こんな就活生は嫌だ！
- 現在就職活動中の者が、合説や個説に参加している中で、嫌な就活生を見かけることがあります。
- この就活生は、企業さんの話を聞いている最中に大声でバカ笑いしたり、配慮がない態度をとったりする人です。
- 知人にも指摘されたほどの問題行動であり、自分を売り込む一方で周りへの配慮が欠ける態度は採用したくないと思いました。
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こんな就活生は嫌だ！
現在就職活動中の者です！ 合説や個説に参加する中で たまに、なんだこの就活生... と思う人を見かけます。 皆さんは今までに なんだこの就活生... こんなやつ採用したくない... と思った人はいますか？ どんな人でしたか？ 私は合説の会場で 他に企業が沢山出展してるし みんなが企業さんの話聞いてるのに ばかでかい声である企業さんの 人事の方と会話というか、バカ笑い している人がいて、企業さんの話が 聞き取りにくかった経験があります。 しかも、バカ笑いしてた人が 知人だったので、かなり焦りました。 知り合いと思われたくなくて... 知人には後日うるさかったと指摘しました。 第一志望らしく、自分をかなり 売り込んでたらしいですが... 周りの配慮を考えない人は 私なら雇いたくない。 知人いわく、その企業さんは 知人を面接か筆記か 忘れましたが、免除してくれる らしいです。 聞いたことない企業だったので 凄いね！しか言えませんでした。 人のふりみて我がふり 直したいので経験談募集中です。
- 就職・就活
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「就活」はまあいいとしても、「合説」「個説」という略語の使用は、読み手に配慮していると言えるのでしょうか。 また、この質問文のタイトルは、質問内容が端的にわかるよう工夫してつけましたか？ 他人様の失敗例を集めずとも、改善すべき点は色々ありそうです。
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- take0_0
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会社の規模とか知名度であからさまに態度を変える人は、見てて可哀想です。 「知名度」といってもその人自身の頭の中だけなのですが、あからさまに見下してきます。 この人が営業だったら、買わないなぁと思います。 私は一般社会でマイナーな会社に勤務しているのですが、態度の悪い学生はいっぱい居ますよ。 合同セミナーなんか行くと顕著ですね。 でも、私自身もそうですが、うちに就職する人は第一志望が多いです。 「有名企業なんて行っても仕方ないよね」なんて。 大企業に落ち続けて、仕方なく受験に来たような人は落とされます。言わなくてもわかるもんですよ。 仕方ないのかもしれませんが、大学受験の偏差値ランクと同じように考えてるんですよね。企業の人気ランクなんてのには敏感だったり。 ちなみに、業界では世界一のシェアを有する会社です。
お礼
有り難うございます! そんな横柄な学生がいるんですね。 最近はどこでも内定もらうの 大変なのに、横柄な学生は かなり自信家なんでしょう。 私のような無名大学出身は 有名大学出身の方との差別化 アピールに必死です。 どれだけその企業を 志望しているかを必死で アピールしてます。 かといって、周りの配慮は 怠りませんが...
こちらの話を聞かない。 的確な受け答えができない。 でしょうか。 説明会ですから、それを聞かねば意味がないわけですから。 説明に来る会社側の人間は、それなりにプロですから、飾っても意味は無いですが、押し売りのような押しの強さも嫌われます。 もっとも、営業なら解りませんが。 それを個性として受け入れるかもですね。 それさえできなくては、とても営業など務まらないし。
お礼
そんな人がいるんですね。 私の場合面接などで、緊張して 聞いてるようで聞けてなくて 何を話したいのか自分でも 分からない時があります。 焦らず人の話はかなら聞いて 理解したうえで話しても、緊張すると自分が 何を話してるか分からないこともあります笑 練習あるのみですね。 有り難うございます!
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補足
お礼間違えました。すみません。 なら、就活も配慮できてない言い方ですね。 就職活動生はみな、そこから変えないと 駄目ですね。 企業先で略語使う人いるんですかね？ 私は絶対ないですけど。 読みにくい方おられましたら お申し付けくださいませ。 こんな就活生は嫌だ！ そのままの意味で聞いてます。 分かりにくいですか？ 就活生じゃなくて、就職活動生でしたね。 申し訳ございませんでした。 要するに、こんなことする就職活動生は嫌だな。という 意見が聞きたかった。ということです。 配慮不足で申し訳ございません。 改善すべき点が色々ありそうです。とは、 読み手の配慮を考えてますか？ 嫌みな大人にならないために相手の気持ち考えて これからも、さ就職活動していきたいと思えました。