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悩んでいます。
quidaoleの回答
もう少し情報を頂きたいところです。4年前のご質問が見れず、今回書き込まれた質問者様のお話からでは、事情があって本当に困窮されているのか（失礼ですが）単に甘えているだけなのかが区別できません。 まっとうな会社ならば「仕事が大変だから異動したくない」は通りません。質問者様にとってその異動が不当であるのか、例えば本人の資質が著しく移動先の部署での業務に合わない、病弱であるにも関わらず営業の外回りで体を壊してしまう恐れがある、等会社を納得させるだけの材料が揃っている状態なのかが不明です。 「体調が悪い」も風邪等の一時的な体の不調なのか、慢性的な疾患なのかで事情は変わってきます。質問者様以外にも結婚されており、本人の本意でないながらも勤めを果たす人は大勢おり、この不況で転職のあてがなければ尚の事踏ん張るべきと思います。 また、人事にせよ会社にせよ「異動先に適さない」よりは「現在の部署に留まるのが適切である」でなければ今回の異動取り消しはどんな理由であれ、質問者様にとってマイナスになります。それらを含めて人事・会社への異動取り消し願いとされる方が良いでしょう。 以上は（質問者様の4年前のご質問がみれませんでしたので）今回書き込まれた情報だけを元にした回答となりますが、事情がおありであればもう少し詳らかに書き込まれる事をお勧めします。そうでなければ紋切り型の一般論で終始してしまい、質問者様が希望されるような現状を打破できる回答は得られません。 最後に、真剣な質問であれば「どーすれば」でなく「どうすれば」と書くべきです。真剣な話の場での砕け過ぎた物言いは本人の真摯さを疑われます。ご注意下さい。 社会的な大不況の最中望む仕事ばかりではないでしょうが、逆境の中でも楽しみを見つけて日々を楽しく過ごされますよう、お祈り申し上げます。
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