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身に降りかかった災難！助けて！
jees8255の回答
- jees8255
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質問者側の主張を鵜呑みにするだけでなく、冷静かつ客観的に論点を整理してみましょう。 まず、当事者でない私たちは 質問者側の一方的な主張しか聞けず 相手の女性の言い分も聞けず 会社の主張を聞けません。どちらが正しいかも判断できません。 質問者が 知らず知らずのうちに 苛めていたのかもしれません。こちらにとっては何気ない言動も 相手にとっては苛めと受け取るかもしれません。よくあることで 加害者側に問題意識がないだけ 複雑です。 そのような状況で 本人が苛めと訴えて 会社が認めた以上 懲戒解雇である即日解雇も問題はありません。 労基署に訴えても、会社側が そう主張し続ければ それ以上の行動はできません。せいぜいよく話し合って下さいと言われるだけです。 まあ、裁判に掛ければ決着はつきますが それには万が一勝訴したとしても 弁護士費用は自分持ちで損するだけです。 それよりも、自分の言動に落ち度が無かったか振り返ってみるべきです 必ず何かあるはずです こんな冷静な回答より 事情も知らないのに会社が変だとかの 単に質問者に甘い回答の方が気に入るでしょうが・・・
noname#177093
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