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我慢するか異動願いを出すか。
会社員、20代女性です。 最近、職場でのパワハラをきっかけに 異動願いかもしくは転職をしようか考えています。 今の職場には約４年在籍していますが、 仕事内容が難しく、プレッシャーと不安に襲われながら 今日の今までを過ごしてきました。 そんな中での男性社員二人からの意地悪な言動、行動が 重なり、精神的に参ってしまいました。 出勤前に涙が溢れ、会社にいけば頭がぼーっとしてしまい、 なかなかシャキっと気持ちを切り替えることが出来ません。 知人に上記の悩みを話したら、 異動願いを出すか、もしくは転職でも考えてみたらどうだと 言われました。 今の仕事は４年経験した今でも向いてるとは思えないし、 出来ることなら別の環境で働きたいと思っています。 でも、 異動願いや転職をしていいのか悩んでしまいます。 なぜなら、私の職場は慢性的な人手不足だからです。 上司は今後も最低限の人数で仕事を回せる環境を 作っていくのが理想だと語っていました。 その理想を作っていく過程で私が異動したいと 言い出せば、上司は不満に思うだろうし、 異動の交渉など余計な仕事を増やしてしまうことに なります。迷惑をかけることになってしまいます。 上司には色んな恩があるので、何だか申し訳なく思ってしまいます。 だから、異動願いはせず、これまで通り我慢して仕事に励んで 行くべきかなと思ってしまいます。 でも、やっぱり今の環境から抜け出したいと思ったり… どの選択をすればいいか悩んでます。 社会人の皆さんの回答をお待ちしています。
- na247306
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- yahhon
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貴方の性格に問題がありそうです。質問文から受ける印象は、自分勝手な段落の取り方からして、仕事をチームとして行ってるのでなく、自分勝手なスケジュールを作って、自分勝手な作業をしているように、見受けます。 職場は慢性的な人手不足という、思い上がった思考こそ、危険そのものです。人事権のないあなたが、人手不足を言う権限はありません。会社は、現状人員で充分と考えてるから、補充はありません。人手不足は、自分たちの能力不足を反省すべきでしょう。 どちらにしても、貴方は、現状では、大して貴重品じゃないようですね。換言すりゃ、役立たずの部類でしょうから、同僚から、発破をかけられてるのでしょう。 異動願いを出されたら、丁度いいや、このままお辞め戴いても・・・・に、なるかもです。 ４年も居て、仕事内容が難しく、プレッシャーと不安だなんて言うのは、役立たずそのものです。 率先垂範を示すくらいのファイトが無いのなら、お辞めに為られたほうが、よろしいでしょうね。
- みっどないと Ｑ（@midnight-9）
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異動願いを出すのはひとつの手だと思いますよ。 それが難しい場合には転職ですね。 逃げることと、方向転換をすることは違うと思います。 現状が苦しく、居心地が悪く、毎日幸せを感じられないのに、 この先、ずっとこの場所にいても幸せになれないと思います。 逃げるというのは、次の行き先も見つけずに やみくもにその場から逃れることだと思います。 方向転換とは、次の行き先を見つけ、 確固たる思いで前向きに、別の場所へ向かうことです。 次の場所へ行き、前向きに頑張れるのなら、 方向転換もありなのです。 人は環境によって変わります。 環境によって、幸福にも不幸にもなる。 環境のせいにしてるのではなく、 関わる人、待遇によっても過ごしやすさ等、 変わります。 あなたは何も自分が悪いことをして 周りから迫害を受けてるのではないですよね。 あなたは何もしないのに、 周りが勝手にひどい仕打ちをしてくるのであれば、 そういう粗悪な環境にいるべきではないと思う。 現状を変えるために、 異動を申し出る事から試してみるといいと思います。 何もしないで耐えるのだけが偉いのではないです。 苦しみは増すばかりで、人生は一度しかないのに、 このまま終われば、不幸だと思います。
- 佐藤 志緒（@g4330）
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移動先で「意地悪な言動、行動」が無い保証がありますか？ 転職先で「意地悪な言動、行動」が無い保証がありますか？ 今の職場で「意地悪な言動、行動」をした人が移動する可能性もあるのです。 人間関係は逃げとしても、新しい人間関係が良いか悪いか判らないし、今の人間関係が改善する可能性もあるのです。 無視できる耐力を身につけるか、現状を改善する努力をするか.... 逃げてよい事は絶対に無い！！
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