- 締切済み
スマートフォンを強制的に持たされています。
現場まで直行直帰の仕事になります。 スマートフォンのアプリで、タイムカードや点呼の管理をしたい とゆうことで職場よりスマートフォンを支給されました。 基本料金と通話料5000円までは会社が負担するとゆう話で利用していたのですが 話とは逆に給料から基本料金と通話料が引かれています。 ほとんど通話での使用もなく会社に聞いてみると 「調べます。」 の一点張りで放置状態です。 私が使用したとゆう電話料金の明細すら見せてもらえません。 無知で申し訳ございませんが、こういったお金は返してもらえるものなのでしょうか? ご意見をよろしくお願いします。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
みんなの回答
- katsu_naka46
- ベストアンサー率47% (358/756)
- 33411211
- ベストアンサー率41% (68/163)
関連するQ&A
- 料金サービスとスマートフォンについて
今私が使用しているドコモの携帯は今月末でサービスが終了します。そのため、新しい機種に取り換えなければならないのですが、6万円のスマートフォンが無料で取り換えられるとのことなので、スマートフォンにしようと思っています。 なお、インターネット等は自宅のPCで思う存分使用できますから、スマートフォンでインターネット等をしようとは思いません。 そのため、通話とメールができれば良いと考えています。ちなみに、通話と言っても基本かかってくる方が多いので、自分からかけることは少ないですし、メールもそんなにやりません。基本、PC派なので携帯は最低限の役割を果たせればいいという主義で、携帯代をできるだけ節約したいと思っています。 この場合、最も月額最安値の料金プランはいくらくらいでどういうプランになるでしょうか? それから、通話とメールしか使用しない契約の場合、スマートフォンの機能というのはほとんど使用できないでしょうか? よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- docomo
- スマートフォン。
スマートフォンを買おうとしている者です。 使用用途は 音楽 通話(ハンズフリー対応Bluetooth) メール ネット 基本的にこの4つが使用用途です。 今の携帯は解約してスマートフォンのみでいこうと思っています。 上記の4つが使えるスマートフォンはありますか? もしない場合は、通話機能がなくてもかまいません。 値段的に4~5万ほど用意は可能です。 こんな高性能のスマートフォンはないかも知れませんが><
- ベストアンサー
- iPhone・iPad・iOS
- スマートフォンを持ちたいのですが、
現在、ガラホを持っています。スマートフォンを持ちたいのですが、どこが安くて良いですか? 【使う用途】 ・買い物(スーパー等)のレジで使用する。 ・例えばPCメールで送られてくるKCFやハーゲンダッツンのクーポンが欲しい。 ・一回の通話料金が3~5分位は無料。 ・メールと時々所要の数分通話で使用。 ・LINEはやる予定なし。 ・ツイッターやインスタグラムをやってみたい。 ・二台持ちたい(一台は母用※通話のみ)。 ・ペイペイしてみたい。 ・確定申告してみたい。 月々安くて、お勧めの携帯会社はどこでしょうか。
- 締切済み
- 携帯・スマホアプリ
- 出勤簿はサインでOKか
直行直帰の仕事もありタイムカードから出勤簿に変更しました 現場の仕事が多く、印鑑押印が難しい面があり 出勤簿にサインで記入する方法でも問題ありませんか
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
- スマートフォンwiーfiについて
今、DOCOMOのスマートフォンとSoftBankのガラパゴスを使用しています。 SoftBankは通話のみで契約しています。 最近、SoftBankの携帯が不調なので買い換えたいのですが、出来ればスマートフォンにしたいのです。 でも、契約料金をあげたくないので、契約は通話のみままにしていたいのです。 自宅にはネットが繋がっていてwiーfi環境が整っているので自宅でwiーfiを使用してゲームをする程度でスマートフォンが欲しいです。 通話のみの契約でもスマートフォンを使用すること出来ますか? スマートフォン本体はオークションなどで買うつもりです。 無知なので、むちゃくちゃな事を言っているかもしれませんが、アドバイスください。 もし、このような使い方が出来るのならどのスマートフォンがおすすめとかも教えて貰えると嬉しいです。
- 締切済み
- Android
- 通話明細の提出
会社から個人携帯の通話明細の提出を求められています。 これから毎月提出とのこと・・・ なんでも他の事業所で男女のトラブルがあったとか 電話料金はもちろん自分で支払っていますし 通話明細をとるにはお金もかかります。 もちろん通話明細のお金も支給されません。 会社で支給されている携帯ならともかく あきらかにプライバシーの侵害ではないんでしょうか? 従わなくてはいけないのでしょうか? 出来ればなんとか拒否したいのですが・・・ 会社に勤めてる以上直接それを会社に訴えるのも難しいです。 もしこれが不当なことならば 匿名で公的機関を使って会社を指導してもらう方法はないでしょうか?
- 締切済み
- その他(法律)
- どのスマートフォンにすれば良い
現在「softbank」のガラケーを使用しています。近いうちにスマートフォンにしたいと考えており、この機会に「au」に乗り換えようかと思っています。 当方スマートフォン事情には詳しくないのでこのサイトで質問させて頂く次第です。 用途としては ・通話やメールなどの基本的な機能 ・ネットサーフィン ・動画の視聴(ほぼニコニコ動画) この三つが私が一番重要視する用途です。この場合どのスマートフォンが適しているのでしょうか。値段などの色々な要素も絡めて教えていただきたいです。
- ベストアンサー
- その他(スマートフォン・携帯・タブレット)
- 通話明細の提出
会社から個人携帯の通話明細の提出を求められています。 これから毎月提出とのこと・・・ なんでも他の事業所で男女のトラブルがあったとか・・・ 電話料金はもちろん自分で支払っていますし 通話明細をとるにはお金もかかります。 もちろん通話明細のお金も支給されません。 会社で支給されている携帯ならともかく こんなのあきらかにプライバシーの侵害ではないんでしょうか? こんな事に従わなくてはいけないのでしょうか? 出来ればなんとか拒否したいのですが・・・ 会社に勤めてる以上直接それを会社に訴えるのも難しいです。 もしこれが不当なことならば 匿名で公的機関を使って会社を指導してもらう方法はないでしょうか?
- 締切済み
- その他(法律)
- 現場に直行直帰の際の時間外手当
建設業で現場に社員が自宅から直行・直帰した場合の時間外手当はどうしたらいいでしょうか。 会社に出勤してから現場に行く際は会社を出てから会社に帰るまでを就業時間としていましたが、直行・直帰の場合、自宅から現場までの距離がみんな違うのでどうしたものかと困っています。極端にあらわすと、 __A____会社__________現場____B____ となり、いつもの始業時間に現場に着かなければならないとしたら、Aさんはいつもより早く出なければならないしBさんはいつもよりゆっくりでいい訳です。 会社から現場までを1時間とすると、AさんとBさん共に1時間の時間外手当を付けるべきなのか、又はAさんにのみ付けるべきなのか、他に方法があるのか、教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- ソフトバンク、スマートフォン
ソフトバンク、スマートフォン(らくらくフォン)ですが、両親が使用中ですがインターネット使用料金をはずしたいと言っています。 基本使用料980円のみで契約可能でしょうか? 教えてください。
- ベストアンサー
- SoftBank
お礼
ご意見ありがとうございます。 転職は考えていますがこうゆうご時世と年も年なので、出来れば話し合いで解決したいと思っています。 ただもし辞める機会があれば私1人のスマホ代ではなく、従業員全員に返金されれば とも思います。