有給休暇が無い・・・

質問

最近勤め始めた会社ですが、有給休暇がないと言われました。試用期間だから無いのかと思って、正社員のかたに聞いてみるとやはり有給休暇は無いとのことです。
有給休暇って労働基準法で決められているんじゃなかったかな？と思ったのですが、会社によって違うのでしょうか？
教えてください。

回答No.3

noname#31248 · ベストアンサー

有給休暇については「労働者が６ヶ月以上働き、その会社で働かなければならない日の ８割以上出勤したときには、６ヶ月経過後には、１０日間の有給休暇を与 えなければなりません。」というのが法律で決まっています。（与えなければ法律違反です)
だから会社によって違うことはほとんどないと思います。法律で決められた日数以上に有給休暇の日数を与えることは合法ですから（あまりそのような会社はないと思いますが）そういう場合は、会社によって違いますが、有給がないというのは法律違反です。
もし、あなた様のお勤めの会社が有給休暇を与えないならお近くの労働基準監督署に相談してみてください。

ご参考までに下記を添付しておきます。
http://osaka-rodo.go.jp/joken/rokiho/kyuka/rokiho39.php

お礼

回答ありがとうございます。
分かり安く教えていただいて助かります。
有休が無いということは違反なんですね・・・
なんだか不安な会社に就職してしまった気分です。
労働基準監督署に相談するか転職を考えてみます。

回答No.2

noname#51443

おかしいですね
お近くの労働基準監督署に相談してみては

お礼

回答ありがとうございます。
やはりおかしいのですね・・・
ハローワークの紹介だから大丈夫かなと思ったのですが・・・
労働基準監督署に相談してみます。

回答No.1

powerup504

こんにちは。

まともな会社じゃないですね。
会社のいいようにされそうです。

お礼

回答ありがとうございます。
社員の休みも会長の一言で決まるようです・・・
会長の都合通りだそうです・・・
やっぱり不安です。