になりました。 次の就職先(製造業)を決めたのですが 面接が不安で仕方ありません。 緊張で臨機応変な 対応ができません。 どうすればいいですか?

  • 転職~面接・自己PRについて

    私は24歳で、現在契約社員として勤務しています。 契約が3年間のみでこの3月で満期になるため、転職活動を始めました。 このたび、面接に選考を進めることが出来たので、 面接で聞かれたとき用の自己PRを考えているのですが、 だんだんこれでいいのか…と不安になってきました。 もちろん面接ですので、内容を丸暗記するつもりはないのですが、 言っている意味がわかるか、ご感想いただけないでしょうか。 ちなみに、事務職→営業事務を受けています。 以下、不安な部分です。 『・・・・・です。 また、私が仕事をするうえで心掛けていることの一つに、 「自分で一度考えてから確認をとる」ということがあります。 こうすることで、言われたことだけではなく前後の流れを考えることができ、 臨機応変に対応する力を成長させることが出来ると思っております。 ・・・・・。』 いかがでしょうか。 どうぞよろしくお願いします。

  • お勧めの対就職の本

    自己分析やエントリーシートの書き方、面接の心構えなど、つまり就職するための本を教えてください。 自分でも探したのですが、多すぎてどれが良いのか分からないのです。よろしくお願いします。

専門家に質問してみよう