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中高年は死ねということか…
atamagawarui5の回答
- atamagawarui5
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会社の業務での中途障害者で中高年で病気理由会社解雇 仕事はありません＝質問の通りです 派遣会社でも、派遣先に押し込むときに年齢で切られたと、平気で派遣法無視の発言あり。 （理由：努力義務だから～ぁ） ハローワーク：へぇ～そうなんですか？です。 ということで、NE○見たいに40代の強制解雇が盛んに行われると、日本は破綻します。 ○洋も同じ、派遣会社では、シーテッ○１００００人規模の首切りしました、シャー○とかね。 まぁ40代で部長クラスの会社側人事権持ってない人は、死ねということでしょ。 今の会社は、NE○と同じ事、何処でもしています。 現在取るのは、大学、大学院卒、35歳デッドライン。 技術があろうが、なんだろうが、40代以上は今の日本の会社には必要ないらしいです。 よって外国に行くか、のたれ死ぬかどちらか選べと言うことでしょ。 若い高学歴の人間だけで、日本はいいやってことでしょ。 そのうち土建屋でも、大学院卒で、仮枠大工とか募集かけるんじゃないですか？？ 厚生労働省も、変な法律作らないで、４０過ぎたら死刑でいいのでは？と思います。 安楽死させてくれればいいですよ。
noname#163170
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お礼
おっしゃる通りだと思います。