- 締切済み
酪農業について
「司法試験の勉強時間確保」のために酪農に就職しようとしてる人がいるんですが、どうなんでしょうか? (金銭面で就職するしかない状況です。) 今内定が出てる会社は、体力を要す面では酪農と同じですが、夜勤があるみたいなので、生活リズムがズレてしまうという観点からも悩んでるみたいです。 本人が言うには酪農は残業が少ないし、場所によって昼間の休憩時間が長いので、その分勉強時間を確保できると言うのです。 考えると、酪農業は週1休みのところが多く、年間休日は一般企業よりかなり少ないですが、時間数だけでみると、週2以上のお休みは存在することになります。 残業がしょっちゅうあったり、夜勤があったりするよりは環境的に良いのでしょうか? ちなみに決して酪農業をバカにしてるわけじゃありません。 夢を叶えるために、どうやったら勉強時間を確保できるか本人なりに考えてるだけだと思います。 酪農業を知ってる方にお答えいただければ幸いです。
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
みんなの回答
- nevel
- ベストアンサー率13% (39/288)
- cubetaro
- ベストアンサー率24% (1290/5172)
- akinobu0224jp
- ベストアンサー率32% (68/207)
- sujika
- ベストアンサー率24% (222/902)
関連するQ&A
- 一定時間の夜勤 VS 日勤・夜勤ローテーション
今、フリーターなのですが就職活動で迷っています。年齢的に(28歳)そろそろ身を固めようかなと・・・ 二つの時間帯、極端ですがどちらがお勧めかみなさんの意見をお聞かせください! 職種は介護職です。 (1)月~金 21:00~6:00の夜勤 休憩一時間 土日休み (2)月 7:00~16:00 火 8:30~17:30 水 10:30~19:30 木 17:00~翌9:00 土日休み (シフトの一例) ・職種は正社員の介護職で業務は同じ ・給与は同じ、残業なし・勤務地は同じと仮定 ・銀行、区役所が閉まってる。友人と遊びづらいなどの問題は除外 ・(2)の木曜は休憩が2~3時間ありで二日勤務とする ・(2)はローテーション制で休日が変わるが基本週40時間勤務(木は有給休憩で特別に短時間) ・夜勤は苦ではありません。 28歳男です。 現在は社会福祉士目指して通信の学校通っていますが現場を知るため介護もしたいと思ってます。(5年働けばケアマネの道も開けるので福祉のスペシャリストを目指す予定です。) 個人的に考えたメリット・デメリットですが・・・(答えになってませんが・・・) (1)メリット:夜勤だが一定のリズムで体にいい? デメリット:やはり夜だけは体に悪い? (2)メリット:体に余裕があれば金曜から2泊3日の旅行が可能? デメリット:木曜が地獄? 一定のリズムでないから体に悪い? 皆さんのご意見お聞かせください!
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 就職、週何時間労働で社会保険の加入?
就職することになりまして週3日勤務にするか4日にするか迷っています。 社会保険(年金や健康保険)の適用になるのであれば3日勤務にしたいです。 就職先は社員数780名(内正社員420名)、私はパートナー社員で非正規です。 仕事は夜勤で1日9時間労働(内1時間休憩)+残業1時間です。 どなたか詳しいかたいらっしゃいますか?
- 締切済み
- 雇用保険
- 夜勤の勤務時間と休みについて質問です。
友達の事なんですが、私としては働きすぎなんじゃないかと心配です。 友達は夜勤で夜8時から朝8時までの休憩1時間。 休みは週に一度です。 私は夜勤明けの休みは連休にしないと休みにならないと思ってたのですがこの勤務時間と休みは普通なんでしょうか? こんな質問で申し訳ありません・・・。 疑問にお答えいただける方いましたらよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- パートの労働時間
普段はパートとしてAM10:00~PM17:00まで働いています。先月欠員のため変わりに平日のAM10:00~翌日のAM5:00まで働きAM5:00~休みとなりました。給料明細をもらったところ(1)残業時間が4時間で深夜残業はなし、(2)かわりに夜勤手当てがつき夜勤者扱いだったので経理の人に聞いたところ翌日は出勤日なので前日の残業時間から-8時間(翌日分の通常労働時間として)深夜に働いているので深夜残業ではなく夜勤とみなし夜勤手当との回答でした。(夜勤者の休憩時間分もしていないのに1時間ひかれていました)以前社員として勤めていたときは特に疑問には思わなかったんですが(振り替えをすると皆勤がついたりするので)パートには皆勤はありません、合法なんでしょうか?
- 締切済み
- その他(法律)
- 残業代は、所定時間外につきますか?それとも、法定労働時間外?
残業代は、所定時間外につきますか?それとも、法定労働時間外? 飲食業に就職しました。 労働契約書には、変形労働時間制で、1日、休憩を除き、9時間労働、4週6休制になっています。 実際には、たいてい休憩をのぞき、10時間労働です。 法定労働時間は1週で44時間だと思いますが、時間外手当は通常、法定労働時間外から付くのでしょうか? それとも、所定時間外からでしょうか。 契約書には、所定時間外に対して支払われる割増賃金率の事は書かれていますが、通常、法定労働時間外から、割増残業代が支払われるのではないのでしょうか。 また、4週6休とは、2週間に1回は、週2日の休みが貰えるのかと思っていたら、31日まである月で6回の休み。 週2日の休みが貰えるのは1回だけでした。 週で言えば、4週と数日ですが、これが、普通ですか? 通常4週6休とは、1ヶ月単位の計算なんですか? それとも、4週間単位ですか?
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 彼の勤務体制について教えて下さい
の彼氏の職場について相談させて下さい。 彼は毎日22:00~6:00まで夜勤。休みと言えるかわかりませんが、週1で昼勤で13:00~21:00まで働きそのままその日は夜勤はなく翌日22:00に出勤と言う形で丸々1日休みと言う日はありません 簡単に調べたところ第32条で夜勤は週40時間位内、残業なし、1日8時間まで…。 簡単計算しても彼は週48時間夜勤しているし、日によってと言うより毎日のように、朝勤の人の急な休みだったり、作業の遅れなどの理由で30分、酷い時は3時間近く残業しています。残業代も出ないそうです。 彼の立場が副店長だったり、職種がコンビニ業、更にオーナーは身内なので多少仕方がない点もあるのかもしれませんが、私と付き合う数年前からこんな働き方をしていたそうなので、体が心配です。 昨日なんて夕方から働き始め朝9:30に終了、22:00夜勤開始なんてスケジュールでした。ただ彼と付き合っているだけの私が彼の仕事にとやかく言っても仕方がないかもしれませんが、とにかく彼の体が心配でたまりません…。 社会は厳しいのは理解していますが、これはあまりに酷いと思います。 私が彼にしてあげられる事はただ辛い労働をする彼を黙って見守り労わってあげる事だけなんでしょうか?
- 締切済み
- その他(法律)
- 介護職の夜勤と残業について
介護職に正社員での就職を考えている者です。 特別養護老人ホームに勤務の場合は、夜勤は2日分働いたことになるため、夜勤明けは休みだけど勤務日扱いになると知りました。 月に8日休みの場合の8日分には、その夜勤明け分の休みは含まれないと考えてよろしいのでしょうか? ということは、週に1回夜勤がある場合、夜勤明けの日と週休2日の計3日間休みということになるのでしょうか? また、「福祉のお仕事」の求人票を見て疑問に思ったことがあるのですが、「時間外勤務 おおむね3.0時間」とは、月合計で3.0時間(22日勤務の場合1日10分弱)ということでしょうか? 他の施設の求人票には大体が20時間~ぐらいなのにちょっと気になりました。まさか施設側が一日合計と間違えてるってことはないですよね? ちなみに時間外手当の記載はありませんでした。 ただ働きで毎日3時間の残業ということはありうるのでしょうか?
- 締切済み
- 老人ホーム・特養・福祉施設
- 賃金規定について
土木関連の仕事なんですが、アルバイトで朝8時から17時(休憩一時間)の後、夜勤で現場が変わって20時から翌朝5時(休憩一時間)、その後最初の現場で朝8時から17時(休憩1時間)という過酷な労働を会社から押し付けられています。 毎日ではないのですが週に一度ぐらいこんな状況があります。 この2日間で3日分の仕事をする状況なのですがそれに対しての特別な手当てはありません。 これを断ると仕事を干されるとも聞かされています。 手当てについては残業代は付かなく(夜勤の手当て1000円は付きます)、その理由として現場ごと8時間以内だから残業ではないと説明を受けました。一度帰宅もできているからとも言われました。 この状況に違法性はないのでしょうか?
- ベストアンサー
- その他(法律)
お礼
やっぱりそうですよね ありがとうございました