- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：役職取られたジジイは新卒社員より折れやすい）
再雇用されたジジイは新卒社員よりも折れやすい
このQ&Aのポイント
- 最近の若者はうたれ弱くなっているという特集記事が頻繁に出ていますが、再雇用されたジジイのことはあまり取り上げられません。
- 再雇用されたジジイは部長などの役職には就かず、名誉役職的な立場でも残れません。
- 彼らは年下の上司に不満を持ち、新卒社員への指導や中途採用社員の評価など不適切な行動を取る傾向があります。このような理由から、再雇用されたジジイの方が新卒社員よりも打たれ弱いと言えるでしょう。
- raiponta0728
- お礼率99% (545/550)
- 人事・総務
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
こんにちは 折れやすいというより プライド高いだけではないでしょうか？ 図々しいとも言います。 メンタル弱く人が良ければ、口答えもせず辞めてます。 シルバー雇用すると会社にもメリットあるからじゃないですか？
その他の回答 (1)
- f272
- ベストアンサー率46% (8529/18254)
回答No.1
> 新卒社員と再雇用社員、どっちが弱い人多いと思いますか？ どちらが多いかならば，新卒社員の方が弱いと思いますよ。再雇用社員は何を言われても図々しく態度を改めない人が多いイメージです。
質問者
お礼
居座るタイプですね
お礼
ありがとうございました