履歴書の最寄り駅について

質問

よろしくお願いします。

履歴書に最寄り駅を書く欄がありますが、
自動車で通勤する場合は書く必要がありますか。

回答No.2

hue2011

自分の視点だけでものを考えないでください。

たとえば、業務上あるいは人事上必要な書類を緊急に届ける必要があるとします。
速達や宅配便という手段だと翌日になりますが当日中に届けたい話だと考えてください。
月曜日には捺印したものがほしい場合で現在が土曜日などの場合。

総務の人などが手で届けてくるのがよくあるパタンです。

このとき、最寄りの駅がわからないと支障をきたします。

どれほどの頻度でそういうことが起こるかはわかりません。
もしかしたらほとんどないかもしれない。
ただし、あるかもしれない。

会社で入社時の書類に、最寄りの駅から自宅までの経路図は求められませんでしたか。

他のかたもいわれているように、自動車通勤を前提として雇用することはあまりありません。
当人の体力気力がかかわるからです。

まして自動車でなければ来られないような人を採用はしないはずです。
理由は簡単です。
職種にもよりますが、客先接待などをしてビールの一杯でも飲むようなら運転して帰れませんから。

社内の新年会などの親睦でも同じです。

ごく普通の、誰でもが使える手段で通勤できることが判断の前提となるはずです。
だったら最寄駅を記載するのは当然やるべきことです。

お礼

大変参考になりました。
目からうろこが落ちました。

ご回答くださいまして、
まことにありがとうございました。

回答No.1

40871

採用される前に自動車通勤が認められると事前に決まっていない以上は、
最寄り駅を書く必要があると考えます。

なぜなら通勤手段については、会社が合理的な経路及び方法を判断して決めるからですね。

交通費支給の有無に関しては、
「合理的な経路及び方法」とは、会社の主観的な判断により決めるもので、
現実に交通費を支給するかどうかは、会社の自由となります。

ですから最寄駅が遠く、自動車通勤でないと大幅に時間が掛かる場合等であっても、
会社が「公共交通機関が合理的」と判断し、自動車通勤を認めない場合もあり得ます。

判断は会社の主観で構わないのですから、
「駐車場の空きがない」、「役職者以外は認めない」等であっても合理的な理由になります。

公共交通機関から遠く離れた地方で、自動車通勤が当たり前のような会社なら、
最寄り駅は不要と判断されるかもしれませんが、あくまでも応募先の会社次第なので
例外のケースですね。

そもそも、最寄り駅は、採用の可否を決める判断材料の一つでもあるため、
やはり履歴書に書く必要はあると考えます。

お礼

大変参考になりました。
ご回答ありがとうございました。