会社で悩んでいます。

質問

はじめまして、26歳、男、NKと申します。　

今の会社に新卒で入って4年目なのですが、正直、苦痛です。
店舗の店長兼主任の役職を頂いているのですが、自分の店舗は来店が少なく、5月から今までずっと
未達成が続いています(そのため自分が7月から店舗に入りました)。　

地元の人は今の場所を鬼門と呼んでいて、なぜここでお店をオープンしたか不可解との事でした。　

周りの新卒や中途の後輩たちが店舗達成をしている中、主任であって経験がある自分がみんなの足を引っ張っていて、部長からも「4年目なのに」「お前は考えていない」「来月は倍来店数があがる施策を考えろ」などと言われ、精神的にも参ってしまいそうです。ここ最近今までしなかったような細かいミスも増えてしまい、自己嫌悪に陥っています。9月には泥棒にまで入られてしまい、逃げたくてしょうがありません。

このまま踏ん張って続けるべきでしょうか。転職を考え前に進むべきでしょうか。

どうかご意見あればお聞かせ下さい。
僕と同じような待遇な人がいればどう乗り切ったかご教示いただけばと思います。　

宜しくお願いします。

回答No.2

hue2011

どういうデータをとっていますか。それを聞きたい。

店が暇なんですね。だとしたら、外を見る時間はありますね。

店の外を誰一人通らないのですか。

通る人がいるけれど店に入ってくれないのではないですか。
男が何人、女が何人、子供が何人、赤ん坊（をつれた人）何人、ということが、聞かれたときに答えられますか。
年代比率もわかりますか。10代の人間は何人とおりましたか。
そのひとたちは店のほうを見ましたか、見ませんでしたか。

店の中に入ってきた人は誰もいないのですか。
ひとりでもいたとしたら、その人はどこの棚を見ましたか。何か探そうとしていましたか。

そういう記録をつけていますか。

私がそういうことを今言っているのを読んだ売れるコンビニの店長なら、うんうんうなずくはずです。
意味は明瞭だからです。
細かいことは言いません。
データを取得している人間が失敗することは絶対にないのです。

そういう観察をしていたら、何が悪くて売れないのか、何をすべきなのかが見えてきます。

店自体が悪いんだ、でも結論はかまいません。何が悪いかが見えたら対策が見えたと同じです。
自分の守備範囲でできないなにかが必要だったら、上と相談する資料になります。

資料も出さずに泣き言をいっているなら、上はあなたが無能だという以外の判断ができますか。
資料を出して相談提案をするなら、数字がでていなくても聞く耳は持ちます。

店長経験者ならせめてそこまでやってみてください。

それでも満足できないなら、上記の取得したデータをすべてここで書いて相談してみてください。切り口はお教えします。

万が一退職するのだとしても、データを集めに集めておくと、それは財産になります。

成績があがらないから退職するなんかしていると、負け犬になりますよ。
どこにいっても同じことが再現する可能性があるからです。

回答No.1

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転職の準備を始めてみてはいかがでしょうか？

以前私も自己嫌悪になり会社を辞めようと思い転職サイトに登録してそれなりに準備を進めてみました。

そうすると２つ心境の変化がおきました。（私の場合）

１．今の会社がダメでも転職の準備してるので次の場所が待ってるという感じで少し気持ちが楽になる
２．転職してもいいなと思う会社を見つけて入社までの準備や面接、入社後のもろもろを想像すると面倒になってくる

そして結局会社に残っている私でございます。

といった感じで転職の準備を進めるのは自分の事を見つめなおせる機会にもなるし準備だけなら自由だと思いますのではじめてみてはいかがでしょうか？
もし転職先が見つかったらその時どうするか考えるのもいいと思います。

社会人歴８年、転職歴１回の人間の個人的な意見でございます。