試用期間

質問

パート勤務のフルタイムです。週２０時間以上の労働があれば社会保険に加入出来るみたいですが、絶対に加入しないと駄目でしょうか？今は入りたくないのですが…

回答No.4

satoumasaru

元総務事務担当者です。

社会保険にはおおきくわけて二つあります。
（１）雇用保険　（２）健康保険・厚生年金です。

雇用保険の場合は、＃３様のおっしゃるとおり
（１）所定労働時間が週２０時間以上見込まれること
（２）３１日以上雇用されることが見込まれること
このような労働者を雇用する場合は、会社は雇用保険に加入する義務が
生じます。

健康保険・厚生年金の場合は
（１）1日又は１週間の所定労働時間および
（２）1ヵ月の所定労働日数が、通常の社員のおおむね4分の３以上
の２つの要件を満たした場合、パートタイマー・アルバイトであっても
社会保険の加入義務が生じます。

質問者様はフルタイムですので、社会保険には加入する義務があります。
また、年間１３０万円以上の収入の見込みがあれば他の人の健康保険の
被扶養者になることもできません。

勤務されようとする会社が社会保険に加入されているのならば、個人で
加入の選択の余地はありません。

パート職員でもフルタイムでしたら、いろいろ責任をもたされたりして
大変でしょうね。頑張ってください。

お礼

有り難う御座います

回答No.3

qazwsx21

事業所が社会保険の適用を受けていれば、従業員が加入か非加入を選択できるものではありません。
雇用保険の話だろうと思いますが、週20時間以上の労働で雇用の見込み31日以上が加入条件だったと思います。保険料は従業員負担で1000分の５ですので、１０００円につき５円になります。週２０時間、時給８００円、４週で８０時間労働し交通費が８０００円支給されたとすると、７２０００円の1000分の５で３６０円の負担になります。雇用保険料１０００円というと総支給で２０万円もらっている場合になります。

お礼

有り難う御座います

回答No.2

seble

何だか再質みたいだけど、、、
週20以上は雇用保険だけです。社保に入れる場合は非常に少ないはずです。
雇用保険料なんて月千円程度なので入った方がお得ですよ。
社保は一般的には30以上でやっと対象です。（収入も影響します）

お礼

有り難う御座います

回答No.1

TooManyBugs

法律で加入することが強制されています。

お礼

有難う御座います。