正社員だが有給休暇なし

質問

• 友人の就職に関する悩みを相談されたが、企業勤務の経験がなく的確なアドバイスができない。
• 友人は深夜から昼までお弁当の盛り付けや配達をしており、正社員として働いている。
• 友人の研修期間は月収18万円であり、研修終了後は25万円となるが、有給休暇はなく休んだ分は給料から差し引かれる。

回答No.7

jees8255

すでに正確な回答を出されて方がいますので　重複する内容になりますが
１．勤続６カ月以内は、正社員であっても有給休暇の権利は発生しません。休めば欠勤となり　その分の給料は引かれます。給料のシステムはわかりませんが　精勤手当が付いていると　休めばそれもパーになります。
２．勤務時間は１０時間　うち１時間は休憩ですから　実労９時間　珍しくもありません。
３．その他の条件は　中小企業としては良い方でしょう。
まあ、連日の深夜勤務に向いているかどうか・耐えられるかどうかは　本人次第です。耐えられないで　それが原因で病気になるようなら　向いていないということでしょう。連日の深夜勤務でも体を壊さない人は大勢います　というか深夜勤務に向いている人（夜型人間）がそういう仕事に就きます。
　不満の原因が　有給休暇が無いということなら　勤続６か月以内はゼロだということを知らないので　認識が根本から間違っています。

お礼

分かりやすい回答、どうもありがとうございます。

有給休暇は半年後からもないし、取れないというようなことを、会社から言われたそうです。

勤務時間は深夜帯から昼間までなのですが、残業はほとんどないみたいで、遅くても家には１５～１６時には着くようです。
その点については頑張っているみたいですが、もともと身体的にも精神的にも繊細なタイプなので(すぐ胃が痛くなったりお腹を壊したり吐いたり…)、一度体調を崩すと回復に時間がかかるようで…。

深夜帯に向いてないというより、ストレスがかかること自体が普通の人以上に苦手な気がします。
すぐ体調に反映されるんですよね…

友人とは同級生なのですが、学生だった頃に先生との面談で緊張して胃痛が起こり、冷や汗出して動けなくなっていたのを見たので。。

そんな友人なのですが、とても優しく真面目で、母に楽をさせてあげたい安心させてあげたいという思いから、『正社員でそこそこの給料』の会社に勤めたいと感じたそうです。

どの仕事も甘くないし、楽してお金を稼ぐことなんか出来ません。
体調だって自己管理のひとつだし、、とは思うのですが……

友人には頑張って欲しいです。