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非常識な同僚の対策と許容範囲
utyatopiの回答
おばさんです。昔回答したかなぁ。 どの程度までが許容範囲・・・と、考えたところで、彼女の姿勢が直るわけがないのなら、貴方の腹立たしさが増すばかりになってしまいます。 相手を変えようとするより、自分の感じ方を変えたほうがはるかに楽だし、簡単だよ。 まぁ、どこの会社でも、目の上のたんこぶはいます。 ですが、その対処の仕方を間違えると、大きなアザになり、いつまでも貴方を悩ませることになってしまいます。 彼女の非常識さを問題にしたところで、貴方の血圧を上げるだけです。 大前提として考えなければいけないことは、＜貴方の株＞を彼女によって下げないように気をつけるということ。 まず、彼女に対して＜目くじら＞を立てるのはやめましょう。 彼女の行動をあれこれ、なぜ？なぜ？と、考えてみたところで、洗い出してみたところで・・・腹が立つだけです。 彼女の行動を詮索（？）するから、見なくても良いところまで見たあげくに、腹が立つのです。 彼女が私情を仕事に持ち込み気分次第で態度が変動しても、良いじゃありませんか。 彼女が挨拶を返してこなくても、良いじゃありませんか。 彼女が出る人を待たずにエレベーターに乗っても、良いじゃありませんか。 彼女がこちらの部署の悪口を大声で話しても、良いじゃありませんか。 彼女が自分の部署の方が偉いと思い込んでいても、良いじゃありませんか。 彼女がぶつかって謝らなくても、良いじゃありませんか。 彼女がありがとうが言えなくても、良いじゃありませんか。 これだけ書くと、なぜ！！って、思いますよね。 でも、（嫌な彼女だとみんなが知っているから）と入れてみてください。 例えば、彼女がありがとうが言えなくても、良いじゃありませんか・・・これは、彼女がありがとうが言えなくても、嫌な彼女だとみんなが知っているから良いじゃありませんか・・・と、なる。 そうすると、不思議と腹立たしさは消えてくる。 １つ１つ、そうやって、腹立たしさを消していこう。 周りが彼女の行動をスルーするのは、彼女をそう思っているから。 上司もスルー、周囲もスルーしているように、皆＜嫌な彼女＞だと知っているんです。 ＜そういう嫌な彼女＞なんだと受け入れて、貴方もスルーできるようにしましょう。 彼女に対して何も＜期待＞していないから、何も言わないんだ。 良い、悪いという判断基準ではなく、彼女は自分で自滅していくから、放っておけば良いんです。 彼女自身が自分の＜悪いところ＞を、自分自身で会社内にばらまいているんです。 それだけのことなんです。 彼女は自分で自分の立場も、評価も、信頼も壊していきますよ。 だから、ムキにならずに、放っておけば良いんです。 腹が立つのは充分わかります。 ですが、会社は学校ではありません。 貴方が仕事を、スムースに回せれば良いんです。 直の上司だって貴方が仕事のことならともかく、大声を出した理由を説明されても・・・困ります。 まして仕事以外のこと・・・相談などしたら、貴方の評価も下がります。 貴方が彼女にイラだって仕事をしていたら、貴方のイラつきが周りに伝わり、とても迷惑です。 ＜あなたが異常に怒り過ぎ、騒ぎ過ぎ＞・・・そう判断されたら、損をするのは貴方です。 ＜あなたが異常に怒り過ぎ、騒ぎ過ぎ＞・・・だとしたら、迷惑なのは貴方の方になるんです。 ＞私がスルーすれば、解決する問題だと思いますが何でも無視し、こちらが我慢で本当にいいのでしょうか・・・。 ＜我慢＞と捉えるから、辛くなるんです。 彼女が自分の首を絞めている・・・そう、思って黙って見ていましょう。 まずは、（嫌な彼女だとみんなが知っているから）とインプットするところから始めてください。 そして、＜貴方の株＞を彼女によって下げないように、彼女をスルーして、貴方は貴方の周りの方たちとうまくお仕事を進められるように頑張ってください。 周りにイラ立ちを表さない・・・それは貴方の＜責任＞として、会社で働いている上で努力しなければいけないことでもあります。 ご参考までに・・・。
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